Informe de Sostenibilidad RS26000
LLUCH ESSENCE |
2020 |
Las referencias al estándar GRI Standard se incluyen en el informe RS26000 a modo orientativo.
⚪ RSs: 29
Ref. GRI Standard: 408, 409
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS |
LLUCH ESSENCE NO firma acuerdos ni contratos con cláusulas de protección de los derechos humanos o sometidos a la evaluación de los mismos. |
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Ref. GRI Standard: 412-3.a | ||
IMPACTO SOBRE LAS COMUNIDADES |
LLUCH ESSENCE no desarrolla operaciones con impactos negativos significativos conocidos (reales o potenciales) que afecten los derechos humanos. | ||
Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
EVALUACIÓN DE PROVEEDORES Y DERECHOS HUMANOS |
LLUCH ESSENCE no audita a los proveedores de países con riesgo de incumplimiento de los Derechos Humanos. |
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NÚMERO DE PROVEEDORES EN CUYOS PAÍSES SE INCUMPLEN LOS DERECHOS HUMANOS | |||
2020 |
PRÁCTICAS DESTACADAS |
- |
RSs: 24
Ref. GRI Standard: 403
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Trabajo y relaciones laboralesIGUALDAD DE GÉNERO EN TRATO Y OPORTUNIDADES |
Ref. GRI Standard: 405 | ||
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LLUCH ESSENCE reporta de forma verificada su gestión en materia de Igualdad de género. |
Promovemos la igualdad salarial entre mujeres y hombres
TRABAJADORAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%) | |||
2020 |
4 |
DIRECTIVAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%) | |||
2020 |
42.06 |
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
Ref. GRI Standard: 403, 416 | |
Nuestra organización controla y actúa en las siguientes áreas de la seguridad y la salud en el trabajo: | |
01. DISPONE DE RECURSOS Y PERSONAL DEDICADO A LA SEGURIDAD LA SALUD EN EL TRABAJO Equipo o Servicio propios para la prevención de riesgos laborales, Servicio de prevención ajeno o subcontratado. 02. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN: Herramientas y equipos seguros, Máquinas e instrumental seguros bajo certificación. i.e.: Marcados CE(EU)/ NFPA®/NEC CODES (USA)..., Almacenamiento y transporte de cargas seguros, Correcta señalización de seguridad y emergencia, Prevención de Incendios asegurada, Mantenimiento preventivo para la seguridad de las instalaciones, Existencia de Pautas Preventivas, Existencia de Planes de Prevención, Lugar y superficies de trabajo seguras. 03. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL EN: Prevención y seguridad ante agentes físicos, Prevención y seguridad ante agentes químicos, Prevención y seguridad ante agentes biológicos. 04. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO EN: Adaptación del puesto de trabajo. 05. REALIZA ACCIONES ASOCIADAS A LA MEDICINA Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN: Promoción de la Salud, Vigilancia de la Salud. 06. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS EN PSICOSOCIOLOGIA Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN: Tiempos y cargas de trabajo adecuados, Autonomía y empoderamiento del empleado, Participación y supervisión, Compensación retribuida, Desempeño de rol y realización, Relaciones y apoyo social. 07. APLICA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN: Sistemática de para asegurar la prevención de riesgos de los contratistas. 08. RESPECTO DE LA COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Se dispone de un Comité de Seguridad y Salud, Los trabajadores tienen formación inicial y periódica de los riesgos asociados a su puesto de trabajo, Los trabajadores participan en las evaluaciones de riesgos, Los trabajadores tienen acceso libre a revisiones de salud preventivas, Los trabajadores participan en la planificación preventiva. 09. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Todos los puestos de trabajo tienen pautas preventivas documentadas, Todas las tareas y procesos de riesgo tienen pautas preventivas documentadas, Efectuamos Observaciones Preventivas de Seguridad: Análisis y control de prácticas y actos inseguros. 10. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS . |
ACCIDENTABILIDAD LABORAL |
Ref. GRI Standard: 403 | |||
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ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (Nº de accidentes con baja por millón de horas trabajadas) Illness or injury arising out of and in the course of employment. |
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2020 |
17.7 |
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ÍNDICE DE GRAVEDAD DE ACCIDENTES (Nº de días laborales/baja – por cada mil horas trabajadas) Illness or injury arising out of and in the course of employment. |
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2020 |
0.57 |
FORMACIÓN A LOS TRABAJADORES |
Ref. GRI Standard: 404-1 a |
MEDIA DE HORAS DE FORMACIÓN POR EMPLEADO Y AÑO | |||
2020 |
h/e. |
ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES |
Ref. GRI Standard: 102-8 |
…………………. |
PORCENTAJE DE CONTRATOS INDEFINIDOS O PERMANENTES | ||
2020 |
%. . |
PRESTACIONES SOCIALES |
Ref. GRI Standard: 401-2.a | |
PRESTACIONES LABORALES Servicios de transporte, Servicios de guardería, Servicios de comida, Seguros médicos / asistencia sanitaria, Flexibilidad del horario laboral, Condiciones de compra favorables, Bonos de productividad. |
PRÁCTICAS DESTACADAS |
Work and labor relations
Labor conditions and social protection
Social dialogue
Gender Equality
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RSs: 182
Ref. GRI Standard: 304, 305, 306, 308
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Uso sostenible de los recursosPRÁCTICAS DESTACADAS |
Véanse los indicadores integrados en el apartado “Sostenibilidad Ambiental” | |
