Ejercicio fiscal: 2020

Modelo de negocio

Mercados en los que opera la organización

Retos sociales 

Retos sociales en las regiones donde operamos

 

Retos ambientales 

Retos ambientales en las regiones donde operamos

 

Retos tecnológicos 

Retos de desarrollo tecnológico en las regiones donde operamos

 

Descripción de las políticas y sus resultados

Políticas 

Descripción de las políticas de RSC

 

Riesgos y oportunidades

Riesgos 

Revisión de los Riesgos y su evaluación

 

Oportunidades 

Oportunidades en materia de desarrollo sostenible

 

Aspectos económicos

⚪ Beneficio bruto – EBITDA (€): 99 

⚪ Remuneración a los empleados (€): 99 

⚪ Remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad y clasificación profesional: 

Remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad y clasificación profesional.

⚪ Remuneración media de los consejeros/as por sexo:
 Incluyendo la retribución variable, dietas, indemnizaciones, el pago a los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra percepción. 

Remuneración media de los consejeros (incluyendo la retribución variable, dietas, indemnizaciones, el pago a los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra percepción) por sexo

⚪ Impuestos sobre beneficios (€): 99 

⚪ Contribución económica a la administración pública (€): 99 

⚪ Contribución económica a entidades de la comunidad (€): 99 

⚪ Provisiones y garantías destinadas a riesgos ambientales (€): 99 

⚪ Gasto por compras y servicios (€): 99 

⚪ Plazo medio de pago a proveedores (días): 99 

⚪ % de compras nacionales: 99 

⚪ % de compras regional/autonómicos: 99 

⚪ % de compras local: 99 

Cuestiones sociales y relativas al personal

⚪ Número de Empleados con contrato indefinido: 99 

⚪ Número de Empleados con contrato temporal: 99 

⚪ Medidas activas de igualdad: 

Medidas activas de igualdad

 

⚪ % de mujeres en los puestos de alta dirección: 99 

⚪ % de mujeres managers (sobre el total de los mandos de la organización): 99 

⚪ % de mujeres sobre el total de la plantilla: 99 

⚪ Nº de Empleadas mujeres que gozaron de permiso de maternidad en el año: 99 

⚪ Nº de Empleados varones que gozaron de permiso de paternidad en el año: 99 

⚪ Nº de Empleados varones que gozaron de permiso de paternidad en el año: 99 

⚪ Accesibilidad universal de las personas con discapacidad: 

Accesibilidad universal de las personas con discapacidad

 

⚪ Nº de empleados que tienen un grado reconocido de discapacidad: 99 

⚪ Descripción de las acciones de conciliación de la vida familiar y personal: 

Descripción de las acciones de conciliación de la vida familiar y personal

 

⚪ Descripción de las acciones como empresa saludable: 

30 Descripción de las acciones como empresa saludable

 

⚪ Número total y distribución de empleados por sexo, edad, país y clasificación profesional; número total y distribución de modalidades de contrato de trabajo, promedio anual de contratos indefinidos, de contratos temporales y de contratos a tiempo parcial por sexo, edad y clasificación profesional: 

Número total y distribución de empleados por sexo, edad, país y clasificación profesional; número total y distribución de modalidades de contrato de trabajo, promedio anual de contratos indefinidos, de contratos temporales y de contratos a tiempo parcial por sexo, edad y clasificación profesional

 

⚪ % de empleados cubiertos por convenio colectivo: 99 

⚪ % de empleados contratados localmente: 99 

⚪ Creación o destrucción de empleo (variación del personal): 99 

⚪ Número total de despidos por sexo, edad y clasificación profesional: Número total de despidos por sexo, edad y clasificación profesional. 

⚪ Años de permanencia media en la organización: 99 

⚪ Número promedio de horas de formación recibida por empleado y año: 99 

⚪ Nº de empleados que participan en actividades laborales de alto riesgo: 99 

⚪ Absentismo (%): 99 

Incidencias, reclamaciones y denuncias 

⚪ Descripción de los procedimientos de atención al cliente y el consumidor: 

Descripción de los procedimientos de atención al cliente y el consumidor

 

⚪ Nº de incidencias en relación con los clientes y usuarios: 99 

⚪ Nº de incidencias en relación con los proveedores: 99 

⚪ Nº de incidencias en relación con el medio ambiente: 99 

⚪ Nº de incidencias en relación con las relaciones laborales: 99 

⚪ Nº de incidencias en relación con los Derechos Humanos: 99 

Prevención y lucha contra la corrupción y el soborno

⚪ Actuaciones y procedimientos de evitación y control de casos de corrupción y soborno: 

Actuaciones y procedimientos de evitación y control de casos de corrupción y soborno

 

⚪ Nº de incidencias en relación con la corrupción y el soborno: 99 

⚪ Medidas para luchar contra el blanqueo de capitales: 

 

Aspectos medioambientales

⚪ Medidas para preservar o restaurar la biodiversidad: 

Medidas para preservar o restaurar la biodiversidad

 

⚪ Medidas para la lucha contra el cambio climático: 

Medidas para la lucha contra el cambio climático

 

⚪ Medidas para promover la economía circular: 

Medidas para promover la economía circular

 

⚪ Medidas para reducir la contaminación acústica: 

 

⚪ Medidas para reducir la contaminación lumínica: 

 

Firman los Estados No Financieros (EINF)