Informe de Sostenibilidad RS26000

DELTA TECNIC

 2021

Datos descriptivos de la organización

Ref. GRI Standard: 102-1, 102-2, 102-3, 102-4, 102-7

Organización y actividades

CENTRO CORPORATIVO: Poligono Industrial Moli de les Planes c/ Rec del Molí s/n – Nº de trabajadores: 160
CENTRO DE TRABAJO PRINCIPAL:  – Nº de trabajadores: 147

OTROS CENTROS | Nº trabajadores: Pol. Industrial Molí de les Planes, C/ Rec del Molí 31 | 13

ACTIVIDAD PRINCIPAL:

Comercialización, distribución y asesoramiento técnico de materias primas y especialidades para los sectores del plástico, tintas, pinturas, cables y cosmética. Diseño, fabricación y molturación de concentrados y aditivos de color (masterbatch) para la industria transformadora de plástico.

 
GRUPO DE ACTIVIDAD: PRODUCTO MANUFACTURADO, PRODUCTO, SERVICIOS, Productos de caucho y productos plásticos
CNAE: 2229

Principales familias de productos o servicios
 

Delta-Vinil (masterbatch)

Delta-Plast (masterbatch)
Comercialización de pigmentos
Comercialización de plásticos

Volúmenes de producción por familia de productos/servicios
 

Delta-Vinil:  5.466.261 kg

Delta-Plast:  1.892.577 kg
Pigmentos:  1.030.691 kg
Plasticos:  1.073.781 kg

WEB PRINCIPAL: https://www.deltatecnic.com

Información social
 

Enlace aquí con nuestras principales redes sociales.

Ref. GRI Standard: 102-18, 102-19, 102-20

Gobernanza 

ESTRUCTURA DE GOBERNANZA: 

 
  • BOARD DIRECTION
  • CEO
  • AREA RESPONSIBLE :
    • RRHH
    • ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
    • GARANTÍA DE CALIDAD (Competencia en materia de Sostenibilidad)
    • IT&LOGISTICA
    • MARKETING
    • SALES DIRECTOR PIGMENTS TRADING DIVISION
    • SALES DIRECTOR PLASTICS TRADING DIVISION
    • SUPPLY CHAIN
    • PLANT MANAGER-THECNICAL DIRECTOR
    • QUALITY ASSURANSE MANAGER.
  • AREA TECHNICIANS
  • PLANT MANAGERS
  • PLANT EMPLOYEES

Ref. GRI Standard: 102-53

Contacto en relación al presente informe 

PERSONA DE CONTACTO: Cristina Conesa – Cargo: Quality & HSE Responsible


Teléfono directo: 938484416  Mail: cconesa@deltatecnic.com

Ref. GRI Standard: 102-46

Alcance del Informe Right Supply 26000 

COBERTURA DEL INFORME RS26000

Comercialización, distribución y asesoramiento técnico de materias primas y especialidades para los sectores del plástico, tintas, pinturas, cables y cosmética. Diseño, fabricación y molturación de concentrados y aditivos de color (masterbatch) para la industria transformadora de plástico.

ALCANCE:

Comercialización, distribución y asesoramiento técnico de materias primas y especialidades para los sectores del plástico, tintas, pinturas, cables y cosmética. Diseño, fabricación y molturación de concentrados y aditivos de color (masterbatch) para la industria transformadora de plástico.

Me complace presentarles nuestro nuevo Informe de Progreso / COP (Communication On Progres), el cual documenta el firme compromiso del equipo de DELTA TECNIC SA con el desarrollo sostenible, así como la transformación de nuestros valores en acciones y resultados del buen gobierno corporativo.

DELTA TECNIC SA muestra así su apoyo continuado a los diez principios del Pacto Mundial referente a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción, adoptando la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible como principal guía para su implementación.         

EL COP que les presentamos se divulga de forma 100% online a través de la plataforma digital RightSupply.net y contempla las materias fundamentales establecidas por la norma ISO 26000 en materia de responsabilidad social corporativa. Las informaciones y datos declarados en el mismo han sido verificados por los servicios de auditoría de ECOMUNDIS, acreditando el grado de avance anual de DELTA TECNIC SA en las materias no financieras descritas.

Deseo agradecer el trabajo y el talento de todo el personal de nuestra organización, así como el apoyo de colaboradores, proveedores y grupos de interés.

Esperando que las informaciones incluidas sean de su interés, le adjuntamos un QR-link como enlace al Informe completo.

Las referencias al estándar GRI Standard se incluyen en el informe RS26000 a modo orientativo.

