Informe de Sostenibilidad RS26000

CZFB

 2021

ZFPIRC-f3cb7aea-4.jpg

CZF1b-c514ca62-4.jpg

CZF2b-5462c0a3-4.jpg

LOGO-CZFB-d5ec059b-1

Datos descriptivos de la organización

Ref. GRI Standard: 102-1, 102-2, 102-3, 102-4, 102-7

Organización y actividades

CENTRO CORPORATIVO: Sede Central Consorcio Zona Franca – Nº de trabajadores: 86
CENTRO DE TRABAJO PRINCIPAL:  – Nº de trabajadores: 86

OTROS CENTROS | Nº trabajadores: POLÍGONO INDUSTRIAL ZONA FRANCA | , EDIFICIO MEDIA TIC | , EDIFICIO CREA TIC | , ZF ADUANERA | , EDIFICIO NEXUS I | , EDIFICIO NEXUS II | , EDIFICIO BP | , EDIFICIO INDUSTRIAL 252 | , EDIFICIO EUREKA | , CENTRO DE SERVICIOS ZF | , CENTRO EL PLA | , CENTRO DE SERVICIOS LA FERRERIA | , CASERNES DE SANT ANDREU | , LA MARINA | , POL. IND. BELLPUIG | , NAVES INDUSTRIALES CAN GUITARD |

ACTIVIDAD PRINCIPAL:

Dinamización de la economía de la zona metropolitana de Barcelona gestionando el Polígono Industrial de la Zona Franca y de su Zona Franca Aduanera como principal actividad para generar valor económico y social favoreciendo su proyección internacional. 

GRUPO DE ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN Y TRABAJOS DE CONSTRUCCIÓN, SERVICIOS, SERVICIOS INMOBILIARIOS
CNAE: 4110

Principales familias de productos o servicios
 

Servicios a empresas ubicadas dentro y fuera del Polígono Industrial de Zona Franca

Volúmenes de producción por familia de productos/servicios
 

Servicios a empresas ubicadas dentro y fuera del Polígono Industrial de Zona Franca:  220 Empresas

WEB PRINCIPAL: zfbarcelona.es

Información social
 

Enlace aquí con nuestras principales redes sociales.

Material audiovisual

Ref. GRI Standard: 102-18, 102-19, 102-20

Gobernanza 

ESTRUCTURA DE GOBERNANZA: 

 La estructura general de gobierno de la organización está compuesta por el Plenario, Comité Ejecutivo y Equipo directivo. La presidencia y vicepresidencia del Plenario la ocupan el alcalde/sa de Barcelona y el Delegado Especial del Estado, además de un total de 20 vocales representantes de varias instituciones y organismos. El Comité Ejecutivo está presidido por el Delegado Especial del Estado y la vicepresidencia le corresponde a un representante del Estado. Junto a ellos 7 vocales con representación de las administraciones del estado y grupos de gobierno municipal. Por último, el Equipo Directivo también viene presidido por el Delegado Especial del Estado y lo constituyen también el/la Director/a General, la Secretaría General y los/las directores/as de las áreas:
  • Inversiones.
  • Inmobiliario.
  • Seguridad.
  • Sistemas de la Información.
  • RSC y ODS.
  • SSGG, Compras y Contratación.
  • Comunicación Corporativa.
Desde el área de RSC y ODS se gestiona la actividad del CZFB en materia de responsabilidad social y sostenibilidad.

Ref. GRI Standard: 102-53

Contacto en relación al presente informe 

PERSONA DE CONTACTO: Montserrat Novell / Raquel Garcia – Cargo: Dirección de sosteniblidad y Agenda 2030


Teléfono directo: 932638111  Mail: canor@zfbarcelona.es

Ref. GRI Standard: 102-46

Alcance del Informe Right Supply 26000 

COBERTURA DEL INFORME RS26000

Consorci Zona Franca de Barcelona (CZFB)

ALCANCE:

El alcance de este informe de sostenibilidad, comprende las actividades de gestión para dinamizar la economía de la zona metropolitana de Barcelona gestionando el Polígono Industrial de la Zona Franca y de su Zona Franca Aduanera como principal actividad para generar valor económico y social favoreciendo su proyección internacional. Estas actividades se coordinan de forma centralizada en las oficinas del CZFB ubicadas en su Edificio Sede Central. El alcance de los indicadores de gestión ambiental se ajusta al alcance del sistema de gestión ambiental implementado bajo el Reglamento Europeo EMAS: Edificio corporativo, Edificio Nexus II, Edificio Media-TIC y  zonas comunes del Polígono de la Zona Franca (PIZF).

Presentamos aquí nuestro Informe de Comunicación de Involucramiento / COE (Communication On Engagement), el cual documenta el firme compromiso del equipo de Consorci de la Zona Franca de Barcelona con el desarrollo sostenible, así como la transformación de nuestros valores en acciones y resultados del buen gobierno corporativo. CZFB muestra así su apoyo continuado a los diez principios del Pacto Mundial referente a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción, adoptando la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible como principal guía para su implementación. Link de descarga: Memoria de Sostenibilidad 2020

Las referencias al estándar GRI Standard se incluyen en el informe RS26000 a modo orientativo.

Nuestro compromiso y valores

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona dispone de una estructura y sistema de gestión de la responsabilidad social corporativa alineada con el estándar SR10 y los ODS de la Agenda 2030. Esto nos permite consolidar y dar continuidad a los compromisos y acciones en materia de sostenibilidad. Cada dos años, el CZFB elabora su Communication On Engagement o Informe de Progreso del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y realiza el seguimiento de su índice de sostenibilidad en relación a las materias fundamentales de la norma ISO 26000 siguiendo el rating RS26000 de la plataforma RightSupply. Es por ello que os invitamos a conocer esta innovadora memoria digital de sostenibilidad y a profundizar con más detalle en la gran labor que desempeña nuestro organismo, sus colaboradores y todo el equipo que trabajamos para fabricar juntos oportunidades de futuro. COE 2020

Ref. GRI Standard: 102-16

Códigos éticos 

 CÓDIGO ÉTICO: 2023-def-bones-practiques-al-czfbdocx

Adhesion a los principios de Responsabilidad Social Corporativa de la norma ISO 26000 

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona es una entidad pública de dinamización económica que está plenamente comprometida con su entorno territorial, social y ambiental y que desarrolla una planificación estratégica y una operativa de negocio que atiende, más allá de los aspectos económicos, a los criterios de Responsabilidad Social Corporativa y de Sostenibilidad (RSCyS) en su generación de valor.

