स्थिरता रिपोर्ट RS26000
LLUCH ESSENCE SLU |
2021 |
जीआरआई मानक के संदर्भ मार्गदर्शन के लिए RS26000 रिपोर्ट में शामिल हैं।
आरएस: 4
रेफरी जीआरआई मानक: 408, 409
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
मानवाधिकारों का संरक्षण |
किसके द्वारा हस्ताक्षरित समझौतों या अनुबंधों का 25% और 50% के बीच LLUCH ESSENCE एसएलयू में मानवाधिकार संरक्षण खंड हैं या उनके मूल्यांकन के अधीन हैं। |
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रेफरी जीआरआई मानक: 412-3.a | ||
समुदायों पर प्रभाव |
LLUCH ESSENCE एसएलयू ज्ञात महत्वपूर्ण नकारात्मक प्रभावों (वास्तविक या संभावित) के साथ संचालन विकसित करता है जो मानव अधिकारों को प्रभावित करते हैं। | ||
रेफरी जीआरआई मानक: 413-2.a | ||
आपूर्तिकर्ता मूल्यांकन और मानव अधिकार |
LLUCH ESSENCE एसएलयू मानवाधिकारों के गैर-अनुपालन के जोखिम वाले देशों के आपूर्तिकर्ताओं का ऑडिट नहीं करता है। |
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आपूर्तिकर्ताओं की संख्या जिनके देशों में मानवाधिकारों का उल्लंघन किया जाता है | |||
2021 |
विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा सुनिश्चित करने से लेकर समानता और गैर-भेदभाव के लिए लड़ने तक, Lluch Essence अपनी मूल्य श्रृंखला में मानव अधिकारों के लिए सम्मान सुनिश्चित करने के लिए काम करता है। मानव अधिकारों का सम्मान किसका आधार है? Lluch Essenceनैतिक प्रतिबद्धता। इस कारण से, Lluch Essence और इसके सभी कर्मचारी अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त मानवाधिकारों के सम्मान को पहचानते हैं और प्रतिबद्ध हैं जैसा कि मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा (यूडीएचआर) में कहा गया है। इसी तरह, यह प्रतिबद्धता संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पैक्ट के आसंजन के माध्यम से परिलक्षित होती है, जिसमें मानवाधिकारों के सम्मान के लिए काम इसके पहले छह सिद्धांतों में परिलक्षित होता है, जो 1948 की मानव अधिकारों की अंतर्राष्ट्रीय घोषणा से उत्पन्न होता है। Lluch Essence इसके अपने उपाय हैं जो मानवाधिकारों का सम्मान करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता स्थापित करते हैं, जो हमारी आचार संहिता में परिलक्षित होता है। आचार संहिता उन सिद्धांतों, मूल्यों और आचरण के मानकों को स्थापित करती है जिन्हें उन सभी लोगों के नैतिक व्यवहार को नियंत्रित करना चाहिए जो इसका हिस्सा हैं Lluch Essence और इसके सभी हितधारकों (कर्मचारियों, एजेंटों, वितरकों, ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं, दूसरों के बीच)। दूसरी ओर Lluch Essence आपूर्तिकर्ताओं के लिए एक विशिष्ट आचार संहिता है, जो उन सिद्धांतों, मूल्यों और आचरण के नियमों को स्थापित करती है जो उन सभी लोगों के नैतिक व्यवहार को नियंत्रित करना चाहिए जिनके लिए काम करते हैं Lluch Essence. Lluch Essence नैतिक और नैतिक मूल्यों का सम्मान करने की आवश्यकता पर जोर देता है, और अपने आपूर्तिकर्ताओं से इसी दर्शन का पालन करने की उम्मीद करता है। |
आर.एस.: 16
रेफरी जीआरआई मानक: 403
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
काम और औद्योगिक संबंधउपचार और अवसरों में लैंगिक समानता |
रेफरी जीआरआई मानक: 405 | ||
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LLUCH ESSENCE एसएलयू लैंगिक समानता के मामलों में अपने प्रबंधन को सत्यापित तरीके से रिपोर्ट करता है। |
दस्तावेज:समानता और संस्थागत घोषणा-हस्ताक्षरित राजनीति-9e5d843f-6.pdf
महिलाओं और पुरुषों के बीच समान वेतन को बढ़ावा देनाश्रमिक: पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर (%) | |||
2021 |
9.2 |
निर्देश: लिंग वेतन अंतर (%) | |||
2021 |
32.9 |
व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य और व्यावसायिक जोखिम की रोकथाम |
रेफरी जीआरआई मानक: 403, 416 | |
हमारा संगठन व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के निम्नलिखित क्षेत्रों में नियंत्रण और संचालन करता है: | |