Nuestro compromiso y valores

Ref. GRI Standard: 102-16

Códigos éticos 

 CÓDIGO ÉTICO: DELT_Código ético--85b501e7

Adhesion a los principios de Responsabilidad Social Corporativa de la norma ISO 26000 

Nuestra organización se compromete con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

Para ello, adopta los principios establecidos por la norma ISO 26000 como Guía de Responsabilidad Social

  • Rendición de cuentas
  • Transparencia
  • Comportamiento ético
  • Respeto a los intereses de las partes interesadas
  • Respeto al principio de legalidad
  • Respeto a las normas internacionales
  • Respeto a los Derechos Humanos

Ref. GRI Standard: 102-16

Adhesion a los principios del Global Compact o Pacto Mundial

1 DELTA TECNIC da apoyo y respeta la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de nuestro ámbito de influencia.
2 DELTA TECNIC asegura no dar cobertura o complicidad a otras empresas que vulneren los Derechos Humanos.
3 DELTA TECNIC se compromete con la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4 DELTA TECNIC se compromete con la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5 DELTA TECNIC se compromete con la erradicación del trabajo infantil.
6 DELTA TECNIC se compromete con la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
7 DELTA TECNIC mantiene un enfoque preventivo que favorezca la protección del medio ambiente.
8 DELTA TECNIC fomenta las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.
9 DELTA TECNIC favorece el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
10 DELTA TECNIC establece funciones y controles para garantizar la ausencia de corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Certificaciones acreditadas por DELTA TECNIC

    

Sistema de gestión de Compliance en proceso de implementación y certificación | JUNY 2022

Los iconos aquí incluidos tienen como objeto reconocer los certificados que acredita la organización, no constituyendo una representación fidedigna de sus marcas gráficas o de sus sellos de garantía.

Certificados adjuntos

Sistema de gestión de Compliance en proceso de implementación y certificación | JUNY 2022

GESTIÓN AMBIENTAL: DELTA-TECNIC-ISO-14001-2015-angles-2021-17791695-1.pdf

OTROS CERTIFICADOS / DOCUMENTOS: ISO-45001-209f7c0a ISO-14001-9aea49e1 ISO-9001-81d2fd3d

Informes/memorias de Sostenibilidad

 MEMORIAS/ESG REPORTS: RS26000-2022-DELTATECNIC-angles-705f08be-1.pdf

Códigos éticos 

 CÓDIGO ÉTICO: DELT_Código ético--85b501e7

Certificado RS26000 

 RS26000: RS26000_DELTATECNIC_2021

 

⚪ RSs:60

Sostenibilidad medioambiental

 Cumplimiento de las disposiciones legales  
  Ref. GRI Standard: 307
DELTA TECNIC dispone de las correspondientes autorizaciones / licencias / comunicaciones para el ejercicio de la actividad.

RSs: 10

 Gestión del Compliance Legal  
  Ref. GRI Standard: 205, 307, 419 
DELTA TECNIC dispone de un Sistema de Gestión del Compliance Legal, de Prevención de Delitos y/o Antisoborno/Anticorrupción

RSs: 20

 Equipo y Sistemas de Gestión Ambiental normalizados  
   
DELTA TECNIC dispone de una o más personas con funciones en materia de sostenibilidad.
DELTA TECNIC dispone de grupos de trabajo o comités de la dirección en los que se planifican acciones en materia de sostenibilidad.
DELTA TECNIC dispone de un plan de acogida y de formación en materia de sostenibilidad.
DELTA TECNIC posee un sistema de gestión ambiental certificado bajo el estándar ISO 14001.
DELTA TECNIC ha cuantificado la mejora en la reducción de sus impactos ambientales.
DELTA TECNIC audita internamente su gestión ambiental y recibe auditorías externas en esta materia.
  RSs: 70 
 Sistemas de Gestión Energética normalizados  
   
DELTA TECNIC NO dispone ni tiene prevista la implementación de un Sistema de Gestión Energética.
   
   RSs: 0
 Compra Verde (suministros, equipos, instalaciones, maquinaria, materias primas o auxiliares).
   
DELTA TECNIC aplica criterios de compra verde en la adquisición de más del 30 % de volumen total de compra.
Nuestra flota dispone de vehículos eléctricos (<25%).
   RSs: 15 
   
   
   
 Planes de movilidad sostenible 
   
DELTA TECNIC no ha implementado ningún plan de movilidad entre sus empleados para la reducción del impacto en el transporte.
   
   RSs: 0
 Edificaciones e infraestructuras sostenibles 
   
DELTA TECNIC no dispone de ninguna certificación de eficiencia o sostenibilidad de las infraestructuras y edificios.
   
   RSs: 0
 Otros sistemas de gestión ambiental no normalizados
   
 
   
 
 
RSs: 85
 Diseño y desarrollo ambiental de productos y servicios 
   
Los productos/servicios prestados por DELTA TECNIC han sido diseñados incorporando mejoras que reducen su impacto ambiental en la prestación. 
 
 Mejoras ambientales y de sostenibilidad introducidas en el diseño del producto o servicio  
   
 

Se han substituido materias primas por otras menos contaminantes.
   
 Diseño para la Economía Circular
  Ref. GRI Standard: 301 
MATERIAS PRIMAS. Parte de las materias primas o auxiliares adquiridas por DELTA TECNIC provienen de procesos de reciclado. 
ENVASES. Parte de los envases utilizados en los productos de DELTA TECNIC provienen de procesos de reciclado. 
ENVASES. Parte de los residuos que generan los envases de DELTA TECNIC, tras su uso o destino, pueden ser valorizados. 
EMBALAJES. Los embalajes utilizados para la logística y distribución de los productos de DELTA TECNIC no provienen de procesos de reciclado.
EMBALAJES. La totalidad de los residuos que generan los embalajes de DELTA TECNIC, tras su uso o destino, pueden ser valorizados.
RESIDUOS. La totalidad de los residuos que puedan generar los productos o servicios de DELTA TECNIC tras su uso por el cliente o consumidor, pueden ser valorizados.
 