A lo largo de los años, la práctica corporativa ha dado lugar a un gran número de iniciativas de compromiso social, ambiental y económico que conviene sistematizar, siendo este documento un primer paso para definir su propósito y darle integridad. En esta etapa, se procederá a la definición de un Plan estratégico de RSC y Sostenibilidad acorde con nuestra idiosincrasia corporativa, los intereses de nuestras partes interesadas y los objetivos de la consecución de la Agenda 2030.

La Política RSCyS se revisa y se comunica periódicamente a todas nuestras partes interesadas para su conocimiento y aplicación y se desarrolla a partir de nuestra visión, misión y valores:

La Visión de CZFB es:

Ser un polo industrial del Mediterráneo actuando como motor para atraer, consolidar y proyectar empresas de valor añadido, dotándolas de recursos y servicios de innovación.

La Misión de CZFB es:

Dinamizar la economía de la zona metropolitana de Barcelona a través de la gestión del polígono industrial de la Zona Franca, así como de la Zona Franca Aduanera, para generar valor económico y social y favoreciendo su proyección internacional.

Los valores de CZFB son:

  • Colaboración y concentración: Generamos una relación de confianza con interlocutores, clientes y proveedores, sincronizándonos con sus intereses y necesidades.
  • Profesionalidad: Somos una organización facilitadora de la contratación del impulso del talento y el capital humano.
  • Trabajo en equipo y participación: Trabajamos con un modelo de liderazgo comprometido con la equidad entre todos los empleados y en un ambiente que promueve el enriquecimiento.
  • Innovación: Desarrollamos una operativa permanente que contribuye a impulsar la industria de la digitalización y de la nueva economía 4.0.
  • Sostenibilidad medioambiental: Tenemos un firme compromiso con la instauración de políticas medioambientales en toda nuestra actividad, y principalmente, en la reducción de consumo de agua y energía en todas nuestras infraestructuras.
  • Transparencia: Buscamos la generación de confianza entre todos nuestros colaboradores, y por ello, de manera anual, publicamos todos los datos de nuestra actividad en la memoria corporativa.
  • Consistencia económica: Como entidad promotora de la economía en la Zona Franca, desarrollamos nuestra actividad en base a una gestión financiera sólida, que permita no solo nuestro crecimiento, sino también de los actores junto con los que desarrollamos nuestra actividad.

Como motor de desarrollo social y económico sostenible, el Consorci adopta herramientas de transparencia y gestión ética junto a los principios básicos de la norma ISO 26000 y IQNET SR10:

  • Rendición de cuentas
  • Transparencia
  • Comportamiento ético
  • Respeto a los intereses de las partes interesadas
  • Respeto al principio de legalidad
  • Respeto a la normativa internacional de comportamiento
  • Respeto a los Derechos Humanos
El Consorci adopta, asimismo, el esquema de Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.  De forma más concreta, el Consorci adquiere los siguientes compromisos como elementos que  caracterizan su actuación y propósito corporativo:

Los compromisos de CZFB:

  • Dar primacía al principio de legalidad y velar por la garantía del Estado de derecho.
  • Practicar la excelencia en la gestión de la sostenibilidad.
  • Dotarse de un Código de Conducta que recoja las normas de comportamiento ético.
  • Establecer un plan de acción de implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
  • Desarrollar de un marco favorable de relaciones con el personal.
  • Promover actuaciones socialmente responsables.
  • Favorecer la transparencia y las reglas de libre mercado.
  • Impulsar la excelencia en la cadena de valor.
  • Liderar el desarrollo hacia los estándares de economía circular y de sostenibilidad.
  • Promover una cultura de respeto del entorno natural.
  • En relación con las partes interesadas:
    • Impulsar las vías de comunicación y diálogo.
    • Difundir información relevante y veraz.
    • Rendir cuentas.
    • Tomar parte en las acciones de reparación y remediación medioambiental.
  • Mantener los sistemas de gestión de Responsabilidad Social Corporativa y de la Agenda 2030.
En la siguiente revisión de esta política en el año 2023, la entidad se propone integrar las diferentes políticas de Responsabilidad Social Corporativa y de Sostenibilidad para dar unidad y dotar de excelencia al compromiso corporativo. Excmo. Sr. Pere Navarro (Delegado especial del Estado). Sra. Blanca Sorigué (Directora general)

Barcelona, 25 de julio de 2022

Ref. GRI Standard: 102-16

Adhesion a los principios del Global Compact o Pacto Mundial

1 CZFB da apoyo y respeta la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de nuestro ámbito de influencia.
2 CZFB asegura no dar cobertura o complicidad a otras empresas que vulneren los Derechos Humanos.
3 CZFB se compromete con la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4 CZFB se compromete con la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5 CZFB se compromete con la erradicación del trabajo infantil.
6 CZFB se compromete con la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
7 CZFB mantiene un enfoque preventivo que favorezca la protección del medio ambiente.
8 CZFB fomenta las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.
9 CZFB favorece el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
10 CZFB establece funciones y controles para garantizar la ausencia de corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Certificaciones acreditadas por CZFB

      

ISO/TEC 27001:2013 - IS557799 | (CZFB), ISO 45001 | (CZFB), REGLAMENTO EMAS | (CZFB/NEXUSII/MEDIA TIC/ZONAS COMUNES PIZF), ISO 9001 | (DPTO. SEGURIDAD)

Los iconos aquí incluidos tienen como objeto reconocer los certificados que acredita la organización, no constituyendo una representación fidedigna de sus marcas gráficas o de sus sellos de garantía.

Certificados adjuntos

ISO/TEC 27001:2013 - IS557799 | (CZFB), ISO 45001 | (CZFB), REGLAMENTO EMAS | (CZFB/NEXUSII/MEDIA TIC/ZONAS COMUNES PIZF), ISO 9001 | (DPTO. SEGURIDAD)

GESTIÓN AMBIENTAL: CONSORCI ZONA FRANCA DE BARCELONA 2021-2022 EMAS

  EDIFICACIÓN SOSTENIBLE: 1000121452_certificate_high-res-7a0bb38c-6.pdf

OTROS CERTIFICADOS / DOCUMENTOS: CONSORCI ZONA FRANCA DE BARCELONA 2021-2022 ISO 9001_CZFB Certificado ESP 2022 2025 ISO 27001

Informes/memorias de Sostenibilidad

 MEMORIAS/ESG REPORTS: COE 2019-2020_c

Códigos éticos 

 CÓDIGO ÉTICO: 2023-def-bones-practiques-al-czfbdocx

Planes y programas 

 PLAN DE IGUALDAD: zfb_igualtat-990ca64a-6.pdf

Certificado RS26000 

 RS26000: CERTIFICADO RS26000_20212_CZFB

 

⚪ RSs:100

Sostenibilidad medioambiental

 Cumplimiento de las disposiciones legales  
  Ref. GRI Standard: 307
CZFB dispone de las correspondientes autorizaciones / licencias / comunicaciones para el ejercicio de la actividad.