01. संसाधनों और कर्मचारियों को व्यावसायिक स्वास्थ्य सुरक्षा के लिए समर्पित है हमारे पास श्रमिकों के बीच रोकथाम प्रतिनिधि हैं, काम पर सुरक्षा और स्वास्थ्य, बाहरी या उप-अनुबंधित रोकथाम सेवा के मामलों में विशेष कार्यों वाले कर्मियों के बिना। 02. में दुर्घटना की रोकथाम प्रक्रियाओं है: सुनिश्चित अग्नि रोकथाम, सुरक्षित स्थान और कार्य सतह, रोकथाम योजनाओं का अस्तित्व, निवारक दिशानिर्देशों का अस्तित्व, सुविधाओं की सुरक्षा के लिए निवारक रखरखाव, सुरक्षित भार का भंडारण और परिवहन, सही सुरक्षा और आपातकालीन साइनेज, सुरक्षित मशीनें और उपकरण प्रमाणन के तहत। एनईसी कोड (® यूएसए) चिह्न ..., सुरक्षित उपकरण और उपकरण, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण का वितरण और नवीकरण, विशेष कार्य (ऊंचाई, सीमित स्थान, विद्युत कार्य, विस्फोटक वातावरण, आदि ...)। 03. यह में औद्योगिक स्वच्छता प्रक्रियाओं है: भौतिक एजेंटों के सामने रोकथाम और सुरक्षा, रासायनिक एजेंटों से पहले रोकथाम और सुरक्षा। 04. कार्यस्थल में ERGONOMICS प्रक्रियाओं पर है: नौकरी का अनुकूलन। 05. में काम पर दवा और स्वास्थ्य से जुड़े कार्यों को निष्पादित करता है: स्वास्थ्य निगरानी। 06. यह मनोसामाजिकी और श्रमिकों के कल्याण में प्रक्रियाओं में है: . 07. में व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय को लागू करता है: ठेकेदारों के जोखिमों की रोकथाम सुनिश्चित करने के लिए व्यवस्थित। 08. संचार और श्रमिकों की भागीदारी के संबंध में श्रमिक निवारक योजना में भाग लेते हैं, श्रमिकों को निवारक स्वास्थ्य जांच तक मुफ्त पहुंच होती है, श्रमिक जोखिम आकलन में भाग लेते हैं, श्रमिकों को अपनी नौकरी से जुड़े जोखिमों पर प्रारंभिक और आवधिक प्रशिक्षण मिलता है, एक सुरक्षा और स्वास्थ्य समिति उपलब्ध है। 09. निवारक गतिविधि की योजना हम कम से कम हर 5 साल में जोखिम आकलन करते हैं, हमारे पास कानूनी आवश्यकताओं के मूल्यांकन और अनुपालन के लिए एक प्रणाली है, सभी नौकरियों में निवारक दिशानिर्देशों का दस्तावेजीकरण किया गया है, सभी जोखिम कार्यों और प्रक्रियाओं में निवारक दिशानिर्देशों का दस्तावेजीकरण किया गया है, हम निवारक सुरक्षा अवलोकन करते हैं: असुरक्षित प्रथाओं और कृत्यों का विश्लेषण और नियंत्रण। 10. आपातकालीन प्रतिक्रिया अद्यतन आपातकालीन योजनाएं सुविधाओं और केंद्रों के लिए उपलब्ध हैं, आपातकालीन ड्रिल किए जाते हैं। |
कार्य दुर्घटना क्षमता |
रेफरी जीआरआई मानक: 403 | |||
|
दुर्घटना आवृत्ति सूचकांक (एक लाख घंटे काम के साथ कोई दुर्घटनाओं) रोजगार के दौरान और उससे उत्पन्न होने वाली बीमारी या चोट। |
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2021 |
6,6 |
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दुर्घटना गुरुत्वाकर्षण सूचकांक (कोई दिन नहींश्रम/कम-हर हजार घंटे के लिए काम किया) रोजगार के दौरान और उससे उत्पन्न होने वाली बीमारी या चोट। |
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2021 |
0,17 |
प्रशिक्षण कार्यकर्ता |
रेफरी जीआरआई मानक: 404-1 क |
प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष प्रशिक्षण के औसत घंटे | |||
2021 |
1.38 घंटे / |
श्रमिकों के रोजगार स्थिरता |
रेफरी जीआरआई मानक: 102-8 |
...................... |
अनिश्चितकालीन या स्थायी अनुबंधों का प्रतिशत | ||
2021 |
65%. . |
सामाजिक लाभ |
रेफरी जीआरआई मानक: 401-2.a | |
श्रम लाभ परिवहन सेवाएं, चाइल्डकेयर सेवाएं, खाद्य सेवाएं, चिकित्सा बीमा / स्वास्थ्य सेवा, लचीले काम के घंटे, मातृत्व / पितृत्व अवकाश का विस्तार, अनुकूल खरीद की स्थिति, उत्पादकता बोनस। |
विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