 
 Recuperación de emisiones en los procesos  
   
Las emisiones que generan los procesos de DELTA TECNIC, NO son recuperadas para otros procesos.
 
 
 Recuperación y uso del agua
  Ref. GRI Standard: 303-1 
La totalidad del agua residual generada en los procesos de DELTA TECNIC, es recuperada para otros procesos.
 
 
 Otras mejoras de Economía Circular 
 
 

Se recupera el agua de limpieza gracias a un evaporador.

 
RSs: 70 
 Adquisición y producción de energías renovables
  Ref. GRI Standard: 302-1 
Los consumos energéticos de DELTA TECNIC provienen de forma parcial de fuentes renovables (hasta un 25% del consumo total).
   
   
 Procedencia de las energías renovables adquiridas o producidas
   
  Electricidad
   
  Adquirida de la comanyia elèctrica. 

RSs: 10

 Análisis del Ciclo de Vida de los productos y servicios 
   
DELTA TECNIC no dispone ni tiene previsto a corto plazo la realización de un análisis de ciclo de vida de sus productos o servicios.
 
Referencias y categorías de impacto validadas
 
   
   RSs: 0
   
Huella de Carbono de productos y organización
  Ref. GRI Standard: 305 
DELTA TECNIC tiene prevista la realización del cálculo de la Huella de Carbono de alguno de sus productos, servicios u organización mediante norma o referencial reconocido con fecha prevista .
   
  Huellas de Carbono por Productos/Servicios | Tipo de alcance | Valor unitario | Metodología de cálculo 
 
Huellas de Carbono de Organización | Tipo de alcance | Valor unitario | Metodología de cálculo 
 
 RSs: 3
 
 Descripción del inventario de emisiones de CO2eq. evaluado
 

En estudio por la consultora especializada ECOMUNDIS

 Huella Hídrica
  Ref. GRI Standard: 303-1 
DELTA TECNIC no dispone ni tiene previsto a corto plazo la realización del cálculo de su Huella Hídrica para ninguno de sus productos, servicios o para su organización.
   
  Huellas Hídricas por Productos/Servicios | Valor unitario | Metodología de cálculo 
   

 
 
Huellas Hídricas de organización por Productos/Servicios | Valor unitario | Metodología de cálculo 
 

 
RSs: 0
 Memorias de Sostenibilidad o de Responsabilidad Social Corporativas
   Informe: RS26000-2022-DELTATECNIC-angles-705f08be-1.pdf
DELTA TECNIC comunica externamente su comportamiento ambiental mediante la elaboración y publicación de informes o declaraciones oficiales.
Web o link de la Memoria de Sostenibilidad, si dispone: Link
 
 
   
   RSs: 40
   
DELTA TECNIC utiliza la plataforma Right Supply para la evaluación de su Índice de Sostenibilidad.
   RSs: 100
 Evaluación ambiental de proveedores
  Ref. GRI Standard: 308, 414 
DELTA TECNIC realiza una evaluación ambiental de sus proveedores de manera regular y documentada, con periodicidad SEMESTRAL. 
   
Evaluación de sostenibilidad de proveedores (incluyendo las materias fundamentales de la norma ISO 26000)
LA EVALUACIÓN DE PROVEEDORES HA DE SER ANUAL Y CONTEMPLAR UN MÍNIMO DEL 50% DE LOS PROVEEDORES REPRESENTATIVOS O RELACIONADOS DIRECTAMENTE CON LA PRODUCCIÓN O LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
DEBE CONTEMPLAR EN SUS CONTENIDOS: DERECHOS HUMANOS, PRÁCTICAS LABORALES, MEDIO AMBIENTE, OPERACIONES JUSTAS, ASUNTOS DEL CONSUMIDOR/CLIENTE, DESARROLLO DE LA COMUNIDAD Y GOBERNANZA EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA   
DELTA TECNIC No utiliza la plataforma Right Supply para la evaluación de sus proveedores.
   
  RSs: 25
 

 Mapping de los asuntos materiales o relevantes (ODS Agenda 2030)

GEOLOCALIZACIÓN DE LAS MATERIAS PRIMAS PRINCIPALES INFORMACIÓN ESPECÍFICA

Ref. GRI Standard: 301-1

Origen de las Materias Primas mayoritarias:

⚪ Carbonato Cálcico (código interno C50301):España
 ⚪ Resina de PVC K 70 (código interno C40102):Portugal, España y Mexico
 ⚪ DOTP (código interno C30125):Corea del Sud y Turquía
 ⚪ TiO2 (código interno C20900):U.S.A.
 ⚪ Aceite Soja Epoxidado (código interno C30301):España y Argentina
 

Origen de los principales productos distribuidos:

⚪ Delta Vinil masterbatch:España
⚪ Delta Plast masterbatch:España
⚪ Pigmentos:Unión Europea
⚪ Plásticos:Unión Europea

 

Descripción de los impactos principales o significativos:

Los propios asociados al impacto de la industria química.

 AGENDA 2030 Y PERSPECTIVA DEL CICLO DE VIDA
Localice y destaque la importancia de los ODS en las diferentes fases del ciclo de vida del producto o servicio.

EXTRACCIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIAS PRIMAS

ODS · Agenda 2030

Agenda 2030 - 1) Fin de la Probreza

FABRICACIÓN INTERMEDIA DE COMPUESTOS/COMPONENTES

ODS · Agenda 2030

FABRICACIÓN Y PRESTACIÓN PROPIAS

ODS · Agenda 2030

LOGÍSTICA, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN

ODS · Agenda 2030

USO POR EL CLIENTE Y CONSUMIDORES

ODS · Agenda 2030

ELIMINACIÓN, RECICLAJE Y REUTILIZACIÓN

ODS · Agenda 2030

 

Indicadores medioambientales

Generación de residuos

GENERACIÓN TOTAL DE RESIDUOS (Toneladas/t)
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 		0.055 t/t
FRACCIÓN DE RESIDUOS GESTIONADA COMO SUBPRODUCTO
2021 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref:

24 %
FRACCIÓN DE RESIDUOS VALORIZADA
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

81.40 %
FRACCIÓN DE RESIDUOS INCINERADA: 
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

0.010 %
FRACCIÓN DE RESIDUOS A VERTEDERO
2021  Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

27.39 %
COEFICIENTE DE USO DE ENVASE (KR/KP)
2021 Empeoramiento >5% ⚪ RSs: -5
Ref: 		0.07 KR/kp

Consumo de energías

CONSUMO TOTAL DE ENERGÍA (ELECTRICIDAD, GN, GLP…)
2021 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref:

0.439 MWh/t
ENERGÍA RENOVABLE PRODUCIDA (MWh)
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

 MWh
% ENERGÍA RENOVABLE CONSUMIDA (respecto del total)
2021 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref:

23.9 %

Emisiones de CO2

EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2)
2021 Empeoramiento >5% ⚪ RSs:-5
Ref:

1252,30 t
EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2+3)
2021 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: 		 t
EMISIONES COMPENSADAS
2021 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: 		 t

Consumo de agua y vertidos

CONSUMO TOTAL DE AGUA (m3/t)
2021 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref: 		0.3042 m3/t
VERTIDOS INDUSTRIALES (m3/t)
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 		 m3/t

Datos de economía circular. Materias de origen UPstream

COMPOSICIÓN EN SUBSTANCIAS PELIGROSAS 
2021 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: 		 %
COMPOSICIÓN EN MATERIAS PRIMAS RECICLADAS (%)
2021 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: 		 %

Datos de economía circular. Producto acabado DOWNstream

RECICLABILIDAD DEL PRODUCTO (%)
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 		100 %

⚪ RSs: 12

  ISO 26000. Responsabilidad Social Corporativa

Ref. GRI Standard: 102-29

Delta Técnic elaborará una matriz de análisi de stakeholder y materialidad en 2022.

Enfoque de gestión o nivel de integración en la organización

COMPROMISOS Y POLÍTICAS 

Derechos Humanos

REPORTING Y VALIDACIÓN

Prácticas laborales

REPORTING Y VALIDACIÓN

Medio ambiente y entorno

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Operaciones justas

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Consumidores y clientes

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Comunidad y desarrollo

Relación de materias fundamentales en las que trabaja la organización

Ref. GRI Standard: 408, 409 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Resolución de reclamaciones
Discriminación y grupos vulnerables
 PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
   
DELTA TECNIC NO firma acuerdos ni contratos con cláusulas de protección de los derechos humanos o sometidos a la evaluación de los mismos.
  Ref. GRI Standard: 412-3.a
   
 IMPACTO SOBRE LAS COMUNIDADES
   
DELTA TECNIC no desarrolla operaciones con impactos negativos significativos conocidos (reales o potenciales) que afecten los derechos humanos.
  Ref. GRI Standard: 413-2.a
   
 EVALUACIÓN DE PROVEEDORES Y DERECHOS HUMANOS
   
DELTA TECNIC no audita a los proveedores de países con riesgo de incumplimiento de los Derechos Humanos.
 
   
               …………………. NÚMERO DE PROVEEDORES EN CUYOS PAÍSES SE INCUMPLEN LOS DERECHOS HUMANOS
2021  Evolución no disponible 1
 PRÁCTICAS DESTACADAS
 

RSs: 21

Ref. GRI Standard: 403 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Trabajo y relaciones laborales
Condiciones de trabajo y protección social
Diálogo social
Salud y seguridad ocupacional
Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo
 IGUALDAD DE GÉNERO EN TRATO Y OPORTUNIDADES
  Ref. GRI Standard: 405
DELTA TECNIC dispone de objetivos e indicadores en materia de de Igualdad de género.

Promovemos la igualdad salarial entre mujeres y hombres
Existen las mismas oportunidades de la mujer para el acceso a puestos directivos
Existe igualdad en los procesos de contratación del personal
Nuestros métodos de comunicación excluyen la terminología sexista
Trabajamos para erradicar la feminización o masculinización de los puestos de trabajo
Disponemos de planes para conciliar la vida laboral, familiar y personal
Disponemos de protocolos para evitar y actuar ante el acoso sexual o por razón de sexo
 
