Informe de Sostenibilidad RS26000

MODEL COMPANY

 2019

Datos descriptivos de la organización

Ref. GRI Standard: 102-1, 102-2, 102-3, 102-4, 102-7

Organización y actividades

CENTRO CORPORATIVO: Adress exemple – Nº de trabajadores: 150
CENTRO DE TRABAJO PRINCIPAL: Headquarters exemple – Nº de trabajadores: 90

OTROS CENTROS | Nº trabajadores: 

ACTIVIDAD PRINCIPAL:

Winemaking

 
GRUPO DE ACTIVIDAD:
CNAE: 1102

Principales familias de productos o servicios
 

Vinos tranquilos y espumosos

Volúmenes de producción por familia de productos/servicios
 

Vinos tranquilos:  1988081 Botellas

Vinos espumosos:  2194534 Botellas

WEB PRINCIPAL: 

Información social
 

Enlace aquí con nuestras principales redes sociales.

Ref. GRI Standard: 102-18, 102-19, 102-20

Gobernanza 

ESTRUCTURA DE GOBERNANZA: 

 

The company has a Board of Directors and a Management Committee to steer the company's strategic plans. The General Management acts by delegation and at the same time forms part of the Board. All decisions related to Corporate Social Responsibility and Sustainability follow the highest commitment and values defined in the code of ethics.

Ref. GRI Standard: 102-53

Contacto en relación al presente informe 

PERSONA DE CONTACTO: Contacto Responsable – Cargo: Responsable de calidad


Teléfono directo: 999-999-999-999  Mail: exemple@rightsupplgy.net

Ref. GRI Standard: 102-46

Alcance del Informe Right Supply 26000 

COBERTURA DEL INFORME RS26000

Elaboración de vino en nuestra bodega del municipio ejemplo

ALCANCE:

I am pleased to present our new Progress Report / COP(Communication On Progres), which documents the firm commitment of the MODEL COMPANY, SL team to sustainable development, as well as the transformation of our values into actions and results of good corporate governance.

MODEL COMPANY,SL (MODEL COMPANY) thus demonstrates its continued support for the ten principles of the Global Compact concerning Human Rights, Labour Rights, the Environment and the fight against corruption, by adopting the Agenda 2030 and the Sustainable Development Goals as the main guide for their implementation.

The COP that we present to you is disseminated 100% online through the digital platform RightSupply.net and contemplates the fundamental matters established by the standard ISO 26000 in the field of corporate social responsibility. The information and data declared therein have been verified by the audit services of ECOMUNDIS, certifying the degree of annual progress of MODEL COMPANY in the non-financial matters described.

I would like to thank the work and talent of all the staff of our organisation, as well as the support of collaborators, suppliers and stakeholders.

In the hope that the information included is of interest to you, we attach a QR-link as a link to the full report.

Ejercicio fiscal: 2020

Modelo de negocio

Mercados en los que opera la organización

Listar los países en los que opera la organización con personal propio. Indicando el número de establecimientos industriales o de sus oficinas por países. Puede referenciar divisiones o marcas comerciales.


Retos sociales 

Retos sociales en las regiones donde operamos

 

Retos ambientales 

Retos ambientales en las regiones donde operamos

 

Retos tecnológicos 

Retos de desarrollo tecnológico en las regiones donde operamos

 

Descripción de las políticas y sus resultados

Políticas 

Descripción de las políticas de RSC

 

Riesgos y oportunidades

Riesgos 

Revisión de los Riesgos y su evaluación

 

Oportunidades 

Oportunidades en materia de desarrollo sostenible

 

Aspectos económicos

⚪ Beneficio bruto – EBITDA (€): 99 

⚪ Remuneración a los empleados (€): 99 

⚪ Remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad y clasificación profesional: 

Remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad y clasificación profesional.

⚪ Remuneración media de los consejeros/as por sexo:
 Incluyendo la retribución variable, dietas, indemnizaciones, el pago a los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra percepción. 