काम और श्रम संबंध: Lluch Essence लोगों के काम में समानता और गुणवत्ता को बढ़ावा देता है। 65% नौकरी की स्थिरता है, और हम बढ़ना जारी रखते हैं ताकि पद और भी स्थिर हों। हम परिवार सुलह नीतियों पर काम करते हैं, अपने कर्मचारियों को लचीले घंटे की पेशकश करते हैं, उन पदों के लिए टेलीवर्किंग के एक दिन की संभावना जो इसकी अनुमति देते हैं, और हम यह सुनिश्चित करते हैं कि काम हमारे सामूहिक समझौते के अनुसार सभ्य है। व्यापक मुआवजे और लाभों के बारे में, हम एक लचीली मुआवजा योजना पर भरोसा करते हैं, जो विभिन्न उत्पादों और सेवाओं से बना है जो व्यक्तिगत आयकर से मुक्त हैं; हम जन्मदिन के लिए एक छुट्टी का दिन प्रदान करते हैं; हम अपनी सुविधाओं पर मुफ्त पार्किंग प्रदान करते हैं; हम पानी और मौसम की फल सेवाओं पर भरोसा करते हैं; साथ ही क्रिसमस की घटनाएं, क्रिसमस कर्मचारियों के लिए बाधा डालता है, और विवाह, जन्म या दीर्घकालिक छुट्टी की स्थितियों में आर्थिक लाभ। इस साल हमने स्थिरता के पक्ष में प्रस्तावों और गतिशीलता को लागू किया है, जैसे कि रीसाइक्लिंग के बारे में जागरूकता बढ़ाने और सार्वजनिक परिवहन के उपयोग या साझा निजी परिवहन के उपयोग को बढ़ावा देने के उपाय। हम प्रतिभा प्रतिधारण की पारिवारिक कंपनी के रूप में भी बहुत जागरूक हैं, जटिल परिस्थितियों में आवश्यक सहायता प्रदान करते हैं जैसे कि रिश्तेदारों की मृत्यु या अस्पताल में भर्ती। हालांकि, हम अपने कर्मचारियों के सबसे अच्छे क्षणों को परिवारों को उपहार देकर भी मनाते हैं जब महान परिवार में जन्म होता है Lluch Essence. श्रम की स्थिति और सामाजिक सुरक्षा: पर Lluch Essence हम मानवाधिकारों से संबंधित सभी दिशानिर्देशों का सम्मान करते हुए संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पैक्ट के लिए स्थापित सभी सिद्धांतों के लिए प्रतिबद्ध हैं। हमारी सबसे मजबूत प्रतिबद्धताओं में से वर्तमान श्रम कानून का सम्मान और अनुपालन है। दूसरी ओर, हमारे पास नैतिकता का हमारा कोड है, जो कंपनी के सभी नैतिक दिशानिर्देशों के लिए एक रोडमैप के रूप में कार्य करता है। इसके अलावा, हमारे पास एक अनुपालन समिति है जो उत्पन्न होने वाली संभावित शिकायतों को कवर करती है, साथ ही यौन या श्रम उत्पीड़न से संबंधित स्थितियों के लिए समानता एजेंट के साथ एक शिकायत चैनल भी है। सामाजिक संवाद हमारे सामूहिक समझौते के अनुपालन में, Lluch Essence हम कंपनी समिति के साथ मासिक बैठकें आयोजित करते हैं, जिसके साथ हम सामाजिक संवाद पर काम करते हैं और कर्मचारियों के संदेह और चिंताओं का अनुवर्ती कार्रवाई करते हैं, साथ ही सुधार और समाचारों को मान्य करते हैं जो प्रत्येक सदस्य को प्रभावित करते हैं Lluch Essence. कार्यस्थल में मानव विकास और प्रशिक्षण। पर Lluch Essence, हम एक आंतरिक पेशेवर विकास को बढ़ावा देते हैं। हम अपनी फर्म का और विश्लेषण करने के लिए आंतरिक प्रशिक्षण और संरचनाएं प्रदान करना पसंद करते हैं, ताकि कर्मचारी हर दिन अपनी नौकरी के उद्देश्य को बेहतर ढंग से समझ सकें। हम कैरियर की योजनाओं में विश्वास करते हैं, और हम अपने कर्मचारियों को कंपनी के साथ प्रतिबद्धता बनाए रखने के लिए प्रेरित करने का प्रयास करते हैं, और फर्म के भीतर पेशेवर रूप से प्रगति करते रहने के लिए। इसके अलावा, हमारी वार्षिक प्रशिक्षण योजना में, हम अपने कर्मचारियों को नए कौशल और ज्ञान प्राप्त करने के लिए बाहरी गठन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं जो हमारे साथ अपने पेशेवर कैरियर के विकास को संभव बनाता है। व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा में Lluch Essence हम अपने श्रमिकों के लिए प्रतिबद्ध हैं, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा में एक प्रकार के पूरक उपाय हैं। प्रत्येक नौकरी की स्थिति के लिए, व्यावसायिक जोखिम की रोकथाम के संदर्भ में नियंत्रण उपायों को स्थायी रूप से अपडेट किया जाता है (जोखिम मूल्यांकन, प्रलेखन और अनिवार्य प्रक्रियाएं, अनुकूलित प्रोग्राम्ड प्रशिक्षण कार्य, आदि), सभी कानूनी आवश्यकताओं का दृढ़ता से अनुपालन करते हुए। दूसरी ओर, स्वस्थ पोषण के पक्ष में, Lluch Essence सप्ताह में एक बार फल और अपने सभी श्रमिकों को मुफ्त पानी प्रदान करता है। लैंगिक समानता Lluch Essence नीतियों की स्थापना और विकास के लिए अपनी प्रतिबद्धता की घोषणा करता है जो पुरुषों और महिलाओं के बीच उपचार और अवसरों में समानता को एकीकृत करते हैं, लिंग के आधार पर प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से भेदभाव किए बिना। हम उन उपायों को बढ़ावा देते हैं और प्रोत्साहित करते हैं जो हमें अपने संगठन के भीतर वास्तविक समानता प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। 2020 के बाद से, हम अपनी समानता योजना साझा करते हैं, और हम लैंगिक समानता में सुधार के कार्यान्वयन के लिए दृढ़ता से प्रतिबद्ध हैं जो हमें इस क्षेत्र में बढ़ते रहने के अलावा हमारी कंपनी के हर सदस्य को संवेदनशील बनाने में मदद करता है। |