RSs: 10

 Gestión del Compliance Legal  
  Ref. GRI Standard: 205, 307, 419 
CZFB dispone de un servicio de actualización de la normativa o de los requisitos legales aplicables.

RSs: 10

 Equipo y Sistemas de Gestión Ambiental normalizados  
   
CZFB dispone de un equipo con funciones exclusivas en  materia de sostenibilidad.
CZFB dispone de grupos de trabajo o comités de la dirección en los que se planifican acciones en materia de sostenibilidad.
CZFB dispone de un plan de acogida y de formación en materia de sostenibilidad.
CZFB posee e un SGA certificado según el estándar del Reglamento Europeo EMAS.
CZFB ha cuantificado la mejora en la reducción de sus impactos ambientales.
CZFB audita internamente su gestión ambiental y recibe auditorías externas en esta materia.
  RSs: 90 
 Sistemas de Gestión Energética normalizados  
   
CZFB NO dispone ni tiene prevista la implementación de un Sistema de Gestión Energética.
   
   RSs: 0
 Compra Verde (suministros, equipos, instalaciones, maquinaria, materias primas o auxiliares).
   
Nuestra flota dispone de vehículos eléctricos (<25%).
   RSs: 5 
   
   
   
 Planes de movilidad sostenible 
   
   
   RSs: 0
 Edificaciones e infraestructuras sostenibles 
   
CZFB dispone de certificaciones de eficiencia o sostenibilidad de las infraestructuras y edificios.
   
   RSs: 15
 Otros sistemas de gestión ambiental no normalizados
   
 
   
 
 
RSs: 110
 Diseño y desarrollo ambiental de productos y servicios 
   
Los productos/servicios prestados por CZFB disponen de certificaciones que avalan las mejoras ambientales distinguidas oficialmente.
 
 Mejoras ambientales y de sostenibilidad introducidas en el diseño del producto o servicio  
   
  Construcción de espacios con certificaciones de edificación sostenible (certificado LEEF para el edificio DFactory)
   
 Diseño para la Economía Circular
  Ref. GRI Standard: 301 
MATERIAS PRIMAS. Parte de las materias primas o auxiliares adquiridas por CZFB provienen de procesos de reciclado. 
RESIDUOS. Parte de los residuos que puedan generar los productos o servicios de CZFB tras su uso por el cliente o consumidor, pueden ser valorizados.
 
 
 Recuperación de emisiones en los procesos  
   
Las emisiones que generan los procesos de CZFB, NO son recuperadas para otros procesos.
 
 
 Recuperación y uso del agua
  Ref. GRI Standard: 303-1 
El agua residual generada en los procesos de CZFB, NO es recuperada para otros procesos.
 
 
 Otras mejoras de Economía Circular 
 
  Hace años que fomentamos la economía circular para valorizar o reducir los residuos productivos de las empresas a través de la simbiosis empresarial. En los últimos meses, este aprovechamiento sistémico de recursos ha involucrado a 35 empresas de 10 sectores que han buscado fórmulas para reutilizar sacos de yute, envases industriales, residuos orgánicos, recursos hídricos y otros elementos derivados de su actividad diaria. Hemos expuesto esta estrategia de simbiosis en el encuentro profesional HOTSPOT Catalunya Ecocircular que Barcelona albergó en 2021. 
RSs: 35 
 Adquisición y producción de energías renovables
  Ref. GRI Standard: 302-1 
Los consumos energéticos de CZFB provienen de forma parcial de fuentes renovables (25%->50%)
   
   
 Procedencia de las energías renovables adquiridas o producidas
   
  Energía térmica generada en planta de tratamiento de residuos sólidos urbanos (DISTRICLIMA)
   
  Adquirida de la red DISTRICLIMA para el edificio Media-TIC 

RSs: 30

 Análisis del Ciclo de Vida de los productos y servicios 
   
CZFB no dispone ni tiene previsto a corto plazo la realización de un análisis de ciclo de vida de sus productos o servicios.
 
Referencias y categorías de impacto validadas
 
   
   RSs: 0
   
Huella de Carbono de productos y organización
  Ref. GRI Standard: 305 
CZFB dispone del cálculo de la Huella de Carbono de alguno de sus productos o servicios, o de su organización bajo el alcance 1+2 y mediante norma o referencial reconocido.
   
  Huellas de Carbono por Productos/Servicios | Tipo de alcance | Valor unitario | Metodología de cálculo 
 
Huellas de Carbono de Organización | Tipo de alcance | Valor unitario | Metodología de cálculo 
 Edificio corporativo, el edificio Nexus II, el edificio Media-TIC y las zonas comunes del Polígono de la Zona Franca. – t CO2eq (Alcance 1+2. Calculadora Oficina Catalana del Canvi Climàtic)
 
 RSs: 5
 
 Descripción del inventario de emisiones de CO2eq. evaluado
 La metodología utilizada para su cálculo de la Huella de Carbono de alcance 1+2  es la que publica la Oficina Catalana del Canvi Climàtic a través de la Guía práctica para el cálculo de emisiones de gases con efecto invernadero. Se consideran las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) generadas de forma mayoritaria en la producción de la electricidad consumida, las emisiones de gases fluorados de los equipos de climatización y en menor porcentaje por las emisiones del parque móvil. El alcance del cáclulo es el del sistema de gestión EMAS.
ZF_SIMBIOSIS-907efdaf-4.jpg

 Huella Hídrica
  Ref. GRI Standard: 303-1 
CZFB no dispone ni tiene previsto a corto plazo la realización del cálculo de su Huella Hídrica para ninguno de sus productos, servicios o para su organización.
   