The way society as a whole will respond to environmental challenges in the next decade will be decisive, and making today the most wise and sustainable decisions will ensure a stable climate in the near future. Companies posses the crucial factor to attain that idyllic future, using their position in the world market to boost sustainable initiatives and requesting the collaboration of their stakeholders. Lluch Essence’s sustainability strategy is built with those values as a basis, working on those and continuously integrating them in all our procedures. We thereupon present our implemented actions on 2020: · Establishing economically, socially and environmentally sustainable purchases: promoting rural communities’ economy, purchasing directly from the origin, placing HUBS in Shanghai and Mumbai and warehouses in Colimbia and Malaysia. · Compensating footprint: Lluch Essence’s footprint is compensated through reforestation projects in the Peruvian Amazon and in hydroelectric power plants. · Calculating parameters: such as carbon and water footprint, emission inventory, electrical power consumption and environmental indicators. · Controlling our environmental impact: starting a partnership with ClimateTrade, in order to minimizing our environmental impact by offsetting emissions generated, expanding our Organic Portfolio with 16 new products and starting a profit study for employing reusable packaging for the sample. · Participating in sustainable initiatives such as workshops and webinars. · Training the staff on minimization of the environmental impact. Detecting and preventing environmental risks: Sustainability Indexes such as Ecovadis, RightSupply or Sedex are used to detect and prevent environmental risks. Lluch Essence considers the environmental management as a fundamental value of our business culture. For this reason we carry out our activities in an environmentally friendly manner and in accordance with the principles of sustainable development, and we are firmly committed with the conservation and balanced use of the resources we employ. To achieve this purpose Lluch Essence establishes the following commitments:
Lluch Essence assumes the responsibility for putting these principles into practice, promoting environmental improvement and allocating the necessary resources to ensure the successful implementation of this environmental policy and has developed several operations for the actions described above: · Guaranteeing the fulfillment of the environmental regulations: Lluch has a consolidated Calculating Methodology of the following parameters:
· Controlling the environmental impact: o In October 2019, Lluch Essence, started a partnership with ClimateTrade, to minimize our environmental impact by offsetting emissions generated (facilities, vehicles, business flights, and participation in exhibitions). Likewise, emissions of the second semester were compensated in March 2020, relying again on the collaboration with the digital platform ClimateTrade. o The Organic Portfolio has been expanded with 16 new products (25 product in 20219 vs. 41 products in 2020), all certified by CCPAE and ECOCERT.
· Reducing the energy consumption: The lockdown imposed by the government due to the COVID-19 pandemic and the subsequent mobility restrictions has resulted in a uncommon low energy consumption (0,0791MWh/u) and no measures were needed. · Participating in sustainable initiatives: The pandemic, despite the uncertainty caused, gave Lluch the opportunity of participating in many online workshops and webinars and learning about fresh innovating ideas and solutions that are being studied. · Training the staff on minimization of the environmental impact: Information boards and periodical reminders of good practices have been posted. · Preventing environmental risks : The following Sustainability Indexes are used to detect and prevent environmental risks:
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RSs: 3
Ref. GRI Standard: 205, 206
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Anti-corrupciónCONTRATACIÓN LOCAL |
Porcentaje expresado en valor económico monetario sobre el total de contratación | ||
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Más del 50% de los productos y servicios adquiridos o contratados por LLUCH ESSENCE son de procedencia local o regional. |
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Ref. GRI Standard: 204-1.a |
PRÁCTICAS DE COMPETENCIA |
LLUCH ESSENCE NO dispone de causas jurídicas pendientes o condenatorias con respecto a la competencia desleal o en las que la organización se haya visto involucrada. |
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Ref. GRI Standard: 206-1.a | ||
LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO |
LLUCH ESSENCE no ha detectado ningún caso de corrupción o soborno en sus operaciones o actividades. |
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Ref. GRI Standard: 205-3.a | ||
MISIÓN Y/O VALORES DE LA ORGANIZACIÓN ASOCIADOS AL BUEN GOBIERNO |
LLUCH ESSENCE ha formulado una misión y valores que contemplan el buen gobierno de la organización. |
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ANÁLISIS DE NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS. Materialidad (grado de interés e influencia) |
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LLUCH ESSENCE no ha formulado un análisis de materialidad para conocer los aspectos de mayor interés para los stakeholders. |
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PRÁCTICAS DESTACADAS |