आरएस: 186
रेफरी जीआरआई मानक: 304, 305, 306, 308
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
प्रदूषण से बचावविशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
"पर्यावरणीय स्थिरता" अनुभाग में एकीकृत संकेतक देखें | |
अगले दशक में पर्यावरणीय चुनौतियों का सामना करने के लिए पूरे समाज का जवाब निर्णायक होगा, और आज सही टिकाऊ विकल्प बनाने से आने वाले वर्षों के लिए एक स्थिर जलवायु सुनिश्चित होगी। कंपनियां उस रमणीय भविष्य तक पहुंचने में महत्वपूर्ण कारक रखती हैं, वैश्विक बाजार में अपनी स्थिति का उपयोग स्थायी पहल को चलाने और अपने हितधारकों के सहयोग का अनुरोध करने के लिए करती हैं। यही कारण है कि Lluch Essence हम समाज पर हमारे प्रभाव से अवगत हैं और एक प्रभावी पर्यावरण रणनीति स्थापित करने के लिए एक टीम के रूप में काम करते हैं जो कंपनी के उद्देश्यों और मूल्यों के साथ संरेखित है। Lluch Essence एक पर्यावरण नीति है जिसमें उन सिद्धांतों और मूल्यों को शामिल किया गया है जिनके लिए हम प्रतिबद्ध हैं, जिन्हें निम्नलिखित प्रतिबद्धताओं में संक्षेपित किया जा सकता है: § सभी लागू पर्यावरणीय विनियमों और अन्य स्वैच्छिक प्रतिबद्धताओं का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक उपायों को अपनाएं। § पर्यावरण पर गतिविधि के पर्यावरणीय प्रभाव को रोकना, नियंत्रित करना और कम करना। उन निवेशों या संसाधनों के अनुकूलन का चयन करना जो सतत विकास की अनुमति देते हैं। § अपनी गतिविधि में ऊर्जा की खपत, अपशिष्ट, फैलाव और उत्सर्जन को कम करने के लिए प्रतिबद्ध होना, एक अधिक पर्यावरण के अनुकूल समाज बनाने के लिए महत्वपूर्ण वैश्विक प्रयास का हिस्सा भी है। § संघों और अन्य हित समूहों में सक्रिय रूप से भाग लें जो संसाधनों के स्थायी प्रबंधन के आधार पर अधिक पर्यावरण जागरूकता और उत्पादन प्रक्रियाओं के सुधार में योगदान देने वाली पहलों को बढ़ावा देते हैं। § प्रशिक्षण, संवेदनशील बनाना और पूरी मानव टीम को शामिल करना ताकि उनकी दैनिक गतिविधियों में वे उन कार्यों को विकसित और लागू करें जो पर्यावरणीय प्रभाव को कम करते हैं, प्राकृतिक संसाधनों के जिम्मेदार उपयोग को बढ़ावा देते हैं। § पर्यावरणीय जोखिमों, विशेष रूप से गंभीर दुर्घटनाओं को रोकने के लिए आवश्यक उपायों को अपनाएं, और पर्यावरण पर उनके परिणामों को सीमित करें। Lluch Essence पहले वर्णित सिद्धांतों को व्यवहार में लाने की जिम्मेदारी लेता है, इसलिए हम अपनी सभी गतिविधियों को पर्यावरण के अनुकूल तरीके से और सतत विकास लक्ष्यों के अनुसार करने के लिए काम करते हैं। हम पर्यावरण प्रबंधन को कॉर्पोरेट संस्कृति का एक मौलिक मूल्य मानते हैं। हम पर्यावरण जागरूकता को बढ़ावा देते हैं और इस पर्यावरण नीति के सफल कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक संसाधन आवंटित करते हैं। नीचे, हम 2021 में लागू हमारे कार्यों को प्रस्तुत करते हैं: § पर्यावरण नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए, Lluch Essence जीएचजी प्रोटोकॉल मानकों का पालन करते हुए एक समेकित कार्बन पदचिह्न गणना पद्धति है: नहीं तो उत्सर्जन सूची के लिए डेटा संग्रह (द्विवार्षिक पंजीकरण)। नहीं तो विद्युत ऊर्जा खपत का संकलन (मासिक रिकॉर्ड)। नहीं तो वाटर फुटप्रिंट नेटवर्क कैलकुलेटर के साथ जल पदचिह्न गणना। नहीं तो ओईसीसी (स्पेनिश जलवायु परिवर्तन कार्यालय) कैलकुलेटर के साथ कार्बन फुटप्रिंट की गणना। नहीं तो अन्य पर्यावरणीय संकेतक जैसे: प्रदूषक उत्सर्जन, लैंडफिल में भेजे गए कचरे का प्रतिशत, नवीकरणीय ऊर्जा खपत का प्रतिशत, उत्पन्न अक्षय ऊर्जा का प्रतिशत, उत्पन्न खतरनाक कचरे का प्रतिशत, आदि (वार्षिक रिकॉर्ड)। § पर्यावरणीय प्रभाव को नियंत्रित करने के लिए कार्रवाई: नहीं तो अक्टूबर 2019 से, Lluch Essence, उत्पन्न उत्सर्जन (सुविधाओं, वाहनों, वाणिज्यिक उड़ानों और प्रदर्शनियों में भागीदारी) को कम करके पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने के लिए क्लाइमेटट्रेड के साथ सहयोग शुरू किया। इसी तरह, 2021 में, इसके डिजिटल प्लेटफॉर्म का उपयोग कार्बन फुटप्रिंट मुआवजे के लिए किया गया था। नहीं तो 2021 में इसके पास जैविक, प्राकृतिक और टिकाऊ उत्पादों का पोर्टफोलियो है। ये सभी सीसीपीएई और ईसीओसीईआरटी द्वारा प्रमाणित हैं। नहीं तो हम उन कच्चे माल को प्राथमिकता देने के लिए काम कर रहे हैं जो उन प्रजातियों से नहीं आते हैं जो हमले में हैं या विलुप्त होने के खतरे में हैं, जैसा कि ताड़ के तेल के मामले में है। इसी तरह, हम पाम तेल के स्थायी उपयोग के लिए आरएसपीओ के साथ प्रमाणित होने के लिए इस उत्पाद के साथ काम करने वाले आपूर्तिकर्ताओं को प्राथमिकता देते हैं। § ऊर्जा की खपत को कम करने के लिए क्रियाएं: नहीं तो Lluch Essence सौर पैनलों को स्थापित करने के लिए वर्ष 2023 के लिए एक ऊर्जा संक्रमण रणनीति बनाई है जो कंपनी में आवश्यक ऊर्जा का 100% प्रदान करेगी। § टिकाऊ पहल में भागीदारी: नहीं तो 2021 में Lluch Essence विभिन्न प्रशिक्षणों और सेमिनारों में भाग लेने का अवसर मिला है जिसने हमें स्थिरता के पक्ष में अपने कार्यों को मजबूत करने में मदद की है। § पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने पर कर्मचारी प्रशिक्षण: नहीं तो लोगों के बीच जागरूकता बढ़ाने के लिए Lluch Essence टीम और विश्व रीसाइक्लिंग दिवस के लिए की गई गतिविधि के अनुवर्ती के रूप में, रीसाइक्लिंग पर अतिरिक्त और विशिष्ट प्रशिक्षण किए गए हैं। § निम्नलिखित स्थिरता सूचकांक के माध्यम से पर्यावरणीय जोखिमों की रोकथाम: नहीं तो इकोवाडिस: Lluch Essence इकोवाडिस सीएसआर मूल्यांकन प्रश्नावली का सालाना जवाब देता है। अंतिम स्कोर की गणना निम्नलिखित क्षेत्रों में 21 सीएसआर मानदंडों के आधार पर की जाती है: पर्यावरण, सामाजिक, व्यावसायिक नैतिकता और जिम्मेदार खरीद। 2021 में, Lluch Essence 59/100 का स्कोर प्राप्त किया है, जो हमारे पिछले स्कोर से 13 अंक अधिक है, पहली बार कंपनी की प्रतिबद्धता का "सिल्वर" स्तर प्राप्त किया है। यह स्कोर हमें हमारे क्षेत्र में इकोवाडिस द्वारा मूल्यांकन की गई कंपनियों के औसत स्कोर से ऊपर रखता है। हमारा स्कोरकार्ड वर्तमान में हमारे 34 ग्राहकों के साथ साझा किया जाता है। नहीं तो SEDEX: दुनिया के अग्रणी नैतिक व्यापार सदस्यता संगठनों में से एक है, जो वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं में काम करने की स्थिति में सुधार के लिए कंपनियों के साथ काम कर रहा है। वे कंपनियों को जिम्मेदारी और स्थायी रूप से काम करने, श्रमिकों (स्वास्थ्य, सुरक्षा और श्रम मानकों) की रक्षा करने और नैतिक रूप से स्रोत करने में मदद करने के लिए एक ऑनलाइन मंच, उपकरण और सेवाएं प्रदान करते हैं। के हिस्से के रूप में Lluch Essenceपारदर्शिता नीति, हम एसईडेक्स प्लेटफॉर्म के माध्यम से अपने ग्राहकों के साथ अपनी रिपोर्ट साझा करते हैं: ZC131445924। पर Lluch Essence हम निरंतर सुधार के आधार पर एक विकास में विश्वास करते हैं, हम जिम्मेदार खपत से संबंधित छोटे कार्यों को करके शुरू करते हैं जो पर्यावरण पर बड़ा प्रभाव डालते हैं जैसे, उदाहरण के लिए, पर्यावरण पर कम प्रभाव डालने वाली सामग्रियों से बने अन्य लोगों के लिए प्लास्टिक कप और टॉयलेट पेपर का प्रतिस्थापन। इन दिशानिर्देशों का पालन करते हुए, Lluch Essence लैब कोट को अधिक टिकाऊ विकल्प के साथ बदलने के लिए एक परियोजना पर काम कर रहा है। इन्हें इको-डिजाइन मापदंडों के अनुसार बनाया जाएगा। इसी तरह, उनमें से एक Lluch Essenceसबसे महत्वाकांक्षी परियोजनाएं ग्राहकों को भेजे गए उत्पाद नमूनों के लिए द्वितीयक पैकेजिंग का इको-डिज़ाइन है। हम वर्तमान में योजना चरण में हैं, जिसमें हमारी महत्वाकांक्षा हमारे उत्पादों के नमूने भेजने के लिए एक मोनोमैटरियल, प्रतिरोधी और कुशल पैकेजिंग बनाना है। |
आरएसएस: 4
रेफरी जीआरआई मानक: 205, 206
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
भ्रष्टाचार विरोधीस्थानीय करार |
कुल खरीद पर मौद्रिक आर्थिक मूल्य में व्यक्त प्रतिशत | ||
LLUCH ESSENCE एसएलयू में स्थानीय या क्षेत्रीय स्तर पर खरीदे गए या अनुबंधित उत्पादों और सेवाओं का 25% तक है। |