Remuneración media de los consejeros (incluyendo la retribución variable, dietas, indemnizaciones, el pago a los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra percepción) por sexo

⚪ Impuestos sobre beneficios (€): 99 

⚪ Contribución económica a la administración pública (€): 99 

⚪ Contribución económica a entidades de la comunidad (€): 99 

⚪ Provisiones y garantías destinadas a riesgos ambientales (€): 99 

⚪ Gasto por compras y servicios (€): 99 

⚪ Plazo medio de pago a proveedores (días): 99 

⚪ % de compras nacionales: 99 

⚪ % de compras regional/autonómicos: 99 

⚪ % de compras local: 99 

Cuestiones sociales y relativas al personal

⚪ Número de Empleados con contrato indefinido: 99 

⚪ Número de Empleados con contrato temporal: 99 

⚪ Medidas activas de igualdad: 

Medidas activas de igualdad

 

⚪ % de mujeres en los puestos de alta dirección: 99 

⚪ % de mujeres managers (sobre el total de los mandos de la organización): 99 

⚪ % de mujeres sobre el total de la plantilla: 99 

⚪ Nº de Empleadas mujeres que gozaron de permiso de maternidad en el año: 99 

⚪ Nº de Empleados varones que gozaron de permiso de paternidad en el año: 99 

⚪ Nº de Empleados varones que gozaron de permiso de paternidad en el año: 99 

⚪ Accesibilidad universal de las personas con discapacidad: 

Accesibilidad universal de las personas con discapacidad

 

⚪ Nº de empleados que tienen un grado reconocido de discapacidad: 99 

⚪ Descripción de las acciones de conciliación de la vida familiar y personal: 

Descripción de las acciones de conciliación de la vida familiar y personal

 

⚪ Descripción de las acciones como empresa saludable: 

30 Descripción de las acciones como empresa saludable

 

⚪ Número total y distribución de empleados por sexo, edad, país y clasificación profesional; número total y distribución de modalidades de contrato de trabajo, promedio anual de contratos indefinidos, de contratos temporales y de contratos a tiempo parcial por sexo, edad y clasificación profesional: 

Número total y distribución de empleados por sexo, edad, país y clasificación profesional; número total y distribución de modalidades de contrato de trabajo, promedio anual de contratos indefinidos, de contratos temporales y de contratos a tiempo parcial por sexo, edad y clasificación profesional

 

⚪ % de empleados cubiertos por convenio colectivo: 99 

⚪ % de empleados contratados localmente: 99 

⚪ Creación o destrucción de empleo (variación del personal): 99 

⚪ Número total de despidos por sexo, edad y clasificación profesional: Número total de despidos por sexo, edad y clasificación profesional. 

⚪ Años de permanencia media en la organización: 99 

⚪ Número promedio de horas de formación recibida por empleado y año: 99 

⚪ Nº de empleados que participan en actividades laborales de alto riesgo: 99 

⚪ Absentismo (%): 99 

Incidencias, reclamaciones y denuncias 

⚪ Descripción de los procedimientos de atención al cliente y el consumidor: 

Descripción de los procedimientos de atención al cliente y el consumidor

 

⚪ Nº de incidencias en relación con los clientes y usuarios: 99 

⚪ Nº de incidencias en relación con los proveedores: 99 

⚪ Nº de incidencias en relación con el medio ambiente: 99 

⚪ Nº de incidencias en relación con las relaciones laborales: 99 

⚪ Nº de incidencias en relación con los Derechos Humanos: 99 

Prevención y lucha contra la corrupción y el soborno

⚪ Actuaciones y procedimientos de evitación y control de casos de corrupción y soborno: 

Actuaciones y procedimientos de evitación y control de casos de corrupción y soborno

 

⚪ Nº de incidencias en relación con la corrupción y el soborno: 99 

⚪ Medidas para luchar contra el blanqueo de capitales: 

 

Aspectos medioambientales

⚪ Medidas para preservar o restaurar la biodiversidad: 

Medidas para preservar o restaurar la biodiversidad

 

⚪ Medidas para la lucha contra el cambio climático: 

Medidas para la lucha contra el cambio climático

 

⚪ Medidas para promover la economía circular: 

Medidas para promover la economía circular

 

⚪ Medidas para reducir la contaminación acústica: 

 

⚪ Medidas para reducir la contaminación lumínica: 

 

Firman los Estados No Financieros (EINF)

Las referencias al estándar GRI Standard se incluyen en el informe RS26000 a modo orientativo.

Nuestro compromiso y valores

Ref. GRI Standard: 102-16

Adhesion a los principios de Responsabilidad Social Corporativa de la norma ISO 26000 

Our organisation is committed to the Sustainable Development Goals of the 2030 Agenda.

To this end, it adopts the principles established by the ISO 26000standard as a Guide to Social Responsibility

  • Accountability
  • Transparency
  • Ethical behaviour
  • Respect for the interests of stakeholders
  • Respect for the principle of legality
  • Respect for international standards
  • Respect for human rights.

