Informe de Sostenibilidad RS26000

DELTA TECNIC

2021

Datos descriptivos de la organización

Ref. GRI Standard: 102-1, 102-2, 102-3, 102-4, 102-7

Organización y actividades

CENTRO CORPORATIVO: Poligono Industrial Moli de les Planes c/ Rec del Molí s/n – Nº de trabajadores: 160
CENTRO DE TRABAJO PRINCIPAL: Nº de trabajadores: 147

OTROS CENTROS | Nº trabajadoresPol. Industrial Molí de les Planes, C/ Rec del Molí 31 | 13

ACTIVIDAD PRINCIPAL:

Comercialización, distribución y asesoramiento técnico de materias primas y especialidades para los sectores del plástico, tintas, pinturas, cables y cosmética. Diseño, fabricación y molturación de concentrados y aditivos de color (masterbatch) para la industria transformadora de plástico.

 
GRUPO DE ACTIVIDAD: PRODUCTO MANUFACTURADO, PRODUCTO, SERVICIOS, Productos de caucho y productos plásticos
CNAE: 2229

Principales familias de productos o servicios
 

Delta-Vinil (masterbatch)

Delta-Plast (masterbatch)
Comercialización de pigmentos
Comercialización de plásticos

Volúmenes de producción por familia de productos/servicios
 

Delta-Vinil:  5.466.261 kg

Delta-Plast:  1.892.577 kg
Pigmentos:  1.030.691 kg
Plasticos:  1.073.781 kg

WEB PRINCIPAL: https://www.deltatecnic.com

Información social

 

Enlace aquí con nuestras principales redes sociales.

Ref. GRI Standard: 102-18, 102-19, 102-20

Gobernanza 

ESTRUCTURA DE GOBERNANZA: 

 
  • BOARD DIRECTION
  • CEO
  • AREA RESPONSIBLE :
    • RRHH
    • ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
    • GARANTÍA DE CALIDAD (Competencia en materia de Sostenibilidad)
    • IT&LOGISTICA
    • MARKETING
    • SALES DIRECTOR PIGMENTS TRADING DIVISION
    • SALES DIRECTOR PLASTICS TRADING DIVISION
    • SUPPLY CHAIN
    • PLANT MANAGER-THECNICAL DIRECTOR
    • QUALITY ASSURANSE MANAGER.
  • AREA TECHNICIANS
  • PLANT MANAGERS
  • PLANT EMPLOYEES

Ref. GRI Standard: 102-53

Contacto en relación al presente informe 

PERSONA DE CONTACTO: Cristina Conesa – Cargo: Quality & HSE Responsible


Teléfono directo: 938484416  Mail: cconesa@deltatecnic.com

Ref. GRI Standard: 102-46

Alcance del Informe Right Supply 26000 

COBERTURA DEL INFORME RS26000

Comercialización, distribución y asesoramiento técnico de materias primas y especialidades para los sectores del plástico, tintas, pinturas, cables y cosmética. Diseño, fabricación y molturación de concentrados y aditivos de color (masterbatch) para la industria transformadora de plástico.

ALCANCE:

Comercialización, distribución y asesoramiento técnico de materias primas y especialidades para los sectores del plástico, tintas, pinturas, cables y cosmética. Diseño, fabricación y molturación de concentrados y aditivos de color (masterbatch) para la industria transformadora de plástico.

Me complace presentarles nuestro nuevo Informe de Progreso / COP (Communication On Progres), el cual documenta el firme compromiso del equipo de DELTA TECNIC SA con el desarrollo sostenible, así como la transformación de nuestros valores en acciones y resultados del buen gobierno corporativo.

DELTA TECNIC SA muestra así su apoyo continuado a los diez principios del Pacto Mundial referente a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción, adoptando la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible como principal guía para su implementación.         