             ………………….. TRABAJADORAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%)
2021  Evolución no disponible 4.35
………………….. DIRECTIVAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%)
2021  Evolución no disponible 22.6
 SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Ref. GRI Standard: 403, 416
Nuestra organización controla y actúa en las siguientes áreas de la seguridad y la salud en el trabajo:
01. DISPONE DE RECURSOS Y PERSONAL DEDICADO A LA SEGURIDAD LA SALUD EN EL TRABAJO
Disponemos de delegados de prevención entre los trabajadores, Servicio de prevención ajeno o subcontratado, Un trabajador designado a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
02. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN:
Prevención de Incendios asegurada, Lugar y superficies de trabajo seguras, Existencia de Planes de Prevención, Mantenimiento preventivo para la seguridad de las instalaciones, Existencia de Pautas Preventivas, Correcta señalización de seguridad y emergencia, Almacenamiento y transporte de cargas seguros, Máquinas e instrumental seguros bajo certificación. i.e.: Marcados CE(EU)/ NFPA®/NEC CODES (USA)..., Trabajos especiales (altura, espacios confinados, trabajos eléctricos, atmósferas explosivas, etc...), Herramientas y equipos seguros, Entrega y renovación de Equipos de Protección Individual.
03. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL EN:
Prevención y seguridad ante agentes físicos, Prevención y seguridad ante agentes químicos.
04. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO EN:
Adaptación del puesto de trabajo.
05. REALIZA ACCIONES ASOCIADAS A LA MEDICINA Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN:
Promoción de la Salud, Vigilancia de la Salud.
06. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS EN PSICOSOCIOLOGIA Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN:
Compensación por reconocimiento, Relaciones y apoyo social, Desempeño de rol y realización, Tiempos y cargas de trabajo adecuados, Compensación retribuida, Participación y supervisión, Autonomía y empoderamiento del empleado.
07. APLICA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN:
Sistemática para asegurar la prevención de riesgos de los contratistas.
08. RESPECTO DE LA COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Se dispone de un Comité de Seguridad y Salud, Los trabajadores tienen formación inicial y periódica de los riesgos asociados a su puesto de trabajo, Los trabajadores participan en las evaluaciones de riesgos, Los trabajadores participan en la planificación preventiva, Los trabajadores tienen acceso libre a revisiones de salud preventivas.
09. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
Realizamos evaluaciones de riesgos como mínimo cada 5 años, Disponemos de un sistema para la evaluación y el cumplimiento de requisitos legales, Informamos a nuestros clientes sobre los riesgos de nuestros productos y servicios, Todos los puestos de trabajo tienen pautas preventivas documentadas, Todas las tareas y procesos de riesgo tienen pautas preventivas documentadas, Nuestra organización realiza auditorías de prevención de riesgos laborales con carácter anual, Efectuamos Observaciones Preventivas de Seguridad: Análisis y control de prácticas y actos inseguros.
10. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Se dispone de Planes de Emergencia actualizados para las instalaciones y centros, Se realizan simulacros de emergencia.
 ACCIDENTABILIDAD LABORAL
 Ref. GRI Standard: 403
               ………………….. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (Nº de accidentes con baja por millón de horas trabajadas)
Illness or injury arising out of and in the course of employment.
2020 Ligera mejora >5% 74,10
  ………………….. ÍNDICE DE GRAVEDAD DE ACCIDENTES (Nº de días laborales/baja – por cada mil horas trabajadas)
Illness or injury arising out of and in the course of employment.
2020 Ligera mejora >5% 0,40 
 FORMACIÓN A LOS TRABAJADORES
 Ref. GRI Standard: 404-1 a
………………….. MEDIA DE HORAS DE FORMACIÓN POR EMPLEADO Y AÑO 
2021 Mejora substancial >25% 44.20 h/e.
 ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES
 Ref. GRI Standard: 102-8

………………….		 PORCENTAJE DE CONTRATOS INDEFINIDOS O PERMANENTES
2021  Dato invariante (+/- 5%) 96 %.
 .
 PRESTACIONES SOCIALES 
Ref. GRI Standard: 401-2.a
PRESTACIONES LABORALES
Servicios de comida, Seguros médicos / asistencia sanitaria, Flexibilidad del horario laboral, Extensión de permisos de maternidad/paternidad, Bonos de productividad.
 PRÁCTICAS DESTACADAS

Delta Tecnic tiene implantada la ISO 45001 y realiza auditorías internas periódicas.

Delta Tecnic está trabajando en un plan de igualdad donde se consideran aspectos de mejora entre hombres y mujeres.

RSs: 184

Ref. GRI Standard: 304, 305, 306, 308 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Prevención de la contaminación
 Uso sostenible de los recursos
 Mitigación y adaptación al cambio climático
 Protección del medioambiente, la biodiversidad y restauración de hábitats naturales

 PRÁCTICAS DESTACADAS
Véanse los indicadores integrados en el apartado “Sostenibilidad Ambiental”

Delta Tecnic tiene implementada la ISO 14001. Ver apartado anterior en materia de sostenibilidad.

