Travail et relations de travail :

Lluch Essence promouvoir l'égalité et la qualité dans le travail des personnes. La stabilité de l'emploi est de 65 %, et nous continuons à nous développer pour que les postes soient encore plus stables. Nous travaillons sur des politiques de conciliation familiale, en offrant à notre personnel des horaires flexibles, la possibilité d'un jour de télétravail pour les postes qui le permettent, et nous veillons à ce que le travail soit décent conformément à notre convention collective.

En ce qui concerne la rémunération globale et les avantages, nous nous appuyons sur un plan de rémunération flexible, composé de différents produits et services qui sont exonérés de l'impôt sur le revenu des personnes physiques ; nous offrons un jour de congé pour les anniversaires ; nous offrons un parking gratuit dans nos installations ; nous comptons sur des services d'eau et de fruits de saison, ainsi que des événements de Noël, des paniers de Noël pour les employés, et des avantages économiques dans les situations de mariage, de naissance ou de congé de longue durée.

Cette année, nous avons mis en œuvre des propositions et des dynamiques en faveur de la durabilité, telles que des mesures de sensibilisation au recyclage et de promotion de l'utilisation des transports publics ou de l'utilisation de transports privés partagés.

En tant qu'entreprise familiale, nous sommes également très conscients de la nécessité de conserver les talents, en apportant le soutien nécessaire dans les situations compliquées telles que les décès de proches ou les hospitalisations. Mais nous célébrons aussi les meilleurs moments de notre personnel en offrant des cadeaux aux familles lorsqu'il y a une naissance dans la grande famille de Lluch Essence.

Conditions de travail et protection sociale :

Sur Lluch Essence , nous nous engageons à respecter tous les principes établis pour le Pacte mondial des Nations unies, en respectant toutes les directives relatives aux droits de l'homme. Parmi nos engagements les plus forts figure le respect et la conformité à la législation du travail en vigueur.

D'autre part, nous avons notre code d'éthique, qui sert de feuille de route pour toutes les directives éthiques de l'entreprise.

En outre, nous disposons d'un comité de conformité qui couvre les éventuelles plaintes qui peuvent survenir, ainsi que d'un canal de plainte avec un agent de l'égalité pour les situations liées au harcèlement sexuel ou au travail.

Le dialogue social

Conformément à notre convention collective, à Lluch Essence nous tenons des réunions mensuelles avec le Comité d'entreprise, avec lequel nous travaillons sur le dialogue social et effectuons un suivi des doutes et des préoccupations du personnel, ainsi que la validation des améliorations et des nouvelles qui ont un impact sur chaque membre de Lluch Essence. Développement humain et formation sur le lieu de travail.

À Lluch Essence, nous encourageons la croissance professionnelle interne. Nous aimons dispenser des formations internes pour approfondir l'analyse de notre entreprise, afin que les employés puissent mieux comprendre l'objectif de leur travail au quotidien.

Nous croyons aux plans de carrière et nous nous efforçons de motiver nos employés à maintenir un engagement envers l'entreprise et à continuer à progresser professionnellement au sein de la société.

En outre, dans le cadre de notre plan de formation annuel, nous encourageons nos employés à suivre des formations externes afin d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances qui permettent l'évolution de leur carrière professionnelle chez nous.

Santé et sécurité au travail

Sur le site Lluch Essence , nous nous engageons envers nos travailleurs, en prenant un certain nombre de mesures complémentaires en matière de santé et de sécurité au travail.

Pour chaque poste de travail, les mesures de contrôle en matière de prévention des risques professionnels sont actualisées en permanence (évaluation des risques, documentation et procédures obligatoires, actions de formation programmées et adaptées, etc.), dans le respect de toutes les exigences légales en vigueur.

D'autre part, en faveur d'une alimentation saine, Lluch Essence offre des fruits une fois par semaine et de l'eau gratuite à tous ses travailleurs.

Égalité des sexes

Lluch Essence déclare son engagement dans l'établissement et le développement de politiques qui intègrent l'égalité de traitement et d'opportunités entre les hommes et les femmes, sans discrimination directe ou indirecte sur la base du sexe. Nous promouvons et encourageons les mesures qui nous permettent d'atteindre une réelle égalité au sein de notre organisation.

Depuis 2020, nous partageons notre Plan d'égalité, et nous restons fermement engagés dans la mise en œuvre d'améliorations en matière d'égalité des sexes qui nous aident à sensibiliser chaque membre de notre entreprise, en plus de continuer à croître dans ce domaine.

La façon dont la société dans son ensemble répondra aux défis environnementaux au cours de la prochaine décennie sera décisive, et faire les bons choix durables aujourd'hui garantira un climat stable pour les années à venir. Les entreprises sont le facteur crucial pour atteindre cet avenir idyllique. Elles utilisent leur position sur le marché mondial pour mener des initiatives durables et demander la collaboration de leurs parties prenantes.