EL COP que les presentamos se divulga de forma 100% online a través de la plataforma digital RightSupply.net y contempla las materias fundamentales establecidas por la norma ISO 26000 en materia de responsabilidad social corporativa. Las informaciones y datos declarados en el mismo han sido verificados por los servicios de auditoría de ECOMUNDIS, acreditando el grado de avance anual de DELTA TECNIC SA en las materias no financieras descritas.

Deseo agradecer el trabajo y el talento de todo el personal de nuestra organización, así como el apoyo de colaboradores, proveedores y grupos de interés.

Esperando que las informaciones incluidas sean de su interés, le adjuntamos un QR-link como enlace al Informe completo.

Las referencias al estándar GRI Standard se incluyen en el informe RS26000 a modo orientativo.

Nuestro compromiso y valores

Ref. GRI Standard: 102-16

Códigos éticos 

 CÓDIGO ÉTICO: DELT_Código ético--85b501e7

Adhesion a los principios de Responsabilidad Social Corporativa de la norma ISO 26000 

Nuestra organización se compromete con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

Para ello, adopta los principios establecidos por la norma ISO 26000 como Guía de Responsabilidad Social

  • Rendición de cuentas
  • Transparencia
  • Comportamiento ético
  • Respeto a los intereses de las partes interesadas
  • Respeto al principio de legalidad
  • Respeto a las normas internacionales
  • Respeto a los Derechos Humanos

Ref. GRI Standard: 102-16

Adhesion a los principios del Global Compact o Pacto Mundial

1 DELTA TECNIC da apoyo y respeta la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de nuestro ámbito de influencia.
2 DELTA TECNIC asegura no dar cobertura o complicidad a otras empresas que vulneren los Derechos Humanos.
3 DELTA TECNIC se compromete con la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4 DELTA TECNIC se compromete con la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5 DELTA TECNIC se compromete con la erradicación del trabajo infantil.
6 DELTA TECNIC se compromete con la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
7 DELTA TECNIC mantiene un enfoque preventivo que favorezca la protección del medio ambiente.
8 DELTA TECNIC fomenta las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.
9 DELTA TECNIC favorece el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
10 DELTA TECNIC establece funciones y controles para garantizar la ausencia de corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Certificaciones acreditadas por DELTA TECNIC

    

Sistema de gestión de Compliance en proceso de implementación y certificación | JUNY 2022

Los iconos aquí incluidos tienen como objeto reconocer los certificados que acredita la organización, no constituyendo una representación fidedigna de sus marcas gráficas o de sus sellos de garantía.

Certificados adjuntos

Sistema de gestión de Compliance en proceso de implementación y certificación | JUNY 2022

GESTIÓN AMBIENTAL: DELTA-TECNIC-ISO-14001-2015-angles-2021-17791695-1.pdf

OTROS CERTIFICADOS / DOCUMENTOS: ISO-45001-209f7c0a ISO-14001-9aea49e1 ISO-9001-81d2fd3d

Informes/memorias de Sostenibilidad

 PLAN DE IGUALDAD: RS26000-2022-DELTATECNIC-angles-705f08be-1.pdf

Códigos éticos 

 CÓDIGO ÉTICO: DELT_Código ético--85b501e7

Certificado RS26000 

 RS26000: RS26000_DELTATECNIC_2021

 

⚪ RSs:60

Sostenibilidad medioambiental

 

 Mapping de los asuntos materiales o relevantes (ODS Agenda 2030)

GEOLOCALIZACIÓN DE LAS MATERIAS PRIMAS PRINCIPALES INFORMACIÓN ESPECÍFICA

Ref. GRI Standard: 301-1

Origen de las Materias Primas mayoritarias:

⚪ Carbonato Cálcico (código interno C50301):España
⚪ Resina de PVC K 70 (código interno C40102):
Portugal, España y Mexico
⚪ DOTP (código interno C30125):
Corea del Sud y Turquía
⚪ TiO2 (código interno C20900):
U.S.A.
⚪ Aceite Soja Epoxidado (código interno C30301):
España y Argentina
 

Origen de los principales productos distribuidos:

⚪ Delta Vinil masterbatch:España
⚪ Delta Plast masterbatch:
España
⚪ Pigmentos:
Unión Europea
⚪ Plásticos:
Unión Europea

 

Descripción de los impactos principales o significativos:

Los propios asociados al impacto de la industria química.

