Informe de Sostenibilidad RS26000
GRAMONA |
2021 |
Las referencias al estándar GRI Standard se incluyen en el informe RS26000 a modo orientativo.
⚪ RSs: -1
Ref. GRI Standard: 408, 409
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS |
GRAMONA NO firma acuerdos ni contratos con cláusulas de protección de los derechos humanos o sometidos a la evaluación de los mismos. |
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Ref. GRI Standard: 412-3.a | ||
IMPACTO SOBRE LAS COMUNIDADES |
GRAMONA no desarrolla operaciones con impactos negativos significativos conocidos (reales o potenciales) que afecten los derechos humanos. | ||
Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
EVALUACIÓN DE PROVEEDORES Y DERECHOS HUMANOS |
GRAMONA no audita a los proveedores de países con riesgo de incumplimiento de los Derechos Humanos. |
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NÚMERO DE PROVEEDORES EN CUYOS PAÍSES SE INCUMPLEN LOS DERECHOS HUMANOS | |||
2021 |
PRÁCTICAS DESTACADAS |
RSs: 22
Ref. GRI Standard: 403
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Trabajo y relaciones laboralesIGUALDAD DE GÉNERO EN TRATO Y OPORTUNIDADES |
Ref. GRI Standard: 405 | ||
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GRAMONA dispone de objetivos e indicadores en materia de de Igualdad de género. |
Existe igualdad en los procesos de contratación del personal
TRABAJADORAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%) | |||
2021 |
20,29 |
DIRECTIVAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%) | |||
2021 |
-- |
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
Ref. GRI Standard: 403, 416 | |
Nuestra organización controla y actúa en las siguientes áreas de la seguridad y la salud en el trabajo: | |
01. DISPONE DE RECURSOS Y PERSONAL DEDICADO A LA SEGURIDAD LA SALUD EN EL TRABAJO Servicio de prevención ajeno o subcontratado. 02. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN: Herramientas y equipos seguros, Máquinas e instrumental seguros bajo certificación. i.e.: Marcados CE(EU)/ NFPA®/NEC CODES (USA)..., Almacenamiento y transporte de cargas seguros, Correcta señalización de seguridad y emergencia, Prevención de Incendios asegurada, Mantenimiento preventivo para la seguridad de las instalaciones, Existencia de Pautas Preventivas, Existencia de Planes de Prevención, Lugar y superficies de trabajo seguras. 03. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL EN: Prevención y seguridad ante agentes físicos, Prevención y seguridad ante agentes químicos. 04. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO EN: Adaptación del puesto de trabajo. 05. REALIZA ACCIONES ASOCIADAS A LA MEDICINA Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN: Vigilancia de la Salud. 06. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS EN PSICOSOCIOLOGIA Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN: Tiempos y cargas de trabajo adecuados, Autonomía y empoderamiento del empleado, Participación y supervisión. 07. APLICA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN: Sistemática para asegurar la prevención de riesgos de los contratistas. 08. RESPECTO DE LA COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Los trabajadores tienen formación inicial y periódica de los riesgos asociados a su puesto de trabajo, Los trabajadores participan en las evaluaciones de riesgos, Los trabajadores tienen acceso libre a revisiones de salud preventivas, Los trabajadores participan en la planificación preventiva. 09. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Todos los puestos de trabajo tienen pautas preventivas documentadas, Todas las tareas y procesos de riesgo tienen pautas preventivas documentadas. 10. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS . |
ACCIDENTABILIDAD LABORAL |
Ref. GRI Standard: 403 | |||
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ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (Nº de accidentes con baja por millón de horas trabajadas) Illness or injury arising out of and in the course of employment. |
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2020 |
10,3 |