  Huellas Hídricas por Productos/Servicios | Valor unitario | Metodología de cálculo 
   

 
 
Huellas Hídricas de organización por Productos/Servicios | Valor unitario | Metodología de cálculo 
 

 
RSs: 0
 Memorias de Sostenibilidad o de Responsabilidad Social Corporativas
   Informe: COE 2019-2020_c
CZFB comunica externamente su comportamiento sostenible y ambiental mediante la elaboración y publicación de informes validados por una tercera parte.
Web o link de la Memoria de Sostenibilidad, si dispone: Link
  Web o link de la Declaración Ambiental EMAS, si dispone: Link
 
   
   RSs: 50
   
CZFB utiliza la plataforma Right Supply para la evaluación de su Índice de Sostenibilidad.
   RSs: 100
 Evaluación ambiental de proveedores
  Ref. GRI Standard: 308, 414 
   
Evaluación de sostenibilidad de proveedores (incluyendo las materias fundamentales de la norma ISO 26000)
LA EVALUACIÓN DE PROVEEDORES HA DE SER ANUAL Y CONTEMPLAR UN MÍNIMO DEL 50% DE LOS PROVEEDORES REPRESENTATIVOS O RELACIONADOS DIRECTAMENTE CON LA PRODUCCIÓN O LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
DEBE CONTEMPLAR EN SUS CONTENIDOS: DERECHOS HUMANOS, PRÁCTICAS LABORALES, MEDIO AMBIENTE, OPERACIONES JUSTAS, ASUNTOS DEL CONSUMIDOR/CLIENTE, DESARROLLO DE LA COMUNIDAD Y GOBERNANZA EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA   
CZFB No utiliza la plataforma Right Supply para la evaluación de sus proveedores.
   
  RSs: 0
 

 Mapping de los asuntos materiales o relevantes (ODS Agenda 2030)

GEOLOCALIZACIÓN DE LAS MATERIAS PRIMAS PRINCIPALES INFORMACIÓN ESPECÍFICA

Ref. GRI Standard: 301-1

Origen de las Materias Primas mayoritarias:

⚪ No existen materias primas, existen materias auxiliares.:
 ⚪ Compra local de materiales y equipos propios de la actividad.:
 

Origen de los principales productos distribuidos:

⚪ El CZFB no comercializa producto.:Agente dinamizador de la economía.

 

Descripción de los impactos principales o significativos:

 AGENDA 2030 Y PERSPECTIVA DEL CICLO DE VIDA
Localice y destaque la importancia de los ODS en las diferentes fases del ciclo de vida del producto o servicio.

EXTRACCIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIAS PRIMAS

ODS · Agenda 2030

FABRICACIÓN INTERMEDIA DE COMPUESTOS/COMPONENTES

ODS · Agenda 2030

FABRICACIÓN Y PRESTACIÓN PROPIAS

ODS · Agenda 2030

LOGÍSTICA, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN

ODS · Agenda 2030

USO POR EL CLIENTE Y CONSUMIDORES

ODS · Agenda 2030

ELIMINACIÓN, RECICLAJE Y REUTILIZACIÓN

ODS · Agenda 2030

Indicadores medioambientales

Generación de residuos

GENERACIÓN TOTAL DE RESIDUOS (Toneladas/u)
2021 Empeoramiento >5% ⚪ RSs: -5
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.		 5,18 t/u
FRACCIÓN DE RESIDUOS GESTIONADA COMO SUBPRODUCTO
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

0 %
FRACCIÓN DE RESIDUOS VALORIZADA
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

100 %
FRACCIÓN DE RESIDUOS INCINERADA: 
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

50 %
FRACCIÓN DE RESIDUOS A VERTEDERO
2021  Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

0 %
COEFICIENTE DE USO DE ENVASE (KR/KP)
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: No aplica.		 - KR/kp

Consumo de energías

CONSUMO TOTAL DE ENERGÍA (ELECTRICIDAD, GN, GLP…)
2021 Empeoramiento >5% ⚪ RSs: -5
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

80,5 MWh/u
ENERGÍA RENOVABLE PRODUCIDA (MWh)
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

0 MWh
% ENERGÍA RENOVABLE CONSUMIDA (respecto del total)
2021 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

34,92 %

Emisiones de CO2

EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2)
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs:0
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

1101,75 t
EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2+3)
2021 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.		 - t
EMISIONES COMPENSADAS
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.		 0 t

Consumo de agua y vertidos

CONSUMO TOTAL DE AGUA (m3/u)
2021 Empeoramiento >5% ⚪ RSs: -5
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.		 969,49 m3/u
VERTIDOS INDUSTRIALES (m3/u)
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: Se generan aguas de tipo sanitario.		 - m3/u

Datos de economía circular. Materias de origen UPstream

COMPOSICIÓN EN SUBSTANCIAS PELIGROSAS 
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: No aplica.		 - %
COMPOSICIÓN EN MATERIAS PRIMAS RECICLADAS (%)
2021 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.		 - %

Datos de economía circular. Producto acabado DOWNstream

RECICLABILIDAD DEL PRODUCTO (%)
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: No aplica.		 - %

⚪ RSs: -12

  ISO 26000. Responsabilidad Social Corporativa

Ref. GRI Standard: 102-29

IDENTIFICACIÓN DE STAKEHOLDERS Y SUS NECESIDADES. En el ejercicio 2018 y en el marco del proyecto de integración de la Responsabilidad Social Corporativa  en el CZFB, los representantes de Seguridad y Salud, Medio Ambiente, Comercial, Personas, Contratación, Económico Financiero; definieron su apoyo y colaboración activa en la implementación de un sistema de gestión ética y socialmente responsable. Uno de los primeros pasos realizados fue la identificación de estos grupos de interés bajo la coordinación de un equipo de trabajo de Gestión Ética y RSC. Este trabajo de análisis ha sido actualizado recientemente con la revisión del sistema de gestión de Responsabilidad Social Corporativa y la Agenda 2030 en colaboración con Ecomundis Communication&Sustainability.  Como resultado, fueron definidos 101 colectivos o partes interesadas que pueden verse más afectados por las actividades realizadas por el Consorci de forma directa o indirecta. A continuación se muestran el número de grupos de stakeholders evaluados por tipología.
  • GRUPOS EXTERNOS: Administración pública (31), Clientes (7), Competencia (6), Proveedores (23), Sociedad (9), Sector empresarial e instituciones relacionadas (29)
  • GRUPOS INTERNOS: Trabajadores (3), Empresas participadas (1), Estructuras organizativas del CZFB (9), Órganos de gobierno (3)
EVALUACIÓN DE ASUNTOS RELEVANTES. El CZFB evalúa los asuntos relevantes o materiales relativos al buen gobierno y la responsabilidad social corporativa siguiendo un procedimiento interno de su Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa (RS10-ODS). A partir de un análisis previo de stakholders y partes interesadas, realizado en el año 2018, se han celebrado diferentes reuniones de equipos de trabajo para el análisis de los aspectos materiales relacionados. Desde los puntos clave de nuestra misión, visión y valores, recogidos desde 2020 hasta la fecha hemos ido configurando nuestra matriz de materialidad, la cual ponemos a disposición de todas las partes interesadas para su revisión o la inclusión de nuevas aportaciones.
czfb_materialidad4-183b51e7-3.png