 AGENDA 2030 Y PERSPECTIVA DEL CICLO DE VIDA
Localice y destaque la importancia de los ODS en las diferentes fases del ciclo de vida del producto o servicio.

Indicadores medioambientales

Generación de residuos

GENERACIÓN TOTAL DE RESIDUOS (Toneladas/t)
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:
0.055 t/t
FRACCIÓN DE RESIDUOS GESTIONADA COMO SUBPRODUCTO
2021 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref:

24 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS VALORIZADA
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

81.40 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS INCINERADA: 
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

0.010 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS A VERTEDERO
2021  Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

27.39 %

COEFICIENTE DE USO DE ENVASE (KR/KP)
2021 Empeoramiento >5% ⚪ RSs: -5
Ref:
0.07 KR/kp

Consumo de energías

CONSUMO TOTAL DE ENERGÍA (ELECTRICIDAD, GN, GLP…)
2021 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref:

0.439 MWh/t

ENERGÍA RENOVABLE PRODUCIDA (MWh)
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

 MWh

% ENERGÍA RENOVABLE CONSUMIDA (respecto del total)
2021 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref:

23.9 %

Emisiones de CO2

EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2)
2021 Empeoramiento >5% ⚪ RSs:-5
Ref:

1252,30 t

EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2+3)
2021 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref:
 t
EMISIONES COMPENSADAS
2021 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref:
 t

Consumo de agua y vertidos

CONSUMO TOTAL DE AGUA (m3/t)
2021 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref:
0.3042 m3/t
VERTIDOS INDUSTRIALES (m3/t)
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:
 m3/t

Datos de economía circular. Materias de origen UPstream

COMPOSICIÓN EN SUBSTANCIAS PELIGROSAS 
2021 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref:
 %
COMPOSICIÓN EN MATERIAS PRIMAS RECICLADAS (%)
2021 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref:
 %

Datos de economía circular. Producto acabado DOWNstream

RECICLABILIDAD DEL PRODUCTO (%)
2021 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:
100 %

⚪ RSs: 12

  ISO 26000. Responsabilidad Social Corporativa

Ref. GRI Standard: 102-29

Delta Técnic elaborará una matriz de análisi de stakeholder y materialidad en 2022.

Enfoque de gestión o nivel de integración en la organización

COMPROMISOS Y POLÍTICAS 

Derechos Humanos

REPORTING Y VALIDACIÓN

Prácticas laborales

REPORTING Y VALIDACIÓN

Medio ambiente y entorno

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Operaciones justas

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Consumidores y clientes

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Comunidad y desarrollo

Relación de materias fundamentales en las que trabaja la organización

Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODSs) en acción 

Nuestra organización realiza el mapping o localización de los principales Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 a través del presente informe y del análisis de materialidad, de próxima publicación.

Objetivos en los que trabajamos de forma activa

 

      

 Estado de implementación de la Agenda 2030  
   
DELTA TECNIC ha previsto identificar los ODSs trabajar en su implementación con fecha 2023. 

⚪ RSs: 10

Las referencias GRI Standard han sido incluidas para facilitar a la organización el cálculo de indicadores en caso de optar a una validación GRI.

Objetivo 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.
Ref. GRI Standard: 411-1, 413-2

Realizar donaciones a bancos de alimentos y ONG.

Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades.
Ref. GRI Standard: 203-2, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 401-2, 403-6-a, 403-6-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c
  • Promover estilos de vida saludables entre los empleados. 
  • Fomentar la práctica de ejercicio físico entre los empleados.
  • Proporcionar un servicio  innovador (ALARES), con el fin de cuidar a las personas y sus familias prestando asistencia las 24h.
  • Proporcionar formación con un fisioterapeuta para la ergonomía en el puesto de trabajo.
  • Fomentar la alimentación saludable de los trabajadores proporcionando un servicio de catering que ofrezca diversidad de comida saludable e hipocalórica.
Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
Ref. GRI Standard: 404-1
  • Incentivando la formación continua de las personas trabajadoras.
  • Proporcionando difusión y formación en términos de sostenibilidad, igualdad de género y diversidad. 
  • Potenciar la inserción laboral juvenil, contratando estudiantes en prácticas.
  • Educación en la infancia: acceso a cheque guardería.
Objetivo 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Ref. GRI Standard: 102-22, 102-24, 202-1, 203-1, 401-1, 401-2, 401-3, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 414-1, 414-2 
  • Implementación del plan de igualdad.
  • Conciliación: acceso a cheque guardería.
Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.
Ref. GRI Standard: 303-1-a, 303-1-c, 303-2, 303-3-c, 303-4, 303-5-a, 303-5-b, 304-1, 304-2, 304-3, 304-4-, 306-1, 306-2, 306-3, 306-5
  • Concienciar a los colaboradores sobre la escasez del agua ( buenas prácticas )
  • Adquisición de un evaporador/destiladora para los residuos de aguas de limpieza.
Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos.
Ref. GRI Standard: 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5
  • Formar a los empleados y los colaboradores en eficiencia energética (buenas prácticas).
  • Mejora de la instalación y maquinaria de refrigeración de la empresa por una con mejor eficiencia energética. 
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 102-41, 202-1, 202-2, 203-2, 204-1, 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 401-1, 401-2, 401-3, 402-1, 403-1-a, 403-1-b, 403-2-a, 403-2-b, 403-2-c, 403-2-d, 403-3, 403-4-a, 403-4-b, 403-5, 403-7, 403-8, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 404-1, 404-2, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 407-1, 408-1, 409-1, 414-1, 414-2
  • Fomentar proactivamente la contratación de personas vulnerables ( subcontratación de fundaciones ).
  • Fomentamos la conciliación de la vida laboral y familiar de nuestros empleados con distintas medidas que contribuyan a su calidad de vida.
Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
Ref. GRI Standard: 201-1, 203-1
  • Fomentando que todos los empleados tengan acceso en las tecnologías avanzadas y se puedan formar y estar actualizados en competencias digitales.
  • Favoreciendo la innovación como parte de la cultura empresarial.  
Objetivo 10: Reducir la desigualdad en los países y entre ellos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 207-1, 207-2, 207-3, 207-4, 401-1, 404-1, 404-3, 405-2
  • Certificación normativa compliance penal UNE 19601 ( prevención de delitos con consecuencias penales ).
  • Implementación del Plan de Igualdad.
Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
Ref. GRI Standard: 203-1
  • Incorporando el teletrabajo de manera más intensa.
  • Aplicando prácticas de eficiencia energética de los edificios.
Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Ref. GRI Standard: 201-2, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5
  • Invirtiendo en I+D+i para desarrollar innovaciones tecnológicas más sostenibles y menos intensivas en emisiones.
  • Calculando la huella de carbono de organización para plantear objetivos de reducción de la emisión de los gases de efecto invernadero. 
  • Mejorar aspectos relacionados con el trabajo no necesariamente presencial, fomentando el teletrabajo. 
Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas.
Ref. GRI Standard: 102-16, 102-17, 102-21, 102-22, 102-23, 102-24, 102-25, 102-29, 102-37, 205-1, 205-2, 205-3, 206-1, 307-1, 403-4-a, 403-4-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 408-1, 410-1, 414-1, 414-2, 415-1, 416-2, 417-2, 417-3, 418-1, 419-1
  • Certificación normativa compliance penal UNE 19601 ( prevención de delitos con consecuencias penales ).
  • Luchar contra toda forma de corrupción en el seno de su estructura.
  • Favorecer políticas contra el acoso, el abuso, la intimidación o la violencia de cualquier índole.