  • 1. Reducir el consumo eléctrico por debajo de 480 Kwh / Tn
    • Hito 1.1 Fomentar las buenas prácticas del uso y consumo energético entre el personal
    • Hito 1.2 Modernización y actualización del programa informático control contadores Circutor.
  • 2 Reducir el consumo de agua por debajo de 12:42 m3 / Tn
    • Hito 2.1 Fomentar las buenas prácticas del uso y consumo de agua entre el personal.
    • Hito 2.2 Seguimiento consumos de agua para detectar posibles averías en las instalaciones.
    • Hito 2.3 Hacer rótulos explicativos de descarga de cisterna de WC.
  • 3 Fomentar la formación, sensibilización y concienciación del personal para con el medio ambiente
    • Hito 3.1 Informar al personal mediante noticias, artículos relacionadas con el medio ambiente y hacer nuevos ejercicios de formación dirigidos a las necesidades concretas de formación ambiental, las buenas prácticas especialmente en el consumo de agua y energía.
    • Hito 3.2 Continuar promocionando el mejor sugerencia medioambiental
    • Hito 3.3 Implicar al personal en la elaboración de la Declaración Ambiental / RSC.
  • Objetivo 4: Realizar simulacros de emergencia generales y ambientales
    • Hito 4.1 Fichar fecha con Seprela para llevarlos a cabo.
    • Pendiente realizar simulacro, cuando tengamos sirenas actualizadas
  • Objetivo 5: Continuar con la gestión de residuos
    • Hito 5.1 Conciencia al personal con información y boletines al respecto
  • Objetivo 6: Hacer seguimiento del cálculo del ratio de los indicadores de los aspectos indirectos.
    • Hito 6.1 Hacer seguimiento de los mismos y si es necesario cambiarlos para asegurar que el sistema utilizado nos proporciona los datos más fiables.
  • Objetivo 7: Reducción del consumo de papel en 5% y su reciclaje.
    • Hito 7.1 Estudio para la reducción del residuo de papel, buscar una solución viable.
  • Objetivo 8: Estudiar la reducción de los residuos de agua de limpieza
    • Hito 8.1 estudio de comprar destiladora para poder destilar el residuo del agua.
  • Objetivo 9:Estudio implantar un sistema de renting y re-utilización de tóners para impresoras
    • Hito 9.1 Seguimiento de la implantación del sistema de renting de impresoras con la corresponden reducción de residuos de tóner

RSs: 4

Ref. GRI Standard: 205, 206

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Anti-corrupción
Participación política responsable
Competencia justa
Respeto a los derechos de la propiedad
 CONTRATACIÓN LOCAL
  Porcentaje expresado en valor económico monetario sobre el total de contratación 
DELTA TECNIC dispone hasta un 25% de productos y servicios adquiridos o contratados a nivel local o regional.
  Ref. GRI Standard: 204-1.a
 PRÁCTICAS DE COMPETENCIA 
   
DELTA TECNIC NO dispone de causas jurídicas pendientes o condenatorias con respecto a la competencia desleal o en las que la organización se haya visto involucrada.
 
  Ref. GRI Standard: 206-1.a
   
 LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO
   
DELTA TECNIC aplica con éxito protocolos internos de evaluación y control de la corrupción.
 
  Ref. GRI Standard: 205-3.a
   
 MISIÓN Y/O VALORES DE LA ORGANIZACIÓN ASOCIADOS AL BUEN GOBIERNO 
   
DELTA TECNIC ha formulado una misión y valores que contemplan el buen gobierno de la organización.
   
 ANÁLISIS DE NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS. Materialidad (grado de interés e influencia)
   
DELTA TECNIC no ha formulado un análisis de materialidad para conocer los aspectos de mayor interés para los stakeholders.
   
 PRÁCTICAS DESTACADAS

Delta Tecnic está en proceso de implementación de la UNE 19601 Compliance.

RSs: 39

Ref. GRI Standard: 418

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contratación
Protección de la salud y la seguridad de los consumidores
Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas y controversias
Protección y privacidad de los datos de los consumidores
 ATENCIÓN ADECUADA A LOS CLIENTES, CONSUMIDORES Y USUARIOS
   
DELTA TECNIC dispone de un sistema de atención a las solicitudes de información y quejas de sus clientes, consumidores o usuarios.
 SEGURIDAD DE PRODUCTO / SERVICIO
   
DELTA TECNIC evalúa los impactos en la salud y la seguridad asociados a varias categorías de productos o servicios, a fin de introducir mejoras en estos.
  Ref. GRI Standard: 416-1.a
   
 ETICA PUBLICITARIA Y PUBLICIDAD ENGAÑOSA
   
DELTA TECNIC cumple normativas y códigos éticos relacionados con sus comunicaciones de marketing, como publicidad, promoción y patrocinio. 0 Incumplimientos.
 
  Ref. GRI Standard: 417-3.a
   
 PRIVACIDAD DE CLIENTES Y USUARIOS
   
No existen reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente / consumidor.
 
 
DELTA TECNIC garantiza la protección de datos y la privacidad de sus clientes y consumidores en relación a datos e informaciones personales u otras garantías de confidencialidad.
 
  Ref. GRI Standard: 418-1.a
 PRÁCTICAS DESTACADAS

Dado que nuestra organización no suministra de forma directa al consumidor final, nuestras acciones de protección de éste vienen dirigidas a través de nuestros clientes, garantizando por nuestra parte las exigencias que en materia de seguridad e información son preceptivas.

