Informe de Sostenibilidad RS26000
ECOMUNDIS |
2021 |
Las referencias al estándar GRI Standard se incluyen en el informe RS26000 a modo orientativo.
⚪ RSs: 3
Ref. GRI Standard: 408, 409
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS |
Ref. GRI Standard: 412-3.a | ||
IMPACTO SOBRE LAS COMUNIDADES |
ECOMUNDIS no desarrolla operaciones con impactos negativos significativos conocidos (reales o potenciales) que afecten los derechos humanos. | ||
Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
EVALUACIÓN DE PROVEEDORES Y DERECHOS HUMANOS |
ECOMUNDIS no audita a los proveedores de países con riesgo de incumplimiento de los Derechos Humanos. |
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NÚMERO DE PROVEEDORES EN CUYOS PAÍSES SE INCUMPLEN LOS DERECHOS HUMANOS | |||
2021 |
PRÁCTICAS DESTACADAS |
Nuestra organización divulga entre sus clientes la importancia de reportar en esta materia. Para ello ha incorporado la debida diligencia de esta materia fundamental en el rating de RightSupply y en los observatorios de sostenibilidad de sus clientes. |
RSs: 21
Ref. GRI Standard: 403
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Trabajo y relaciones laboralesIGUALDAD DE GÉNERO EN TRATO Y OPORTUNIDADES |
Ref. GRI Standard: 405 | ||
Promovemos la igualdad salarial entre mujeres y hombres
TRABAJADORAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%) | |||
2021 |
0 |
DIRECTIVAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%) | |||
2021 |
0 |
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
Ref. GRI Standard: 403, 416 | |
Nuestra organización controla y actúa en las siguientes áreas de la seguridad y la salud en el trabajo: | |
01. DISPONE DE RECURSOS Y PERSONAL DEDICADO A LA SEGURIDAD LA SALUD EN EL TRABAJO Un trabajador designado a la Seguridad y Salud en el Trabajo. 02. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN: Correcta señalización de seguridad y emergencia, Existencia de Pautas Preventivas, Existencia de Planes de Prevención. 03. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL EN: . 04. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO EN: Adaptación del puesto de trabajo. 05. REALIZA ACCIONES ASOCIADAS A LA MEDICINA Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN: Promoción de la Salud. 06. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS EN PSICOSOCIOLOGIA Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN: . 07. APLICA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN: . 08. RESPECTO DE LA COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Los trabajadores tienen formación inicial y periódica de los riesgos asociados a su puesto de trabajo, Los trabajadores participan en las evaluaciones de riesgos, Los trabajadores tienen acceso libre a revisiones de salud preventivas, Los trabajadores participan en la planificación preventiva. 09. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Realizamos evaluaciones de riesgos como mínimo cada 5 años, Disponemos de un sistema para la evaluación y el cumplimiento de requisitos legales. 10. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS . |
ACCIDENTABILIDAD LABORAL |
Ref. GRI Standard: 403 | |||
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ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (Nº de accidentes con baja por millón de horas trabajadas) Illness or injury arising out of and in the course of employment. |
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2021 |
0 |
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ÍNDICE DE GRAVEDAD DE ACCIDENTES (Nº de días laborales/baja – por cada mil horas trabajadas) Illness or injury arising out of and in the course of employment. |
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2021 |
0 |
FORMACIÓN A LOS TRABAJADORES |
Ref. GRI Standard: 404-1 a |
MEDIA DE HORAS DE FORMACIÓN POR EMPLEADO Y AÑO | |||
2021 |
20 h/e. |
ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES |
Ref. GRI Standard: 102-8 |
…………………. |
PORCENTAJE DE CONTRATOS INDEFINIDOS O PERMANENTES | ||
2021 |
100 %. |
PRESTACIONES SOCIALES |
Ref. GRI Standard: 401-2.a | |
PRESTACIONES LABORALES Seguros médicos / asistencia sanitaria, Flexibilidad del horario laboral. |
PRÁCTICAS DESTACADAS |
La conciliación de la vida personal y familiar y la creación de un ambiente de trabajo amable son dos de las principales líneas de trabajo en los que focalizaremos nuestra actuación en materia de prácticas laborales. En 2022 nuestra organización realizará su primera encuesta de clima laboral. |
RSs: 87
Ref. GRI Standard: 304, 305, 306, 308
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Prevención de la contaminaciónPRÁCTICAS DESTACADAS |
Véanse los indicadores integrados en el apartado “Sostenibilidad Ambiental” | |
Nuestro compromiso con el CLIMA contempla cuatro líneas de trabajo:
Durante el ejercicio 2021 fueron estudiados diferentes proyectos de instalación de energías renovables. Siendo ejecutada la instalación de energía fotovoltaica a finales del mes de diciembre de 2021.