⚪ RSs:  120

Valoración del Índice de Sostenibilidad de DELTA TECNIC 

     Incluye el grado de avance de implementación de la norma ISO 26000 y las prácticas de sostenibilidad en los ODS de la Agenda 2030

Derechos Humanos

71
Ref: 99

Prácticas Laborales

234
Ref: 212

Medio Ambiente y entorno

176
Ref: 224

Operaciones justas

114
Ref: 120

Consumidores y Clientes Y 

102
Ref: 1097

Comunidad y desarrollo

135
Ref: 130

  Gobernanza y transparencia

285
Ref: 399


Verificación de contenidos

El Índice RS26000 es una valoración cuantitativa de la sostenibilidad a partir de un conjunto de indicadores específicos de responsabilidad social y ambiental corporativa. Toma como referencia más de 200 variables e integra las informaciones declaradas por la organización en el marco de la norma ISO 26000 y de la Agenda 2030. 

Los Índices e Informes de Sostenibilidad RightSupply RS26000 generados en esta plataforma han de someterse a un proceso de verificación de contenidos a cargo de los auditores de ECOMUNDIS.  La organización podrá optar a validaciones ampliadas de su Índice RS26000, a cargo de organismos certificadores oficiales y dentro de sus propios procesos de certificación de normas y estándares.

Certificado RS26000

Una vez verificados los contenidos, la organización puede hacer público o comunicar su Índice RS26000 ante sus clientes y otras partes interesadas. El Certificado RS26000  tiene una validez máxima anual desde la fecha de su emisión y, una vez este haya prescrito, la plataforma mantendrá accesible el presente Informe RS26000 por un máximo de tres meses.

Right Supply se reserva los derechos de revocar el certificado RS26000 y de eliminar de esta plataforma aquellos contenidos declarados por la organización, si se demuestra que esta haya incurrido en la omisión de aspectos relevantes o en falsedad de las informaciones  aportadas.

Sistema de Evaluación

EVALUACIÓN DEL ÍNDICE RS26000

El sistema de evaluación RightSupply traslada el valor numérico del Índice RS26000 a una escala de letras de menor a mayor sostenibilidad y de acuerdo con el siguiente gráfico.

Las organizaciones con puntuaciones A+ cumplen adicionalmente de los siguientes [requisitos].

EVALUACIÓN RS 26000 POR MATERIAS FUNDAMENTALES

Por otro lado y de forma complementaria, el desempeño de la organización es evaluado numéricamente para cada una de las siete materias fundamentales de la Responsabilidad Social Corporativa (ISO 26000) y mediante una escala que otorga 7 puntos o estrellas.  Con el objeto de reconocer el esfuerzo de las organizaciones, se establece que las cuatro estrellas de mayor puntuación sean distinguidas con el color dorado. De esta forma, la organización podrá cuantificar el número total de estrellas doradas obtenidas de forma acumulada.

OPCIONES

RS 26000 · CSI – COMPANY SUSTAINABILITY INDEX

Company Sustainability Index es el sistema de evaluación y puntuación escogido por las organizaciones para analizar objetivamente su progreso en materia de sostenibilidad, mejorarlo progresivamente y comunicarlo ante sus clientes y stakeholders.

Gracias a las informaciones introducidas en la plataforma, el sistema genera de forma automática el Informe RS26000, facilitando la evaluación y el reporte de la responsabilidad social corporativa de las empresas. Dicho informe puede ser registrado como documento COP (Communication On Progres) en el esquema Global Compact de las Naciones Unidas.

RS 26000 · SVC – SUSTAINABLE VALUE CHAIN

Sustainable Value  Chain es un Servicio de evaluación del Índice de Sostenibilidad de los proveedores para la cadena de suministro de las empresas.  RS 26000 · SVC reporta anualmente para su organización indicadores, agregados y por proveedor, en materias tan importantes como la economía circular, el cambio climático y otros aspectos relevantes del ámbito del buen gobierno corporativo.

Índice RS26000 verificado

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Productos y servicios más sostenibles

Los Stakeholders pueden consultar aquí una relación de los productos más sostenibles de la organización.