RSs: 49

Ref. GRI Standard: 403

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Participación activa de la comunidad 
Educación y cultura
Creación de empleo y desarrollo de habilidades
Generación de riqueza e ingresos
Promoción de la salud
 IMPACTO EN LA COMUNIDAD LOCAL
   
DELTA TECNIC no desarrolla operaciones o actividades con impactos negativos conocidos (reales o potenciales) en las comunidades locales.
  Ref. GRI Standard: 413-2.a
   
 PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE COOPERACIÓN Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
   
DELTA TECNIC dispone de un programa anual de cooperación para el desarrollo comunitario local basado en necesidades específicas.
  Ref. GRI Standard: 413-1.a
   
 DESTINATARIOS DE LA AYUDA O COOPERACIÓN PRESTADAS
ORGANISMOS BENEFICIARIOS
ONGs, Instituciones culturales.
NECESIDAD O EXPECTATIVA CUBIERTA
Ayuda a la cooperación de países en vías de desarrollo, Ayuda a colectivos de personas vulnerables, Ayuda a colectivos de personas con discapacidades.
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS A EMPRESAS SOCIALES
Contratación habitual/anual de servicios.
COMPRA DE PRODUCTOS A ORGANIZACIONES SOCIALES
Adquisición puntual de productos.
ACUERDOS DE COLABORACIÓN
Patrocinios publicitarios, Patrocinio de eventos, Donaciones puntuales.
 ACCIONES DE APOYO A LA COMUNIDAD
 
             ………………….. NÚMERO DE ACCIONES PROGRAMADAS DE APOYO A LA COMUNIDAD O A ENTIDADES DE INTERÉS SOCIAL 
2021  Dato invariante (+/- 5%) 5
 PRÁCTICAS DESTACADAS

Delta Tecnic realiza anualmente las siguientes aportaciones:

  • Fundación Seelinger y Conde
  • Fundación AMPANS
  • Marató de TV3
  • Fund. priv. esclerosis múltiple
  • OMMNIUM cultural

RSs: 55

Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODSs) en acción 

Nuestra organización realiza el mapping o localización de los principales Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 a través del presente informe y del análisis de materialidad, de próxima publicación.

Objetivos en los que trabajamos de forma activa

 

      

 Estado de implementación de la Agenda 2030  
   
DELTA TECNIC ha previsto identificar los ODSs trabajar en su implementación con fecha 2023. 

⚪ RSs: 10

Las referencias GRI Standard han sido incluidas para facilitar a la organización el cálculo de indicadores en caso de optar a una validación GRI.

Objetivo 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.
Ref. GRI Standard: 411-1, 413-2

Realizar donaciones a bancos de alimentos y ONG.
Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades.
Ref. GRI Standard: 203-2, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 401-2, 403-6-a, 403-6-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c
  • Promover estilos de vida saludables entre los empleados. 
  • Fomentar la práctica de ejercicio físico entre los empleados.
  • Proporcionar un servicio  innovador (ALARES), con el fin de cuidar a las personas y sus familias prestando asistencia las 24h.
  • Proporcionar formación con un fisioterapeuta para la ergonomía en el puesto de trabajo.
  • Fomentar la alimentación saludable de los trabajadores proporcionando un servicio de catering que ofrezca diversidad de comida saludable e hipocalórica.
Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
Ref. GRI Standard: 404-1
  • Incentivando la formación continua de las personas trabajadoras.
  • Proporcionando difusión y formación en términos de sostenibilidad, igualdad de género y diversidad. 
  • Potenciar la inserción laboral juvenil, contratando estudiantes en prácticas.
  • Educación en la infancia: acceso a cheque guardería.
Objetivo 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Ref. GRI Standard: 102-22, 102-24, 202-1, 203-1, 401-1, 401-2, 401-3, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 414-1, 414-2 
  • Implementación del plan de igualdad.
  • Conciliación: acceso a cheque guardería.
Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.
Ref. GRI Standard: 303-1-a, 303-1-c, 303-2, 303-3-c, 303-4, 303-5-a, 303-5-b, 304-1, 304-2, 304-3, 304-4-, 306-1, 306-2, 306-3, 306-5
  • Concienciar a los colaboradores sobre la escasez del agua ( buenas prácticas )
  • Adquisición de un evaporador/destiladora para los residuos de aguas de limpieza.
Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos.
Ref. GRI Standard: 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5
  • Formar a los empleados y los colaboradores en eficiencia energética (buenas prácticas).
  • Mejora de la instalación y maquinaria de refrigeración de la empresa por una con mejor eficiencia energética. 
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 102-41, 202-1, 202-2, 203-2, 204-1, 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 401-1, 401-2, 401-3, 402-1, 403-1-a, 403-1-b, 403-2-a, 403-2-b, 403-2-c, 403-2-d, 403-3, 403-4-a, 403-4-b, 403-5, 403-7, 403-8, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 404-1, 404-2, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 407-1, 408-1, 409-1, 414-1, 414-2
  • Fomentar proactivamente la contratación de personas vulnerables ( subcontratación de fundaciones ).
  • Fomentamos la conciliación de la vida laboral y familiar de nuestros empleados con distintas medidas que contribuyan a su calidad de vida.
Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
Ref. GRI Standard: 201-1, 203-1
  • Fomentando que todos los empleados tengan acceso en las tecnologías avanzadas y se puedan formar y estar actualizados en competencias digitales.
  • Favoreciendo la innovación como parte de la cultura empresarial.  
Objetivo 10: Reducir la desigualdad en los países y entre ellos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 207-1, 207-2, 207-3, 207-4, 401-1, 404-1, 404-3, 405-2
  • Certificación normativa compliance penal UNE 19601 ( prevención de delitos con consecuencias penales ).
  • Implementación del Plan de Igualdad.
Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
Ref. GRI Standard: 203-1
  • Incorporando el teletrabajo de manera más intensa.
  • Aplicando prácticas de eficiencia energética de los edificios.
Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Ref. GRI Standard: 201-2, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5
  • Invirtiendo en I+D+i para desarrollar innovaciones tecnológicas más sostenibles y menos intensivas en emisiones.
  • Calculando la huella de carbono de organización para plantear objetivos de reducción de la emisión de los gases de efecto invernadero. 
  • Mejorar aspectos relacionados con el trabajo no necesariamente presencial, fomentando el teletrabajo. 
Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas.
Ref. GRI Standard: 102-16, 102-17, 102-21, 102-22, 102-23, 102-24, 102-25, 102-29, 102-37, 205-1, 205-2, 205-3, 206-1, 307-1, 403-4-a, 403-4-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 408-1, 410-1, 414-1, 414-2, 415-1, 416-2, 417-2, 417-3, 418-1, 419-1
  • Certificación normativa compliance penal UNE 19601 ( prevención de delitos con consecuencias penales ).
  • Luchar contra toda forma de corrupción en el seno de su estructura.
  • Favorecer políticas contra el acoso, el abuso, la intimidación o la violencia de cualquier índole.