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रेफरी जीआरआई मानक: 204-1.a |
प्रतियोगिता प्रथाओं |
LLUCH ESSENCE एसएलयू के पास अनुचित प्रतिस्पर्धा के संबंध में कोई लंबित या दृढ़ कानूनी मामला नहीं है या जिसमें संगठन शामिल है। |
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रेफरी जीआरआई मानक: 206-1.a | ||
भ्रष्टाचार और रिश्वतखोरी से लड़ना |
LLUCH ESSENCE एसएलयू ने अपने संचालन या गतिविधियों में भ्रष्टाचार या रिश्वतखोरी के किसी भी मामले का पता नहीं लगाया है। |
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रेफरी जीआरआई मानक: 205-3.a | ||
सुशासन से जुड़े मिशन और/या संगठन मूल्य |
LLUCH ESSENCE एसएलयू ने एक मिशन और मूल्य तैयार किए हैं जो संगठन के सुशासन पर विचार करते हैं। |
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हित समूहों की जरूरतों और अपेक्षाओं का विश्लेषण। भौतिकता (रुचि और प्रभाव की डिग्री) |
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LLUCH ESSENCE एसएलयू ने हितधारकों के लिए सबसे बड़ी रुचि के पहलुओं को जानने के लिए एक भौतिकता विश्लेषण तैयार किया है। |
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विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
नैतिकता मौलिक मूल्य है जिस पर दीर्घकालिक संबंध बनाए जा सकते हैं, और ये रिश्ते मुख्य रूप से विश्वास पर आधारित हैं। हमारे लिए, और समूह की कंपनियों के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि काम करने का हमारा तरीका हमारी पहचान है। अनुपालन प्रक्रियाओं और सर्वोत्तम प्रथाओं का एक सेट है जिसे हमारे व्यवसाय के संचालन से उत्पन्न होने वाले कानूनी और परिचालन जोखिमों को कम करने के उद्देश्य से परिभाषित किया गया है और जिससे जुर्माना और दंड या यहां तक कि आपराधिक परिणाम भी हो सकते हैं। इस उद्देश्य के लिए, रोकथाम, प्रबंधन, नियंत्रण और हस्तक्षेप के लिए आंतरिक तंत्र स्थापित किए गए हैं। इस संबंध में, Lluch Essence आचार संहिता को कॉर्पोरेट संस्कृति के हिस्से के रूप में कंपनी की रणनीति में एकीकृत किया गया है। इसका उद्देश्य उन सिद्धांतों, मूल्यों और आचरण के नियमों को स्थापित करना है जो हर किसी के नैतिक व्यवहार को नियंत्रित करते हैं जो इसका हिस्सा हैं Lluch Essence और इसके सभी हितधारक। सभी व्यक्ति जो किसका हिस्सा हैं Lluch Essence उन सभी क्षेत्रों में मौजूदा कानून का सख्ती से पालन करना चाहिए जिनमें कंपनी अपना व्यवसाय आयोजित करती है। कर्मियों की भर्ती करते समय, Lluch Essence लिंग, आयु, राष्ट्रीयता, धर्म, राजनीतिक या यौन अभिविन्यास, वैवाहिक स्थिति, विकलांगता या पारिवारिक जिम्मेदारियों के कारण गैर-भेदभाव के सिद्धांत द्वारा शासित है। के बीच संबंध Lluch Essence पेशेवरों को हमेशा एक सुखद कामकाजी माहौल बनाए रखने के उद्देश्य से स्वतंत्रता, सहयोग की भावना और व्यक्तियों के अंतर्निहित अधिकारों द्वारा परिभाषित पारस्परिक सम्मान और विश्वास पर आधारित होना चाहिए। मानवाधिकार भेदभाव के बिना सभी व्यक्तियों के लिए अंतर्निहित हैं। इसलिए Lluch Essence और इसके सभी कर्मचारी मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा (यूडीएचआर) द्वारा स्थापित अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त मानवाधिकारों का सम्मान करने के लिए स्वीकार करते हैं और उनका सम्मान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। और भी Lluch Essence संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पैक्ट का सदस्य होने के नाते अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है। Lluch Essence उन स्थितियों में हस्तक्षेप करने से निषिद्ध है जहां हितों का टकराव मौजूद है; कर्मचारियों (या उनके साथ निकटता से जुड़े व्यक्तियों) को वित्तीय या व्यक्तिगत लाभ या अपने स्वयं के व्यावसायिक अवसरों को प्राप्त करने के लिए संगठन में अपनी स्थिति का लाभ उठाने की अनुमति नहीं है। |
RSs: 55
रेफरी जीआरआई मानक: 418
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
उचित विपणन प्रथाओं, उद्देश्य और निष्पक्ष जानकारी और निष्पक्ष भर्ती प्रथाओंग्राहकों, उपभोक्ताओं और उपयोगकर्ताओं पर पर्याप्त ध्यान |