PLANIFICACIÓN DE OBJETIVOS: RPRS-005-1 Plan Objetivos

OTROS INDICADORES ESG/RSC: Indicadores 2021-2021 CZFB

Enfoque de gestión o nivel de integración en la organización

PLANIFICACIÓN E INDICADORES 

Derechos Humanos

REPORTING Y VALIDACIÓN

Prácticas laborales

REPORTING Y VALIDACIÓN

Medio ambiente y entorno

PLANIFICACIÓN E INDICADORES 

Operaciones justas

PLANIFICACIÓN E INDICADORES

Consumidores y clientes

PLANIFICACIÓN E INDICADORES

Comunidad y desarrollo

Relación de materias fundamentales en las que trabaja la organización

Ref. GRI Standard: 408, 409 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Debida diligencia
Situaciones de riesgo para los derechos humanos
Evitar la complicidad
Resolución de reclamaciones
Discriminación y grupos vulnerables
Principios y derechos fundamentales en el trabajo
 PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
   
CZFB NO firma acuerdos ni contratos con cláusulas de protección de los derechos humanos o sometidos a la evaluación de los mismos.
  Ref. GRI Standard: 412-3.a
   
 IMPACTO SOBRE LAS COMUNIDADES
   
CZFB no desarrolla operaciones con impactos negativos significativos conocidos (reales o potenciales) que afecten los derechos humanos.
  Ref. GRI Standard: 413-2.a
   
 EVALUACIÓN DE PROVEEDORES Y DERECHOS HUMANOS
   
CZFB no audita a los proveedores de países con riesgo de incumplimiento de los Derechos Humanos.
 
   
               …………………. NÚMERO DE PROVEEDORES EN CUYOS PAÍSES SE INCUMPLEN LOS DERECHOS HUMANOS
2021  Dato invariante (+/- 5%) 0
 PRÁCTICAS DESTACADAS
 
1. Principales eventos que favorecen a la Agenda 2030:
  • Programación de eventos como el BNEW para la dinamización y el impulso de alianzas dirigidas a la nueva economía.
  • Programación de eventos como el BWAW para la dinamización de la igualdad de género y la igualdad de oportunidades para la mujer en el sector industrial.
2. Principal Alianza para la igualdad de género:
  • Creación del Consejo de la Mujer ZF como organismo consultivo para las distintas políticas de igualdad que se lleven a cabo en el área productiva de la zona franca.
3. Protección del trabajador -  Diversidad funcional Dentro de las actuaciones previstas por el Consorci en esta área se destacan:
  • Realización de un estudio de accesibilidad del edificio de la sede del CZF, del edificio de Zona Franca Aduanera y del edificio BP.
  • Realización de una campaña de difusión conjunta para promocionar el Punt Incorpora de COCEMFE Barcelona entre las empresas de la Zona Franca.
  • Difusión de temas de actualidad de la discapacidad con una mirada 360 grados: derechos, leyes, accesibilidad, movilidad, salud, premios y convocatorias, tecnología, investigación, etc. para la plantilla del Consorci.

RSs: 26

Ref. GRI Standard: 403 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Trabajo y relaciones laborales
Condiciones de trabajo y protección social
Diálogo social
Salud y seguridad ocupacional
Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo
 IGUALDAD DE GÉNERO EN TRATO Y OPORTUNIDADES
  Ref. GRI Standard: 405
CZFB dispone de objetivos e indicadores en materia de de Igualdad de género.

DOCUMENTO:zfb_igualtat-990ca64a-6.pdf

Promovemos la igualdad salarial entre mujeres y hombres
Existen las mismas oportunidades de la mujer para el acceso a puestos directivos
Existe igualdad en los procesos de contratación del personal
Nuestros métodos de comunicación excluyen la terminología sexista
Disponemos de planes para conciliar la vida laboral, familiar y personal
Disponemos de protocolos para evitar y actuar ante el acoso sexual o por razón de sexo
 
             ………………….. TRABAJADORAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%)
2021  Dato invariante (+/- 5%) 0
………………….. DIRECTIVAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%)
2021 Mejora substancial >25% -17,31
 SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Ref. GRI Standard: 403, 416
Nuestra organización controla y actúa en las siguientes áreas de la seguridad y la salud en el trabajo:
01. DISPONE DE RECURSOS Y PERSONAL DEDICADO A LA SEGURIDAD LA SALUD EN EL TRABAJO
Servicio de prevención ajeno o subcontratado, Un trabajador designado a la Seguridad y Salud en el Trabajo, Disponemos de delegados de prevención entre los trabajadores.
02. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN:
Prevención de Incendios asegurada, Lugar y superficies de trabajo seguras, Existencia de Planes de Prevención, Correcta señalización de seguridad y emergencia, Herramientas y equipos seguros, Trabajos especiales (altura, espacios confinados, trabajos eléctricos, atmósferas explosivas, etc...), Mantenimiento preventivo para la seguridad de las instalaciones.
03. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL EN:
.
04. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO EN:
Adaptación del puesto de trabajo.
05. REALIZA ACCIONES ASOCIADAS A LA MEDICINA Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN:
Promoción de la Salud, Vigilancia de la Salud.
06. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS EN PSICOSOCIOLOGIA Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN:
Relaciones y apoyo social, Autonomía y empoderamiento del empleado, Desempeño de rol y realización, Compensación retribuida.
07. APLICA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN:
Sistemática para asegurar la prevención de riesgos de los contratistas.
08. RESPECTO DE LA COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores tienen acceso libre a revisiones de salud preventivas, Los trabajadores participan en la planificación preventiva, Los trabajadores participan en las evaluaciones de riesgos, Los trabajadores tienen formación inicial y periódica de los riesgos asociados a su puesto de trabajo, Se dispone de un Comité de Seguridad y Salud.
09. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
Disponemos de un sistema para la evaluación y el cumplimiento de requisitos legales, Realizamos evaluaciones de riesgos como mínimo cada 5 años, Todos los puestos de trabajo tienen pautas preventivas documentadas, Todas las tareas y procesos de riesgo tienen pautas preventivas documentadas.
10. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Se dispone de Planes de Emergencia actualizados para las instalaciones y centros, Se realizan simulacros de emergencia.
 ACCIDENTABILIDAD LABORAL
 Ref. GRI Standard: 403
               ………………….. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (Nº de accidentes con baja por millón de horas trabajadas)
Illness or injury arising out of and in the course of employment.
2021 Dato invariante (+/- 5%) 0 
  ………………….. ÍNDICE DE GRAVEDAD DE ACCIDENTES (Nº de días laborales/baja – por cada mil horas trabajadas)
Illness or injury arising out of and in the course of employment.
2021  Dato invariante (+/- 5%) 0 
 FORMACIÓN A LOS TRABAJADORES
 Ref. GRI Standard: 404-1 a
………………….. MEDIA DE HORAS DE FORMACIÓN POR EMPLEADO Y AÑO 
2021 Mejora substancial >25% 55,53 h/e.
 ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES
 Ref. GRI Standard: 102-8