⚪ RSs:  120

Valoración del Índice de Sostenibilidad de DELTA TECNIC 

     Incluye el grado de avance de implementación de la norma ISO 26000 y las prácticas de sostenibilidad en los ODS de la Agenda 2030

Derechos Humanos

71
Ref: 99

Prácticas Laborales

234
Ref: 212

Medio Ambiente y entorno

176
Ref: 224

Operaciones justas

114
Ref: 120

Consumidores y Clientes Y 

102
Ref: 1097

Comunidad y desarrollo

135
Ref: 130

  Gobernanza y transparencia

285
Ref: 399


Verificación de contenidos

El Índice RS26000 es una valoración cuantitativa de la sostenibilidad a partir de un conjunto de indicadores específicos de responsabilidad social y ambiental corporativa. Toma como referencia más de 200 variables e integra las informaciones declaradas por la organización en el marco de la norma ISO 26000 y de la Agenda 2030. 

Los Índices e Informes de Sostenibilidad RightSupply RS26000 generados en esta plataforma han de someterse a un proceso de verificación de contenidos a cargo de los auditores de ECOMUNDIS.  La organización podrá optar a validaciones ampliadas de su Índice RS26000, a cargo de organismos certificadores oficiales y dentro de sus propios procesos de certificación de normas y estándares.

Certificado RS26000

Una vez verificados los contenidos, la organización puede hacer público o comunicar su Índice RS26000 ante sus clientes y otras partes interesadas. El Certificado RS26000  tiene una validez máxima anual desde la fecha de su emisión y, una vez este haya prescrito, la plataforma mantendrá accesible el presente Informe RS26000 por un máximo de tres meses.

Right Supply se reserva los derechos de revocar el certificado RS26000 y de eliminar de esta plataforma aquellos contenidos declarados por la organización, si se demuestra que esta haya incurrido en la omisión de aspectos relevantes o en falsedad de las informaciones  aportadas.

Sistema de Evaluación

EVALUACIÓN DEL ÍNDICE RS26000

El sistema de evaluación RightSupply traslada el valor numérico del Índice RS26000 a una escala de letras de menor a mayor sostenibilidad y de acuerdo con el siguiente gráfico.

Las organizaciones con puntuaciones A+ cumplen adicionalmente de los siguientes [requisitos].

EVALUACIÓN RS 26000 POR MATERIAS FUNDAMENTALES

Por otro lado y de forma complementaria, el desempeño de la organización es evaluado numéricamente para cada una de las siete materias fundamentales de la Responsabilidad Social Corporativa (ISO 26000) y mediante una escala que otorga 7 puntos o estrellas.  Con el objeto de reconocer el esfuerzo de las organizaciones, se establece que las cuatro estrellas de mayor puntuación sean distinguidas con el color dorado. De esta forma, la organización podrá cuantificar el número total de estrellas doradas obtenidas de forma acumulada.

OPCIONES

RS 26000 · CSI – COMPANY SUSTAINABILITY INDEX

Company Sustainability Index es el sistema de evaluación y puntuación escogido por las organizaciones para analizar objetivamente su progreso en materia de sostenibilidad, mejorarlo progresivamente y comunicarlo ante sus clientes y stakeholders.

Gracias a las informaciones introducidas en la plataforma, el sistema genera de forma automática el Informe RS26000, facilitando la evaluación y el reporte de la responsabilidad social corporativa de las empresas. Dicho informe puede ser registrado como documento COP (Communication On Progres) en el esquema Global Compact de las Naciones Unidas.

RS 26000 · SVC – SUSTAINABLE VALUE CHAIN

Sustainable Value  Chain es un Servicio de evaluación del Índice de Sostenibilidad de los proveedores para la cadena de suministro de las empresas.  RS 26000 · SVC reporta anualmente para su organización indicadores, agregados y por proveedor, en materias tan importantes como la economía circular, el cambio climático y otros aspectos relevantes del ámbito del buen gobierno corporativo.

Índice RS26000 verificado

1117

21

CERTIFICADO RS 26000

Productos y servicios más sostenibles

Los Stakeholders pueden consultar aquí una relación de los productos más sostenibles de la organización.