LLUCH ESSENCE SLU के पास है अपने ग्राहकों से जानकारी और शिकायतों के अनुरोधों पर ध्यान, उपभोक्ताओं या उपयोगकर्ताओं। |
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उत्पाद/सेवा सुरक्षा |
LLUCH ESSENCE एसएलयू उत्पादों या सेवाओं की विभिन्न श्रेणियों से जुड़े स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रभावों का आकलन करता है ताकि उनमें सुधार किया जा सके। |
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रेफरी जीआरआई मानक: 416-1.a | ||
विज्ञापन एटिका और भ्रामक विज्ञापन |
LLUCH ESSENCE एसएलयू अपने विपणन संचार, जैसे विज्ञापन, प्रचार और प्रायोजन से संबंधित नियमों और नैतिकता के कोड का अनुपालन करता है। 0 उल्लंघन. |
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रेफरी जीआरआई मानक: 417-3.a | ||
ग्राहक और उपयोगकर्ता की गोपनीयता |
ग्राहक/उपभोक्ता निजता के उल्लंघन के संबंध में कोई प्रमाणित दावे नहीं हैं । |
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LLUCH ESSENCE एसएलयू व्यक्तिगत डेटा और जानकारी या गोपनीयता की अन्य गारंटी के संबंध में अपने ग्राहकों और उपभोक्ताओं की डेटा सुरक्षा और गोपनीयता की गारंटी देता है। |
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रेफरी जीआरआई मानक: 418-1.a |
विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
से Lluch Essence, हमारे मूल्यों के प्रति वफादार होने और हमेशा जिम्मेदारी की भावना के साथ कार्य करते हुए, हम सकारात्मक परिणाम प्राप्त करने के लिए निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों के ग्राहकों, भागीदारों, आपूर्तिकर्ताओं और संघों के साथ नैतिक रूप से प्रतिबद्ध हैं। विपणन और संचार विभाग में, हम सूचना के स्रोतों की तुलना करते हैं, उद्देश्यपूर्ण संचार होने के नाते और हमारे सिद्धांतों के अनुसार, दूसरों को पूर्वाग्रह किए बिना और नैतिकता के कोड के व्यवहार को ध्यान में रखे बिना। हम एजेंसियों और आपूर्तिकर्ताओं के साथ मिलकर काम करते हैं जो अच्छी प्रथाओं का पालन करते हैं और हम सेवाओं के अनुबंध के लिए उचित चयन मानदंड लागू करते हैं। इसके अलावा, हम सभी हितधारकों के साथ पूर्ण पारदर्शिता की नीति लागू करते हैं। हम अपने ग्राहकों को ध्यान में रखते हैं, हम उन्हें सुनना पसंद करते हैं और उन्हें आवश्यक समाधान देते हैं, और हम प्रत्येक बाजार के सांस्कृतिक और सामाजिक कारकों को ध्यान में रखते हुए निर्णय लेते समय उनके साथ रहना पसंद करते हैं। हमारे आपूर्तिकर्ता हमारे भागीदार हैं और हम उनके साथ निरंतर बातचीत करते हैं, व्यावसायिक नैतिकता का एक अच्छा स्तर सुनिश्चित करते हैं, और इस बात को ध्यान में रखते हैं कि वे पर्यावरण और लोगों के सम्मान के साथ काम करते हैं। हमारे कर्मचारियों के संबंध में, हम खुले संचार के वातावरण को बढ़ावा देने, विकास की पहल बनाने और उन पहलों के लिए उन पर भरोसा करने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो कंपनी, कार्य प्रक्रियाओं के साथ-साथ व्यक्तिगत स्तर पर सुधार को बढ़ावा देते हैं। डेटा सुरक्षा और गोपनीयता के संदर्भ में, हमारे पास विभाग-विशिष्ट जीपीओ के माध्यम से पंजीकृत हमारे सभी कर्मचारियों की गोपनीय जानकारी है। ग्राहक डेटा और अधिक गोपनीय जानकारी के संबंध में, जानकारी भौतिक रूप से अपनी संपूर्णता में उपलब्ध नहीं है, और बाहरी रूप से एक बहुराष्ट्रीय प्रौद्योगिकी कंपनी को होस्ट की जाती है जो माइक्रोसॉफ्ट, आईबीएम या एसएपी डेटा को संभालती है। यही कारण है कि उनके पास एक कठोर बैकअप प्रणाली है, जिसमें नेटवर्क ज्ञान और प्रमाणपत्र हमारे बुनियादी ढांचे के साथ मुकाबला करने में सक्षम हैं।
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RS: 51
रेफरी जीआरआई मानक: 403
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
सक्रिय समुदाय सगाईस्थानीय समुदाय पर प्रभाव |
LLUCH ESSENCE एसएलयू स्थानीय समुदायों पर ज्ञात नकारात्मक प्रभावों (वास्तविक या संभावित) के साथ संचालन या गतिविधियों को विकसित नहीं करता है। | ||
रेफरी जीआरआई मानक: 413-2.a | ||
सामुदायिक सहयोग और विकास कार्यों के लिए योजना |