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ÍNDICE DE GRAVEDAD DE ACCIDENTES (Nº de días laborales/baja – por cada mil horas trabajadas) Illness or injury arising out of and in the course of employment. |
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2021 |
0,67 |
FORMACIÓN A LOS TRABAJADORES |
Ref. GRI Standard: 404-1 a |
MEDIA DE HORAS DE FORMACIÓN POR EMPLEADO Y AÑO | |||
2021 |
4 h/e. |
ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES |
Ref. GRI Standard: 102-8 |
…………………. |
PORCENTAJE DE CONTRATOS INDEFINIDOS O PERMANENTES | ||
2021 |
91,01 %. |
PRESTACIONES SOCIALES |
Ref. GRI Standard: 401-2.a | |
PRESTACIONES LABORALES Flexibilidad del horario laboral, Condiciones de compra favorables. |
PRÁCTICAS DESTACADAS |
Cumplimiento de los requerimientos legales en materia de SST |
RSs: 107
Ref. GRI Standard: 304, 305, 306, 308
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Prevención de la contaminaciónPRÁCTICAS DESTACADAS |
Véanse los indicadores integrados en el apartado “Sostenibilidad Ambiental” | |
Certificaciones ISO 14001, Winneries for Climate Protection y Reglamento Europeo EMAS Consumo energéticos - autoproducción de renovables y acciones de mejora en la eficiencia energética de las instalaciones Consumo de agua - reducción de su consumo en los procesos de lavado. Reutilización de agua para el riego de jardines. Uso de envases y embalajes - Eliminación de envases secundarios y estuches. Reducción en el uso de film de plástico. Minimización en el peso de las botellas de cristal. |
RSs: 4
Ref. GRI Standard: 205, 206
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Anti-corrupciónCONTRATACIÓN LOCAL |
Porcentaje expresado en valor económico monetario sobre el total de contratación | ||
GRAMONA dispone entre un 25% y un 50% de productos y servicios adquiridos o contratados a nivel local o regional. |
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Ref. GRI Standard: 204-1.a |
PRÁCTICAS DE COMPETENCIA |
GRAMONA NO dispone de causas jurídicas pendientes o condenatorias con respecto a la competencia desleal o en las que la organización se haya visto involucrada. |
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Ref. GRI Standard: 206-1.a | ||
LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO |
GRAMONA no ha detectado ningún caso de corrupción o soborno en sus operaciones o actividades. |
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Ref. GRI Standard: 205-3.a | ||
MISIÓN Y/O VALORES DE LA ORGANIZACIÓN ASOCIADOS AL BUEN GOBIERNO |
GRAMONA ha formulado una misión y valores que contemplan el buen gobierno de la organización. |
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ANÁLISIS DE NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS. Materialidad (grado de interés e influencia) |
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GRAMONA no ha formulado un análisis de materialidad para conocer los aspectos de mayor interés para los stakeholders. |
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PRÁCTICAS DESTACADAS |
RSs: 42
Ref. GRI Standard: 418
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Protección de la salud y la seguridad de los consumidoresATENCIÓN ADECUADA A LOS CLIENTES, CONSUMIDORES Y USUARIOS |
GRAMONA dispone de un sistema de atención a las solicitudes de información y quejas de sus clientes, consumidores o usuarios. |
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SEGURIDAD DE PRODUCTO / SERVICIO |
GRAMONA evalúa los impactos en la salud y la seguridad asociados en al menos una categoría de productos o servicios, a fin de introducir mejoras en estos. |
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Ref. GRI Standard: 416-1.a | ||
ETICA PUBLICITARIA Y PUBLICIDAD ENGAÑOSA |
GRAMONA cumple normativas y códigos éticos relacionados con sus comunicaciones de marketing, como publicidad, promoción y patrocinio. 0 Incumplimientos. |
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Ref. GRI Standard: 417-3.a | ||
PRIVACIDAD DE CLIENTES Y USUARIOS |
No existen reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente / consumidor. |