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RSs: 3
Ref. GRI Standard: 205, 206
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Anti-corrupciónCONTRATACIÓN LOCAL |
Porcentaje expresado en valor económico monetario sobre el total de contratación | ||
ECOMUNDIS dispone hasta un 25% de productos y servicios adquiridos o contratados a nivel local o regional. |
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Ref. GRI Standard: 204-1.a |
PRÁCTICAS DE COMPETENCIA |
ECOMUNDIS NO dispone de causas jurídicas pendientes o condenatorias con respecto a la competencia desleal o en las que la organización se haya visto involucrada. |
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Ref. GRI Standard: 206-1.a | ||
LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO |
ECOMUNDIS no ha detectado ningún caso de corrupción o soborno en sus operaciones o actividades. |
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Ref. GRI Standard: 205-3.a | ||
MISIÓN Y/O VALORES DE LA ORGANIZACIÓN ASOCIADOS AL BUEN GOBIERNO |
ECOMUNDIS ha formulado una misión y valores que contemplan el buen gobierno de la organización. |
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ANÁLISIS DE NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS. Materialidad (grado de interés e influencia) |
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ECOMUNDIS no ha formulado un análisis de materialidad para conocer los aspectos de mayor interés para los stakeholders. |
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PRÁCTICAS DESTACADAS |
Nuestra organización implementará un código ético en el ejercicio 2022, revisando su política de Sostenibilidad. |
RSs: 34
Ref. GRI Standard: 418
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contrataciónATENCIÓN ADECUADA A LOS CLIENTES, CONSUMIDORES Y USUARIOS |
ECOMUNDIS dispone de un sistema de atención a las solicitudes de información y quejas de sus clientes, consumidores o usuarios. |
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SEGURIDAD DE PRODUCTO / SERVICIO |
Ref. GRI Standard: 416-1.a | ||
ETICA PUBLICITARIA Y PUBLICIDAD ENGAÑOSA |
ECOMUNDIS cumple normativas y códigos éticos relacionados con sus comunicaciones de marketing, como publicidad, promoción y patrocinio. 0 Incumplimientos. |
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Ref. GRI Standard: 417-3.a | ||
PRIVACIDAD DE CLIENTES Y USUARIOS |
No existen reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente / consumidor. |
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ECOMUNDIS garantiza la protección de datos y la privacidad de sus clientes y consumidores en relación a datos e informaciones personales u otras garantías de confidencialidad. |
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Ref. GRI Standard: 418-1.a |
PRÁCTICAS DESTACADAS |
Nuestra organización comparte con RightSupply su política de privacidad y protección de datos. Ésta puede ser consultada en el siguiente link: https://www.rightsupply.net/politica-privacidad/ |
RSs: 28
Ref. GRI Standard: 403
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Participación activa de la comunidadIMPACTO EN LA COMUNIDAD LOCAL |
ECOMUNDIS no desarrolla operaciones o actividades con impactos negativos conocidos (reales o potenciales) en las comunidades locales. | ||
Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE COOPERACIÓN Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD |
ECOMUNDIS realiza acciones puntuales de cooperación para el desarrollo comunitario basados en necesidades específicas. |
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Ref. GRI Standard: 413-1.a | ||
DESTINATARIOS DE LA AYUDA O COOPERACIÓN PRESTADAS |
VOLUNTARIADO CORPORATIVO . ACUERDOS DE COLABORACIÓN Donaciones puntuales. |
ACCIONES DE APOYO A LA COMUNIDAD |
NÚMERO DE ACCIONES PROGRAMADAS DE APOYO A LA COMUNIDAD O A ENTIDADES DE INTERÉS SOCIAL | |||
2021 |
1 |
PRÁCTICAS DESTACADAS |
Nuestro compromiso con la COMUNIDAD contempla dos líneas de trabajo:
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RSs: 33
Productos y servicios más sostenibles
Los Stakeholders pueden consultar aquí una relación de los productos más sostenibles de la organización.
Esquema ISO 26000
Ref. GRI Standard: 102-29
Nuestra organización iniciará en 2022 un proceso de análisis de materialidad y relevancia en relación a sus stakeholders. La matriz resultante será publicada en la plataforma RightSupply.
Nuestros stakeholders clave son el PERSONAL, los CLIENTES y la COMUNIDAD LOCAL Y REGIONAL.