………………….		 PORCENTAJE DE CONTRATOS INDEFINIDOS O PERMANENTES
2021  Dato invariante (+/- 5%) 100 %.
 .
 PRESTACIONES SOCIALES 
Ref. GRI Standard: 401-2.a
PRESTACIONES LABORALES
Servicios de comida, Seguros médicos / asistencia sanitaria, Seguros de vida, Planes de pensiones / fondos de ahorro.
 PRÁCTICAS DESTACADAS
El CZFB tiene implementado un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo certificado bajo la norma ISO 45001. Adhesión a la Declaración de Luxemburgo para la Salud del Trabajador Impulso de la innovación para la creación y retención del talento en el área de influencia del CZFB:
  • Alianzas para el fomento de la FP Dual
  • Incubación de empresas  startups para el desarrollo de nuevos proyectos, destacando la impresión 3D
  • Creación  de  espacios para la atracción, desarrollo y retención del talento, tanto en el polígono industrial ZF (DFactory Barcelona) como en el área metropolitana de BCN, (New Post Barcelona)

RSs: 169

Ref. GRI Standard: 304, 305, 306, 308 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Prevención de la contaminación
 Uso sostenible de los recursos
 Mitigación y adaptación al cambio climático
 Protección del medioambiente, la biodiversidad y restauración de hábitats naturales

 PRÁCTICAS DESTACADAS
Véanse los indicadores integrados en el apartado “Sostenibilidad Ambiental”
El CZFB ha implementado un sistema de gestión de medio ambiente basado en el registro Europeo EMAS. Cuidado del medio ambiente:
  • Proyecto de economía circular y simbiosis industrial
Alianzas para la consecución  de la Agenda 2030:
  • Acciones, acuerdos y apoyo dirigidos a todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible, principalmente a los ODS: 7, 11, 13 y 17.
CONSUMO ENERGÉTICO
  • Mantener o no incrementar el consumo energético de los edificios dentro del alcance del sistema de gestión ambiental EMAS
  • Mantener o no incrementar el consumo energético  del polígono
  • Conectar la Sede Central a Ecoenergías
CONSUMO DE AGUA
  • Conexión con el agua regenerada

RSs: 4

Ref. GRI Standard: 205, 206

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Anti-corrupción
Participación política responsable
Competencia justa
Respeto a los derechos de la propiedad
 CONTRATACIÓN LOCAL
  Porcentaje expresado en valor económico monetario sobre el total de contratación 
  Ref. GRI Standard: 204-1.a
 PRÁCTICAS DE COMPETENCIA 
   
CZFB NO dispone de causas jurídicas pendientes o condenatorias con respecto a la competencia desleal o en las que la organización se haya visto involucrada.
 
  Ref. GRI Standard: 206-1.a
   
 LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO
   
CZFB no ha detectado ningún caso de corrupción o soborno en sus operaciones o actividades.
 
  Ref. GRI Standard: 205-3.a
   
 MISIÓN Y/O VALORES DE LA ORGANIZACIÓN ASOCIADOS AL BUEN GOBIERNO 
   
CZFB ha formulado una misión y valores que contemplan el buen gobierno de la organización.
   
 ANÁLISIS DE NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS. Materialidad (grado de interés e influencia)
   
CZFB ha formulado un análisis de materialidad para conocer los aspectos de mayor interés para los stakeholders.
   
 PRÁCTICAS DESTACADAS
El CZFB dispone de un portal de transparencia que tiene en cuenta los aspectos de anticorrupción, participación política responsable, competencia justa, promover  la responsabilidad social en la cadena de valor y el respeto a los derechos de propiedad.

RSs: 44

Ref. GRI Standard: 418

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contratación
Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas y controversias
Protección y privacidad de los datos de los consumidores
Educación y toma de conciencia
 ATENCIÓN ADECUADA A LOS CLIENTES, CONSUMIDORES Y USUARIOS
   
CZFB dispone de un sistema de atención a las solicitudes de información y quejas de sus clientes, consumidores o usuarios.
 SEGURIDAD DE PRODUCTO / SERVICIO
   
CZFB evalúa los impactos en la salud y la seguridad asociados en al menos una categoría de productos o servicios, a fin de introducir mejoras en estos.
  Ref. GRI Standard: 416-1.a
   
 ETICA PUBLICITARIA Y PUBLICIDAD ENGAÑOSA
   
CZFB cumple normativas y códigos éticos relacionados con sus comunicaciones de marketing, como publicidad, promoción y patrocinio. 0 Incumplimientos.
 
  Ref. GRI Standard: 417-3.a
   
 PRIVACIDAD DE CLIENTES Y USUARIOS
   
No existen reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente / consumidor.
 
 
CZFB garantiza la protección de datos y la privacidad de sus clientes y consumidores en relación a datos e informaciones personales u otras garantías de confidencialidad.
 
  Ref. GRI Standard: 418-1.a
 PRÁCTICAS DESTACADAS
El CZFB desarrolla acciones en prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contratación, en protección de la salud y la seguridad de los consumidores, en consumo sostenible, en servicio de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas y controversias, en protección y privacidad de los datos de los consumidores, en acceso a servicios esenciales y en educación y toma de conciencia.

RSs: 39

Ref. GRI Standard: 403

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Participación activa de la comunidad 
Educación y cultura
Creación de empleo y desarrollo de habilidades
Desarrollo y acceso a la tecnología
Generación de riqueza e ingresos
Inversión social
 IMPACTO EN LA COMUNIDAD LOCAL
   
CZFB no desarrolla operaciones o actividades con impactos negativos conocidos (reales o potenciales) en las comunidades locales.
  Ref. GRI Standard: 413-2.a
   
 PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE COOPERACIÓN Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
   
CZFB aplica un Plan Director o Estratégico de Sostenibilidad en beneficio de las comunidades donde actúa.
  Ref. GRI Standard: 413-1.a
   
 DESTINATARIOS DE LA AYUDA O COOPERACIÓN PRESTADAS
ORGANISMOS BENEFICIARIOS
Instituciones culturales, Clubes deportivos.
NECESIDAD O EXPECTATIVA CUBIERTA
Ayuda a colectivos de personas con discapacidades.
 ACCIONES DE APOYO A LA COMUNIDAD
 