C'est pourquoi, à l'adresse Lluch Essence , nous sommes conscients de notre impact sur la société et nous travaillons en équipe pour établir une stratégie environnementale efficace, en phase avec les objectifs et les valeurs de l'entreprise.

Lluch Essence a une politique environnementale qui comprend les principes et les valeurs auxquels nous sommes attachés, qui peuvent être résumés dans les engagements suivants :

§ Adopter les mesures nécessaires pour garantir le respect de toutes les réglementations environnementales applicables et des autres engagements volontaires.

§ Prévenir, contrôler et minimiser l'impact de l'activité sur l'environnement. Opter pour les investissements ou l'optimisation des ressources qui permettent une croissance durable.

§ S'engager à réduire la consommation d'énergie, les déchets, les déversements et les émissions dans le cadre de son activité, en participant également à l'important effort mondial visant à créer une société plus respectueuse de l'environnement.

§ Participer de manière proactive aux associations et autres groupes d'intérêt qui encouragent les initiatives contribuant à une plus grande sensibilisation à l'environnement et à l'amélioration des processus de production, sur la base d'une gestion durable des ressources.

§ Former, sensibiliser et impliquer l'ensemble de l'équipe humaine afin que, dans leurs activités quotidiennes, ils développent et appliquent des actions qui minimisent l'impact environnemental, en promouvant l'utilisation responsable des ressources naturelles.

§ Adopter les mesures nécessaires pour prévenir les risques environnementaux, notamment les accidents graves, et limiter leurs conséquences sur l'environnement.

Lluch Essence assume la responsabilité de mettre en pratique les principes décrits précédemment. Nous nous efforçons donc de mener toutes nos activités dans le respect de l'environnement et des objectifs de développement durable.

Nous considérons la gestion de l'environnement comme une valeur fondamentale de la culture d'entreprise. Nous encourageons la sensibilisation à l'environnement et allouons les ressources nécessaires à la mise en œuvre réussie de cette politique environnementale.

Nous présentons ci-dessous nos actions mises en œuvre en 2021 :

§ Afin de garantir le respect des réglementations environnementales, Lluch Essence dispose d'une méthodologie consolidée de calcul de l'empreinte carbone selon les normes du GHG Protocol :

o Collecte de données pour l'inventaire des émissions (enregistrement semestriel).

o Compilation de la consommation d'énergie électrique (relevé mensuel).

o Calcul de l'empreinte hydrique à l'aide du Water Footprint Network Calculator.

o Calcul de l'empreinte carbone avec le calculateur de l'OECC (Office espagnol du changement climatique).

o Autres indicateurs environnementaux tels que : émissions polluantes, pourcentage de déchets mis en décharge, pourcentage de consommation d'énergie renouvelable, pourcentage d'énergie renouvelable générée, pourcentage de déchets dangereux générés, etc. (registre annuel).

§ Actions visant à contrôler l'impact environnemental :

o Depuis octobre 2019, Lluch Essence, a commencé une collaboration avec ClimateTrade, pour minimiser l'impact environnemental en compensant les émissions générées (installations, véhicules, vols commerciaux et participation aux expositions). De même, en 2021, sa plateforme numérique a été utilisée pour la compensation de l'empreinte carbone.

o En 2021, elle dispose d'un portefeuille de produits biologiques, naturels et durables. Tous sont certifiés par le CCPAE et ECOCERT.

o Nous nous efforçons de privilégier les matières premières qui ne proviennent pas d'espèces attaquées ou en voie d'extinction, comme c'est le cas de l'huile de palme. De même, nous donnons la priorité aux fournisseurs qui travaillent avec ce produit pour qu'ils soient certifiés RSPO, pour une utilisation durable de l'huile de palme.

§ Actions visant à réduire la consommation d'énergie :

o Lluch Essence a créé une stratégie de transition énergétique pour l'année 2023, afin d'installer des panneaux solaires qui fourniront 100 % de l'énergie nécessaire à l'entreprise.

§ Participation à des initiatives durables :

o En 2021, Lluch Essence a eu l'occasion de participer à différentes formations et séminaires qui nous ont aidés à consolider nos actions en faveur de la durabilité.

§ Formation du personnel à la réduction de l'impact environnemental :

o Afin de sensibiliser l'équipe de Lluch Essence et dans le cadre du suivi de l'activité menée pour la Journée mondiale du recyclage, des formations supplémentaires et spécifiques sur le recyclage ont été organisées.