Ref. GRI Standard: 102-16

Adhesion a los principios del Global Compact o Pacto Mundial

1 MODEL COMPANY da apoyo y respeta la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de nuestro ámbito de influencia.
2 MODEL COMPANY asegura no dar cobertura o complicidad a otras empresas que vulneren los Derechos Humanos.
3 MODEL COMPANY se compromete con la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4 MODEL COMPANY se compromete con la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5 MODEL COMPANY se compromete con la erradicación del trabajo infantil.
6 MODEL COMPANY se compromete con la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
7 MODEL COMPANY mantiene un enfoque preventivo que favorezca la protección del medio ambiente.
8 MODEL COMPANY fomenta las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.
9 MODEL COMPANY favorece el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
10 MODEL COMPANY establece funciones y controles para garantizar la ausencia de corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Certificaciones acreditadas por MODEL COMPANY

      

Los iconos aquí incluidos tienen como objeto reconocer los certificados que acredita la organización, no constituyendo una representación fidedigna de sus marcas gráficas o de sus sellos de garantía.

Certificados adjuntos

Certificado RS26000 

 RS26000: MODELO DE CERTIFICADO EN_BASE

⚪ RSs:100

Sostenibilidad medioambiental

 Cumplimiento de las disposiciones legales  
  Ref. GRI Standard: 307
MODEL COMPANY dispone de las correspondientes autorizaciones / licencias / comunicaciones para el ejercicio de la actividad.

RSs: 10

 Gestión del Compliance Legal  
  Ref. GRI Standard: 205, 307, 419 
MODEL COMPANY dispone de un servicio de actualización de la normativa o de los requisitos legales aplicables.

RSs: 10

 Equipo y Sistemas de Gestión Ambiental normalizados  
   
MODEL COMPANY dispone de una o más personas con funciones en materia de sostenibilidad.
MODEL COMPANY dispone de grupos de trabajo o comités de la dirección en los que se planifican acciones en materia de sostenibilidad.
MODEL COMPANY dispone de un plan de acogida y de formación en materia de sostenibilidad.
MODEL COMPANY posee e un SGA certificado según el estándar del Reglamento Europeo EMAS.
MODEL COMPANY ha cuantificado la mejora en la reducción de sus impactos ambientales.
MODEL COMPANY audita internamente su gestión ambiental y recibe auditorías externas en esta materia.
  RSs: 80 
 Sistemas de Gestión Energética normalizados  
   
MODEL COMPANY NO dispone ni tiene prevista la implementación de un Sistema de Gestión Energética.
   
   RSs: 0
 Compra Verde (suministros, equipos, instalaciones, maquinaria, materias primas o auxiliares).
   
Nuestra flota dispone de vehículos eléctricos (<25%).
   RSs: 5 
   
   
   
 Planes de movilidad sostenible 
   
MODEL COMPANY no ha implementado ningún plan de movilidad entre sus empleados para la reducción del impacto en el transporte.
   
   RSs: 0
 Edificaciones e infraestructuras sostenibles 
   
MODEL COMPANY Se dispone de edificios diseñados bajo criterios de arquitectura sostenible.
   
   RSs: 10
 Otros sistemas de gestión ambiental no normalizados
   
 
   
 
 
RSs: 95
 Diseño y desarrollo ambiental de productos y servicios 
   
Los productos/servicios prestados por MODEL COMPANY han sido diseñados incorporando mejoras que reducen su impacto ambiental en la prestación. 
 
 Mejoras ambientales y de sostenibilidad introducidas en el diseño del producto o servicio  
   
 

Reduction of the weight of glass bottles. Reduction of packaging
   
 Diseño para la Economía Circular
  Ref. GRI Standard: 301 
MATERIAS PRIMAS. Parte de las materias primas o auxiliares adquiridas por MODEL COMPANY provienen de procesos de reciclado. 
ENVASES. Parte de los envases utilizados en los productos de MODEL COMPANY provienen de procesos de reciclado. 
ENVASES. Parte de los residuos que generan los envases de MODEL COMPANY, tras su uso o destino, pueden ser valorizados. 
EMBALAJES. Parte de los embalajes utilizados para la logística y distribución de los productos de MODEL COMPANY provienen de procesos de reciclado. 
EMBALAJES. La totalidad de los residuos que generan los embalajes de MODEL COMPANY, tras su uso o destino, pueden ser valorizados.
RESIDUOS. Parte de los residuos que puedan generar los productos o servicios de MODEL COMPANY tras su uso por el cliente o consumidor, pueden ser valorizados.
 
 
 Recuperación de emisiones en los procesos  
   
Menos del 25% de las emisiones generadas en los procesos de MODEL COMPANY, son recuperadas para otros procesos.
 