Ethics is the fundamental value on which long-term relationships can be built, and these relationships are primarily based on trust. For us, and for the companies of the group, it is key that our way of working is our identity. Compliance is the set of procedures and best practices that have been defined with the aim of minimising the legal and operational risks that may arise from conducting our business and that may lead to fines and penalties or even criminal consequences. For this purpose, internal mechanisms for prevention, management, control and intervention have been established. In this regard, the Lluch Essence Code of Ethics has been integrated into the strategy of the company as part of the corporate culture. Its purpose is to establish the principles, values and rules of conduct that govern the ethical behaviour of everyone who is part of Lluch Essence and all its stakeholders. All persons who are part of Lluch Essence must maintain strict observance of the existing legislation in all territories in which the company conducts its business. When recruiting personnel, Lluch Essence is governed by the principle of non-discrimination due to gender, age, nationality, religion, political or sexual orientation, marital status, disability or familial responsibilities. Relationships among Lluch Essence professionals must always be based on mutual respect and trust defined by freedom, the spirit of collaboration and the inherent rights of individuals for the purpose of maintaining a pleasant working environment. Human rights are inherent to all individuals, without discrimination. Therefore, Lluch Essence and all of its employees acknowledge and commit to respecting the internationally recognised human rights established by the Universal Declaration of Human Rights (UDHR). Lluch Essence is prohibited from intervening in situations where a conflict of interest is present; employees (or persons closely associated with them) are not permitted to take advantage of their position in the organisation to acquire financial or personal advantages or business opportunities of their own. |
RSs: 25
Ref. GRI Standard: 418
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contrataciónATENCIÓN ADECUADA A LOS CLIENTES, CONSUMIDORES Y USUARIOS |
LLUCH ESSENCE dispone de un sistema de atención a las solicitudes de información y quejas de sus clientes, consumidores o usuarios. |
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SEGURIDAD DE PRODUCTO / SERVICIO |
LLUCH ESSENCE evalúa los impactos en la salud y la seguridad asociados en al menos una categoría de productos o servicios, a fin de introducir mejoras en estos. |
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Ref. GRI Standard: 416-1.a | ||
ETICA PUBLICITARIA Y PUBLICIDAD ENGAÑOSA |
LLUCH ESSENCE cumple normativas y códigos éticos relacionados con sus comunicaciones de marketing, como publicidad, promoción y patrocinio. 0 Incumplimientos. |
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Ref. GRI Standard: 417-3.a | ||
PRIVACIDAD DE CLIENTES Y USUARIOS |
No existen reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente / consumidor. |
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LLUCH ESSENCE garantiza la protección de datos y la privacidad de sus clientes y consumidores en relación a datos e informaciones personales u otras garantías de confidencialidad. |
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Ref. GRI Standard: 418-1.a |
PRÁCTICAS DESTACADAS |
Lluch Essence take threats thoughtfully and continuously works to improve systems, which are constantly monitored and regularly updated so they provide the most effective security to protect processes and data. At a systems level, we have all the confidential information of our employees registered through GPO's specific to each department, with a validation system by AD that is validated at the same time, through two redundant FW's. Thus, if an asset goes down or is saturated, it can automatically jump to the passive ASA. We also have users that connect through a DMZ, which authenticates directly Lluch's FW through the AD. At a customer data and more confidential information level, all information is not physically available, and is hosted externally by a point-to-point to a multinational technology company that deals with Microsoft, IBM or SAP data. That is why they have a rigorous backup system, with a knowledge and certifications in networking able to cope with our infrastructure. |
RSs: 40
Ref. GRI Standard: 403
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Participación activa de la comunidadIMPACTO EN LA COMUNIDAD LOCAL |
LLUCH ESSENCE no desarrolla operaciones o actividades con impactos negativos conocidos (reales o potenciales) en las comunidades locales. | ||
Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE COOPERACIÓN Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD |
LLUCH ESSENCE realiza acciones puntuales de cooperación para el desarrollo comunitario basados en necesidades específicas. |
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Ref. GRI Standard: 413-1.a | ||
DESTINATARIOS DE LA AYUDA O COOPERACIÓN PRESTADAS |
ORGANISMOS BENEFICIARIOS Universidades, Escuelas de Negocio, Entidades de preservación/protección ambiental. NECESIDAD O EXPECTATIVA CUBIERTA Ayuda a colectivos de personas vulnerables, Ayuda a colectivos de personas con discapacidades. CONTRATACIÓN DE SERVICIOS A EMPRESAS SOCIALES Contratación puntual de servicios. ACUERDOS DE COLABORACIÓN Patrocinio de eventos, Donaciones puntuales. |
ACCIONES DE APOYO A LA COMUNIDAD |
NÚMERO DE ACCIONES PROGRAMADAS DE APOYO A LA COMUNIDAD O A ENTIDADES DE INTERÉS SOCIAL | |||
2020 |
PRÁCTICAS DESTACADAS |
Lluch Essence considers essential to be involved and actively participate in the community, both locally and internationally. One of the actions devoted to reducing our environmental impact has been the calculation of our carbon footprint and the subsequent compensation in social and environmental projects. This year, CO2 emissions have been compensated in the project of the installation of several hydroelectric power plants that generate electricity from flowing water. These projects reduce the use of fossil fuels and promote renewable energy generation, helping spread green technology worldwide and. |
RSs: 42
Productos y servicios más sostenibles
Los Stakeholders pueden consultar aquí una relación de los productos más sostenibles de la organización.
Esquema ISO 26000
Ref. GRI Standard: 102-29