             ………………….. NÚMERO DE ACCIONES PROGRAMADAS DE APOYO A LA COMUNIDAD O A ENTIDADES DE INTERÉS SOCIAL 
2021  Evolución no disponible 20
 PRÁCTICAS DESTACADAS
El CZFB participa de forma activa en la comunidad, en educación y cultura, en creación de empleo y desarrollo de habilidades, en desarrollo y acceso a tecnología, en generación de riqueza e ingresos, en salud y en inversión social. En 2021 se formalizaron un total de 20 acuerdos de colaboración con entidades de la comunidad.
  • ACCIÓ SOLIDARIA CONTRA ATUR 
  • ASSOCIACIÓ AMICS POLICIA GENERALITAT 
  • ASSOCIACIÓ AREAS 
  • ASSOCIACIÓ BARCELONA GLOBAL 
  • ASSOCIACIÓ CATALANA FIBROSI QUISTICA 
  • ASSOCIACIÓ CERDANYOLA DEL VALLÉS FUTBOL CLUB 
  • ASSOCIACIÓ TECH BARCELONA 
  • CASA AMERICA CATALUNYA 
  • CERCLE D'ECONOMIA 
  • CIRCULO ECUESTRE 
  • FUNDACIÓN CARMEN CHACÓN 
  • FUNDACIÓ CECOT INNOVACIO 
  • FUNDACIÓ COMTAL 
  • FUNDACIÓ GRAN TEATRE DEL LICEO 
  • FUNDACIÓ PRIVADA CENTRE D'ESTUDIS INTERNACIONAL 
  • FUNDACIÓ PRIVADA INSTITUT ECONOMIA BARCELONA 
  • FUNDACIÓ TORRE DEL PALAU 
  • FUNDACIÓ ULLS DEL MON 
  • FUNDACIÓN INCYDE 
  • SOCIEDAD BARCELONESA DE ESTUDIOS
Impulso de la innovación para la creación y retención del talento en el área de influencia del CZFB:
  • Alianzas para el fomento de la FP Dual
  • Incubación de empresas  startups para el desarrollo de nuevos proyectos, destacando la impresión 3D
  • Creación  de  espacios para la atracción, desarrollo y retención del talento, tanto en el polígono industrial ZF (DFactory Barcelona) como en el área metropolitana de BCN, (New Post Barcelona)
Sostenibilidad social
  • Apoyo y alianzas para la mejorar la sociedad en su ámbito de influencia
Alianzas para la consecución  de la Agenda 2030:
  • Acciones, acuerdos y apoyo dirigidos a todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible, principalmente a los ODS: 4,5, 7, 8, 9, 11, 13 y 17.

RSs: 58

Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODSs) en acción 

En 2019 convertimos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en una de nuestras prioridades y en un elemento diferencial de nuestra Responsabilidad Social Corporativa. Nuestra Política de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad  está adscrita a los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente, corrupción y Agenda 2030 Hemos llevado a cabo acciones para reforzar los 8 ODS prioritarios para la entidad.

JASE4-e736f7bd-4.png

Objetivos en los que trabajamos de forma activa

 

 Estado de implementación de la Agenda 2030  
   
CZFB ha integrado los ODSs de la Agenda 2030 en la planficación y realiza seguimiento de los hitos conseguidos para cada uno de ellos.

⚪ RSs: 20

Las referencias GRI Standard han sido incluidas para facilitar a la organización el cálculo de indicadores en caso de optar a una validación GRI.

Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo.
Ref. GRI Standard: 202-1, 203-2, 207-1, 207-2. 207-3, 207-4, 413-2
  • Acuerdos con entidades sociales y ONG para erradicar la pobreza.
Objetivo 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.
Ref. GRI Standard: 411-1, 413-2
  • Participación en campañas de recogida de alimentos, ropas y enseres.
Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades.
Ref. GRI Standard: 203-2, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 401-2, 403-6-a, 403-6-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c
  • Adhesión a la Declaración de Luxemburgo para la Salud del Trabajador.
Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
Ref. GRI Standard: 404-1

Objetivo prioritario

  • Promoción de la formación dual en el área metropolitana de Barcelona de acuerdo con empresas del polígono.Adhesión a la Declaración de Luxemburgo para l Salud del Trabajador.
  • Acuerdos para impulsar la formación profesional dual en las empresas.
Objetivo 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Ref. GRI Standard: 102-22, 102-24, 202-1, 203-1, 401-1, 401-2, 401-3, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 414-1, 414-2 

Objetivo prioritario

  • Promoción de políticas de género entre las empresas del polígono.
  • Creación del Consejo de la Mujer de la Zona Franca y estrategia de fomento de la paridad.
  • Celebración del BWAW’21, un evento que abre su primera edición en 2021 con el objetivo de acelerar y dinamizar la igualdad de género y para ayudar a conseguir la participación plena y la igualdad de oportunidades de la mujer en el sector industrial a nivel local y global.
Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.
Ref. GRI Standard: 303-1-a, 303-1-c, 303-2, 303-3-c, 303-4, 303-5-a, 303-5-b, 304-1, 304-2, 304-3, 304-4-, 306-1, 306-2, 306-3, 306-5
  • Acciones para la mejora de la calidad del agua subterránea en la Zona Franca.
Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos.
Ref. GRI Standard: 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5

Objetivo prioritario

  • Promoción de medidas de eficiencia energética a través de ayudas para la contratación de servicios de asesoramiento y de auditorías energéticas.
  • Fomento de la economía circular y la reducción del impacto ambiental del polígono.
  • Plan de instalación de renovables y placas fotovoltaicas.
  • Alianzas con TMB para crear una hidrogenara en la Zona Franca.
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 102-41, 202-1, 202-2, 203-2, 204-1, 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 401-1, 401-2, 401-3, 402-1, 403-1-a, 403-1-b, 403-2-a, 403-2-b, 403-2-c, 403-2-d, 403-3, 403-4-a, 403-4-b, 403-5, 403-7, 403-8, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 404-1, 404-2, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 407-1, 408-1, 409-1, 414-1, 414-2

Objetivo prioritario

  • Impulso y acompañando de start-ups para sectores estratégicos del polígono.
  • Creación del evento BNEW para la reactivación económica de Barcelona.
Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
Ref. GRI Standard: 201-1, 203-1

Objetivo prioritario

  • Ofrecimiento de servicios para el desarrollo de las actividades de alto valor añadido o inclusivas para las empresas, incluyendo servicios de soporte, búsqueda de financiación, apoyo a la internacionalización, o mejora de la gestión ambiental.
  • Ampliación del 3DIncubator de Impresión 3D.
  • Acuerdo con Correos y Ayuntamiento de Barcelona para impulsar un centro tecnológico en Edificio Correos.
Objetivo 10: Reducir la desigualdad en los países y entre ellos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 207-1, 207-2, 207-3, 207-4, 401-1, 404-1, 404-3, 405-2
  • Directriz de accesibilidad universal en acciones corporativas.
Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
Ref. GRI Standard: 203-1