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GRAMONA garantiza la protección de datos y la privacidad de sus clientes y consumidores en relación a datos e informaciones personales u otras garantías de confidencialidad. |
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Ref. GRI Standard: 418-1.a |
PRÁCTICAS DESTACADAS |
Certificación de Producto ecológico y Biodynamico |
RSs: 38
Ref. GRI Standard: 403
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Participación activa de la comunidadIMPACTO EN LA COMUNIDAD LOCAL |
GRAMONA no desarrolla operaciones o actividades con impactos negativos conocidos (reales o potenciales) en las comunidades locales. | ||
Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE COOPERACIÓN Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD |
GRAMONA realiza acciones puntuales de cooperación para el desarrollo comunitario basados en necesidades específicas. |
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Ref. GRI Standard: 413-1.a | ||
DESTINATARIOS DE LA AYUDA O COOPERACIÓN PRESTADAS |
ORGANISMOS BENEFICIARIOS Universidades, ONGs, Instituciones culturales, Instituciones científicas, Entidades de preservación/protección ambiental, Clubes deportivos. NECESIDAD O EXPECTATIVA CUBIERTA Ayuda a colectivos de personas vulnerables, Ayuda a colectivos de personas con discapacidades. CONTRATACIÓN DE SERVICIOS A EMPRESAS SOCIALES Contratación puntual de servicios. ACUERDOS DE COLABORACIÓN Patrocinio de eventos, Donaciones puntuales. |
ACCIONES DE APOYO A LA COMUNIDAD |
NÚMERO DE ACCIONES PROGRAMADAS DE APOYO A LA COMUNIDAD O A ENTIDADES DE INTERÉS SOCIAL | |||
2021 |
PRÁCTICAS DESTACADAS |
Acciones puntuales de ayuda a la comunidad MEDIOAMBIENTAL • Participación en el proyecto de conocimiento de la Huella de Carbono · INNOVI · CLEAN CO2 • Participación en el proyecto de conocimiento de la Huella Hídrica · INNOVI · MINECO • Participación en el Proyecto EMAS&Wine Departament de Territori i Sostenibilitat Generalitat de Catalunya LABORAL • Motivación y transparencia ante el personal en la comunicación directa y a través de nuestro boletín anual SOCIAL Y SOLIDARIA • Fundació Joan Salvador Gavina. Más de 20 años • Casal dels Infants del Raval – desde 2011 • Fundació Uszheimer – Premis Solé Tura (contra el Alzheimer) – desde 2011 • Gala de la Infancia – desde 2012 • Fundació Estivill INSTITUCIONAL • AVC, Associació Vinícola Catalana. Vocales • Grandes Pagos de España (Vice Presidencia) • Corpinnat. Miembro fundador y actualmente la co-presidencia y tesorería • DO Penedès. Vocal suplente • Qalidès – Vicepresidencia desde 2014 • Innovi – Tessorería desde 2019 • CCPAE - Vicepresidencia del CCPAE desde 2019 • Profesor adjunto URV desde 1988 • Biodivine Recherche • Goetheanum representante para España CULTURAL • Acadèmia Cinema Català: Premis Gaudi – desde 2012 • Círculo Fortuny – desde 2016 • ICUB – Festival Grec – desde 2010 • Liceu – desde 2016 • Palau de la Música – desde 2013 • Teatre Nacional de Catalunya – desde 2015 • Biblioteca de Catalunya (La Perla29) - desde 2007 • Most Festival – desde 2016 • Català de l'Any (Sopar de l'Any) – desde 2012 • Festival Internacional de Jazz de Barcelona – desde 2011 • Cuina Empordanet (Cuina i Golf) – desde 2014 • Nit de l’Eficiència – desde 2015 • Aniversario anual del Diari Ara – desde 2014 • Fundación Catalunya Cultura – desde 2014 • Whitesummer • La Perla 29 • Vinesum DEPORTIVA • Reial Club Nàutic de Barcelona – desde 2014 • Reial Club de Tenis de Barcelona – desde 2013 • Ruta de la Sal – desde 2010 • Club Vela Calella – desde 2009 OTRAS COLABORACIONES • Ellite Excellence • Círculo Ecuestre • Juno House Club • Casa de Campo de Madrid |
RSs: 43
Productos y servicios más sostenibles
Los Stakeholders pueden consultar aquí una relación de los productos más sostenibles de la organización.
Memoria de sostenibilidad |
Aquí encontrará otras memorias de interés de la organización en materia de sostenibilidad.
Esquema ISO 26000
Ref. GRI Standard: 102-29
Aplicación del procedimiento de identificación de las partes interesadas y sus necesidades y expectativas dentro del sistema de gestión implementado de la calidad y el medio ambiente. No obstante este procedimiento no incluye todas las materias fundamentales de la RSC.