§ Prévention des risques environnementaux grâce aux indices de durabilité suivants :

o Ecovadis : Lluch Essence répond chaque année au questionnaire d'évaluation de la RSE d'EcoVadis. Le score final est calculé sur la base de 21 critères RSE dans les domaines suivants : Environnement, social, éthique des affaires et achats responsables. En 2021, Lluch Essence a obtenu un score de 59/100, soit 13 points de plus que notre score précédent, obtenant pour la première fois le niveau d'engagement "Argent" de l'entreprise. Ce score nous place au-dessus du score moyen des entreprises évaluées par EcoVadis dans notre secteur. Notre tableau de bord est actuellement partagé avec 34 de nos clients.

o SEDEX : est l'une des principales organisations mondiales de membres du commerce éthique, travaillant avec les entreprises pour améliorer les conditions de travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Ils fournissent une plateforme en ligne, des outils et des services pour aider les entreprises à opérer de manière responsable et durable, à protéger les travailleurs (santé, sécurité et normes de travail) et à s'approvisionner de manière éthique. Dans le cadre de la politique de transparence de Lluch Essence, nous partageons notre rapport avec nos clients via la plateforme SEDEX : ZC131445924.

À Lluch Essence nous croyons en un développement basé sur l'amélioration continue, nous commençons par réaliser de petits actes liés à la consommation responsable qui ont un grand impact sur l'environnement comme, par exemple, le remplacement des gobelets en plastique et du papier toilette par d'autres fabriqués avec des matériaux ayant un impact moindre sur l'environnement.

Conformément à ces directives, Lluch Essence travaille sur un projet visant à remplacer les blouses de laboratoire par une option plus durable. Ceux-ci seront fabriqués selon des paramètres d'éco-conception.

De même, l'un des projets les plus ambitieux de Lluch Essence est l'éco-conception de l'emballage secondaire des échantillons de produits envoyés aux clients. Nous sommes actuellement en phase de planification. Notre ambition est de créer un emballage monomatière, résistant et efficace pour envoyer les échantillons de nos produits.

L'éthique est la valeur fondamentale sur laquelle les relations à long terme peuvent être construites, et ces relations sont principalement basées sur la confiance. Pour nous, et pour les entreprises du groupe, il est essentiel que notre façon de travailler soit notre identité.

La conformité est l'ensemble des procédures et des meilleures pratiques qui ont été définies dans le but de minimiser les risques juridiques et opérationnels qui peuvent découler de la conduite de nos activités et qui peuvent entraîner des amendes et des pénalités, voire des conséquences pénales. À cette fin, des mécanismes internes de prévention, de gestion, de contrôle et d'intervention ont été mis en place. À cet égard, le code d'éthique Lluch Essence a été intégré à la stratégie de l'entreprise en tant que partie intégrante de la culture d'entreprise. Son objectif est d'établir les principes, les valeurs et les règles de conduite qui régissent le comportement éthique de tous ceux qui font partie de Lluch Essence et de toutes ses parties prenantes.

Toutes les personnes qui font partie de Lluch Essence doivent se conformer strictement à la législation en vigueur dans tous les territoires où l'entreprise exerce ses activités. Lors du recrutement du personnel, Lluch Essence est régi par le principe de non-discrimination en raison du sexe, de l'âge, de la nationalité, de la religion, de l'orientation politique ou sexuelle, de l'état civil, du handicap ou des responsabilités familiales.

Les relations entre les professionnels du site Lluch Essence doivent toujours être fondées sur le respect et la confiance mutuels définis par la liberté, l'esprit de collaboration et les droits inhérents aux individus, dans le but de maintenir un environnement de travail agréable. Les droits de l'homme sont inhérents à tous les individus, sans discrimination. Par conséquent, Lluch Essence et tous ses employés reconnaissent et s'engagent à respecter les droits de l'homme internationalement reconnus et établis par la Déclaration universelle des droits de l'homme (DUDH). En outre, Lluch Essence réaffirme son engagement en étant membre du Pacte mondial des Nations unies.

Lluch Essence n'a pas le droit d'intervenir dans des situations où un conflit d'intérêts est présent ; les employés (ou les personnes qui leur sont étroitement associées) ne sont pas autorisés à profiter de leur position dans l'organisation pour acquérir des avantages financiers ou personnels ou des opportunités commerciales qui leur sont propres.

Lluch Essence considère qu'il est essentiel de s'impliquer et de participer activement à la communauté, tant au niveau local qu'international. L'une des actions visant à réduire notre impact environnemental a été le calcul de notre empreinte carbone et la compensation subséquente dans des projets sociaux et environnementaux. Cette année, les émissions de CO2 ont été compensées par le projet "Yaawi Iipana Redd+", qui est un projet de conservation encadré par des critères de durabilité. Les objectifs du projet sont : la protection des forêts, la protection des animaux en danger d'existence, le sauvetage de l'identité culturelle et la promotion des pratiques productives, et l'autonomisation des femmes dans la communauté.