Objetivo prioritario

  • Intervención en la gestión y estructuración de áreas urbanas de Barcelona, para generar nuevos negocios y bienestar social.
  • Promoción de la movilidad sostenible en el polígono a través del apoyo al transporte público, de acciones vinculadas al carril bici y patinetes eléctricos, y de otras medidas urbanísticas.
Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
Ref. GRI Standard: 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 303-1-a, 303-1-c, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 417-1
  •  Impulso de la Economía Circular en las empresas de la Zona Franca.
Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Ref. GRI Standard: 201-2, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5

Objetivo prioritario

  • Intervención en la gestión y estructuración de áreas urbanas de Barcelona, para generar nuevos negocios y bienestar social.
  • Promoción de la movilidad sostenible en el polígono a través del apoyo al transporte público, de acciones vinculadas al carril bici y patinetes eléctricos, y de otras medidas urbanísticas.
  • Impulso de la recogida mancomunada de residuos en la Zona Franca.
Objetivo 14: Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.
Ref. GRI Standard: 304-1, 304-2, 304-3, 304-4, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5, 305-7, 306-1, 306-3, 306-5
  • Iniciativa "Microbiome" para la bioestimulación de los microbios de aguas subterráneas que combaten la contaminación de organoclorados.
Objetivo 15: Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar de forma sostenible los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.
Ref. GRI Standard: 304-1, 304-2, 304-3, 304-4, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5, 305-7, 306-3, 306-5
  • Iniciativa "Piensa en Verde" de embellecimiento y la naturalización de la Zona Franca.
Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas.
Ref. GRI Standard: 102-16, 102-17, 102-21, 102-22, 102-23, 102-24, 102-25, 102-29, 102-37, 205-1, 205-2, 205-3, 206-1, 307-1, 403-4-a, 403-4-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 408-1, 410-1, 414-1, 414-2, 415-1, 416-2, 417-2, 417-3, 418-1, 419-1
  • Adopción del sistema ERP (Enterprise Resource Planning) para vertebrar los procesos de gestión de la entidad.
Objetivo 17: Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.
Ref. GRI Standard: 207-1, 207-2, 207-3, 207-4

Objetivo prioritario

  • Establecimiento de alianzas con entidades públicas y del sector empresarial de nuestro entorno territorial, para la realización de iniciativas conjuntas de  desarrollo económico y social.

⚪ RSs:  170

Valoración del Índice de Sostenibilidad de CZFB 

     Incluye el grado de avance de implementación de la norma ISO 26000 y las prácticas de sostenibilidad en los ODS de la Agenda 2030

Derechos Humanos

106
Ref:

 

Prácticas Laborales

219
Ref:

Medio Ambiente y entorno

167
Ref:

Operaciones justas

114
Ref:

Consumidores y Clientes Y 

104
Ref: 7

Comunidad y desarrollo

158
Ref:

  Gobernanza y transparencia

360
Ref:


Verificación de contenidos

El Índice RS26000 es una valoración cuantitativa de la sostenibilidad a partir de un conjunto de indicadores específicos de responsabilidad social y ambiental corporativa. Toma como referencia más de 200 variables e integra las informaciones declaradas por la organización en el marco de la norma ISO 26000 y de la Agenda 2030. 

Los Índices e Informes de Sostenibilidad RightSupply RS26000 generados en esta plataforma han de someterse a un proceso de verificación de contenidos a cargo de los auditores de ECOMUNDIS.  La organización podrá optar a validaciones ampliadas de su Índice RS26000, a cargo de organismos certificadores oficiales y dentro de sus propios procesos de certificación de normas y estándares.

Certificado RS26000

Una vez verificados los contenidos, la organización puede hacer público o comunicar su Índice RS26000 ante sus clientes y otras partes interesadas. El Certificado RS26000  tiene una validez máxima anual desde la fecha de su emisión y, una vez este haya prescrito, la plataforma mantendrá accesible el presente Informe RS26000 por un máximo de tres meses.

Right Supply se reserva los derechos de revocar el certificado RS26000 y de eliminar de esta plataforma aquellos contenidos declarados por la organización, si se demuestra que esta haya incurrido en la omisión de aspectos relevantes o en falsedad de las informaciones  aportadas.

Sistema de Evaluación

EVALUACIÓN DEL ÍNDICE RS26000

El sistema de evaluación RightSupply traslada el valor numérico del Índice RS26000 a una escala de letras de menor a mayor sostenibilidad y de acuerdo con el siguiente gráfico.

Las organizaciones con puntuaciones A+ cumplen adicionalmente de los siguientes [requisitos].

EVALUACIÓN RS 26000 POR MATERIAS FUNDAMENTALES

Por otro lado y de forma complementaria, el desempeño de la organización es evaluado numéricamente para cada una de las siete materias fundamentales de la Responsabilidad Social Corporativa (ISO 26000) y mediante una escala que otorga 7 puntos o estrellas.  Con el objeto de reconocer el esfuerzo de las organizaciones, se establece que las cuatro estrellas de mayor puntuación sean distinguidas con el color dorado. De esta forma, la organización podrá cuantificar el número total de estrellas doradas obtenidas de forma acumulada.

OPCIONES

RS 26000 · CSI – COMPANY SUSTAINABILITY INDEX

Company Sustainability Index es el sistema de evaluación y puntuación escogido por las organizaciones para analizar objetivamente su progreso en materia de sostenibilidad, mejorarlo progresivamente y comunicarlo ante sus clientes y stakeholders.

Gracias a las informaciones introducidas en la plataforma, el sistema genera de forma automática el Informe RS26000, facilitando la evaluación y el reporte de la responsabilidad social corporativa de las empresas. Dicho informe puede ser registrado como documento COP (Communication On Progres) en el esquema Global Compact de las Naciones Unidas.

RS 26000 · SVC – SUSTAINABLE VALUE CHAIN

Sustainable Value  Chain es un Servicio de evaluación del Índice de Sostenibilidad de los proveedores para la cadena de suministro de las empresas.  RS 26000 · SVC reporta anualmente para su organización indicadores, agregados y por proveedor, en materias tan importantes como la economía circular, el cambio climático y otros aspectos relevantes del ámbito del buen gobierno corporativo.

Índice RS26000 verificado

 

1228

23

CERTIFICADO RS 26000

Productos y servicios más sostenibles

Los Stakeholders pueden consultar aquí una relación de los productos más sostenibles de la organización.