LLUCH ESSENCE एसएलयू में विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर स्थानीय सामुदायिक विकास के लिए एक वार्षिक सहयोग कार्यक्रम है। |
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रेफरी जीआरआई मानक: 413-1.a | ||
सहायता या सहायता प्रदान की प्राप्तकर्ताओं |
कॉर्पोरेट स्वयंसेवा संगठन द्वारा समर्थित स्वयंसेवी समूह। लाभार्थी जीव विश्वविद्यालयों, गैर सरकारी संगठनों, सांस्कृतिक संस्थानों, पर्यावरण संरक्षण / संरक्षण संस्थाओं। जरूरत या उम्मीद कवर आपदाओं और दुर्घटनाओं के कारण आपात स्थिति के लिए सहायता, कमजोर लोगों के समूहों के लिए सहायता, विकलांग लोगों के समूहों के लिए सहायता। सामाजिक व्यापार सेवाओं को काम पर रखना सेवाओं का नियमित/वार्षिक करार। सामाजिक संगठनों से उत्पाद खरीदना उत्पादों का समयनिष्ठ अधिग्रहण। सहयोग समझौते घटनाओं का प्रायोजन, समय पर दान। |
समुदाय समर्थन कार्रवाई |
समुदाय या सामाजिक हित संस्थाओं का समर्थन करने के लिए प्रोग्राम किए गए कार्यों की संख्या | |||
2021 |
5 |
विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
Lluch Essence स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर समुदाय में शामिल होने और सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए आवश्यक मानता है। हमारे पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने के उद्देश्य से किए गए कार्यों में से एक हमारे कार्बन पदचिह्न की गणना और सामाजिक और पर्यावरणीय परियोजनाओं में बाद के मुआवजे रहा है। इस साल सीओ 2 उत्सर्जन को "यावी इपाना रेड +" परियोजना के साथ ऑफसेट किया गया है, जो स्थिरता मानदंडों में तैयार एक संरक्षण परियोजना है। परियोजना के लक्ष्य हैं: वनों की सुरक्षा, अस्तित्व के खतरे में जानवरों की सुरक्षा, सांस्कृतिक पहचान का बचाव और उत्पादक प्रथाओं को बढ़ावा देना, और समुदाय में महिलाओं का सशक्तिकरण। |
RSs: 55
अधिक टिकाऊ उत्पाद और सेवाएं
हितधारक यहां संगठन के सबसे टिकाऊ उत्पादों की एक सूची से परामर्श कर सकते हैं।
आईएसओ 26000 योजना
रेफरी जीआरआई मानक: 102-29
पर Lluch Essence हम कंपनी और उसके हितधारकों के लिए सबसे प्रासंगिक मुद्दों की पहचान करने और प्राथमिकता देने के लिए काम करते हैं, यही कारण है कि 2021 में हमने कंपनी का पहला भौतिक मूल्यांकन किया। इस विश्लेषण के आधार पर, हम यह सुनिश्चित करने के लिए कंपनी के सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक, पर्यावरणीय और आर्थिक प्रभावों को मापते हैं कि हम उचित प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
हमारी गतिविधि का एक प्रभाव है जो आर्थिक परिणामों से बहुत आगे जाता है, यही कारण है कि हमें अपने व्यावसायिक प्रदर्शन को सामान्य रूप से हमारे हितधारकों और समाज की अपेक्षाओं के साथ संरेखित करना होगा।
Lluch Essence ग्लोबल के दिशानिर्देशों का पालन करता है Reporting पहल (जीआरआई) और एकीकृत Reporting इसकी भौतिकता के अध्ययन के लिए रूपरेखा, और एक बाहरी सलाहकार द्वारा पूरी प्रक्रिया में निर्देशित किया गया था।
यह प्रक्रिया वर्तमान संदर्भ और संयुक्त राष्ट्र कॉम्पैक्ट द्वारा लागू सतत विकास लक्ष्यों पर विचार करते हुए भौतिक मुद्दों के विश्लेषण के साथ शुरू हुई। कर्मचारियों के साथ एक सिमुलेशन कार्यशाला आयोजित की गई थी Lluch Essence, जिन्होंने विभिन्न हितधारकों की व्याख्या की और विभिन्न भौतिक मुद्दों पर चर्चा की।
इस कार्यशाला के परिणामस्वरूप, पांच अलग-अलग पहलुओं के तहत 20 भौतिक मुद्दों को एकत्र किया गया था: जलवायु परिवर्तन पर कार्य करना, लोगों (आंतरिक और बाहरी) की देखभाल करना और अच्छे के लिए बढ़ते व्यवसाय (बॉन गवर्न एंड इकोनॉमिक)। Lluch Essence एक इलेक्ट्रॉनिक सर्वेक्षण आयोजित करके और प्रत्येक हितधारक समूह के लिए प्रासंगिक मुद्दों को प्राथमिकता देने के लिए मिलकर काम करके आंतरिक और बाहरी रूप से अपने सभी हितधारकों के इंप्रेशन एकत्र किए।
प्रक्रिया का परिणाम सामान्य दिशा और कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी समिति द्वारा मान्य किया गया था, और हमारी स्थिरता रणनीति में एकीकृत किया गया था और स्थिरता रिपोर्ट 2021 में प्रकाशित किया गया था।