 
 Recuperación y uso del agua
  Ref. GRI Standard: 303-1 
Menos del 25% de agua residual generada en los procesos de MODEL COMPANY, es recuperada para otros procesos.
 
 
 Otras mejoras de Economía Circular 
 
 

Organic waste generated in the winemaking process is sent to distilleries as raw material for the manufacture of new products.

 
RSs: 60 
 Adquisición y producción de energías renovables
  Ref. GRI Standard: 302-1 
La totalidad de los consumos energéticos de MODEL COMPANY provienen de fuentes renovables (90%->100%).
   
   
 Procedencia de las energías renovables adquiridas o producidas
   
  Electricidad con certificación de origen renovable Compañía eléctrica
  Electricidad Producción propia - placas fotovoltáicas 
   

RSs: 90

 Análisis del Ciclo de Vida de los productos y servicios 
   
MODEL COMPANY no dispone ni tiene previsto a corto plazo la realización de un análisis de ciclo de vida de sus productos o servicios.
 
Referencias y categorías de impacto validadas
 
   
   RSs: 0
   
Huella de Carbono de productos y organización
  Ref. GRI Standard: 305 
MODEL COMPANY dispone del cálculo de la Huella de Carbono de alguno de sus productos o servicios, o de su u organización bajo el alcance 1+2+3 mediante norma o referencial reconocido.
   
  Huellas de Carbono por Productos/Servicios | Tipo de alcance | Valor unitario | Metodología de cálculo 
 
Huellas de Carbono de Organización | Tipo de alcance | Valor unitario | Metodología de cálculo 
 GRAMONA SA + GRAMONA STOCK SL + LA SOLANA DEL CAVA – 1482 T (Alcance 1+2+3 según ISO 14.064-1:2018)
 
 RSs: 7
 
 Descripción del inventario de emisiones de CO2eq. evaluado
 

 Huella Hídrica
  Ref. GRI Standard: 303-1 
MODEL COMPANY dispone del cálculo de su Huella Hídrica para alguno de sus productos, servicios o para la organización y mediante norma o referencial reconocido.
   
  Huellas Hídricas por Productos/Servicios | Valor unitario | Metodología de cálculo 
   
 1 L de vino o cava – 1,48 m3 (WFN)
 1 botella de vino o cava – 0,87 m3 (WFN)
 
 
Huellas Hídricas de organización por Productos/Servicios | Valor unitario | Metodología de cálculo 
 

 
RSs: 7
 Memorias de Sostenibilidad o de Responsabilidad Social Corporativas
   Informe: REPORT RS26000- A MODEL COMPANY
MODEL COMPANY comunica externamente su comportamiento sostenible y ambiental mediante la elaboración y publicación de informes validados por una tercera parte.
 
 
   
   RSs: 50
   
MODEL COMPANY utiliza la plataforma Right Supply para la evaluación de su Índice de Sostenibilidad.
   RSs: 100
 Evaluación ambiental de proveedores
  Ref. GRI Standard: 308, 414 
MODEL COMPANY realiza una evaluación ambiental de sus proveedores de manera regular y documentada, con periodicidad Anual. 
   
Evaluación de sostenibilidad de proveedores (incluyendo las materias fundamentales de la norma ISO 26000)
LA EVALUACIÓN DE PROVEEDORES HA DE SER ANUAL Y CONTEMPLAR UN MÍNIMO DEL 50% DE LOS PROVEEDORES REPRESENTATIVOS O RELACIONADOS DIRECTAMENTE CON LA PRODUCCIÓN O LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
DEBE CONTEMPLAR EN SUS CONTENIDOS: DERECHOS HUMANOS, PRÁCTICAS LABORALES, MEDIO AMBIENTE, OPERACIONES JUSTAS, ASUNTOS DEL CONSUMIDOR/CLIENTE, DESARROLLO DE LA COMUNIDAD Y GOBERNANZA EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA   
MODEL COMPANY No utiliza la plataforma Right Supply para la evaluación de sus proveedores.
   
  RSs: 25
 

 Mapping de los asuntos materiales o relevantes (ODS Agenda 2030)

GEOLOCALIZACIÓN DE LAS MATERIAS PRIMAS PRINCIPALES INFORMACIÓN ESPECÍFICA

Ref. GRI Standard: 301-1

Origen de las Materias Primas mayoritarias:

⚪ Uva:España
 

Origen de los principales productos distribuidos:

⚪ Vinos tranquilos y espumosos:España

 

Descripción de los impactos principales o significativos:

 AGENDA 2030 Y PERSPECTIVA DEL CICLO DE VIDA
Localice y destaque la importancia de los ODS en las diferentes fases del ciclo de vida del producto o servicio.

EXTRACCIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIAS PRIMAS

ODS · Agenda 2030

 

FABRICACIÓN INTERMEDIA DE COMPUESTOS/COMPONENTES

ODS · Agenda 2030

FABRICACIÓN Y PRESTACIÓN PROPIAS

ODS · Agenda 2030

LOGÍSTICA, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN

ODS · Agenda 2030

USO POR EL CLIENTE Y CONSUMIDORES

ODS · Agenda 2030

ELIMINACIÓN, RECICLAJE Y REUTILIZACIÓN

ODS · Agenda 2030

 

Indicadores medioambientales

Generación de residuos

GENERACIÓN TOTAL DE RESIDUOS (Toneladas/t)
2019 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref: 		371.23 t/t
FRACCIÓN DE RESIDUOS GESTIONADA COMO SUBPRODUCTO
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

0 %
FRACCIÓN DE RESIDUOS VALORIZADA
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

99 %
FRACCIÓN DE RESIDUOS INCINERADA: 
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

0 %
FRACCIÓN DE RESIDUOS A VERTEDERO
2019 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref:

1 %
COEFICIENTE DE USO DE ENVASE (KR/KP)
2019 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref: 		0.93 KR/kp

Consumo de energías

CONSUMO TOTAL DE ENERGÍA (ELECTRICIDAD, GN, GLP…)
2019 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref:

80 MWh/t
ENERGÍA RENOVABLE PRODUCIDA (MWh)
2019 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref:

80 MWh
% ENERGÍA RENOVABLE CONSUMIDA (respecto del total)
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

80 %

Emisiones de CO2

EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2)
2019 Ligera mejora >5% ⚪ RSs:5
Ref:

209.61 t
EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2+3)
2019 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref: 		233.21 t
EMISIONES COMPENSADAS
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 		0 t

Consumo de agua y vertidos

CONSUMO TOTAL DE AGUA (m3/t)
2019 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref: 		2.02 m3/t
VERTIDOS INDUSTRIALES (m3/t)
2019 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: 		 m3/t

Datos de economía circular. Materias de origen UPstream

COMPOSICIÓN EN SUBSTANCIAS PELIGROSAS 
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 		0 %
COMPOSICIÓN EN MATERIAS PRIMAS RECICLADAS (%)
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 		50 %

Datos de economía circular. Producto acabado DOWNstream

RECICLABILIDAD DEL PRODUCTO (%)
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 		100 %

⚪ RSs: 59

  ISO 26000. Responsabilidad Social Corporativa

Ref. GRI Standard: 102-29

Enfoque de gestión o nivel de integración en la organización

SIN DATOS DISPONIBLES

Derechos Humanos

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Prácticas laborales

REPORTING Y VALIDACIÓN

Medio ambiente y entorno

SIN DATOS DISPONIBLES

Operaciones justas

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Consumidores y clientes

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Comunidad y desarrollo

Relación de materias fundamentales en las que trabaja la organización

Ref. GRI Standard: 408, 409 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

 PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
   
MODEL COMPANY ha firmado acuerdos o contratos con cláusulas de protección de los derechos humanos o sometidos a evaluación de los mismos.
  Ref. GRI Standard: 412-3.a
   
 IMPACTO SOBRE LAS COMUNIDADES
   
MODEL COMPANY no desarrolla operaciones con impactos negativos significativos conocidos (reales o potenciales) que afecten los derechos humanos.
  Ref. GRI Standard: 413-2.a
   
 EVALUACIÓN DE PROVEEDORES Y DERECHOS HUMANOS
   
MODEL COMPANY no audita a los proveedores de países con riesgo de incumplimiento de los Derechos Humanos.
 
   
               …………………. NÚMERO DE PROVEEDORES EN CUYOS PAÍSES SE INCUMPLEN LOS DERECHOS HUMANOS
2019  Dato invariante (+/- 5%) 0
 PRÁCTICAS DESTACADAS
 

RSs: 30

Ref. GRI Standard: 403 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Trabajo y relaciones laborales
Condiciones de trabajo y protección social
Salud y seguridad ocupacional
Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo
 IGUALDAD DE GÉNERO EN TRATO Y OPORTUNIDADES
  Ref. GRI Standard: 405
MODEL COMPANY no dispone de un Plan de Igualdad ni tiene en cuenta la perspectiva de género de forma procedimentada.

Existe igualdad en los procesos de contratación del personal
Disponemos de protocolos para evitar y actuar ante el acoso sexual o por razón de sexo
 
             ………………….. TRABAJADORAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%)
 Evolución no disponible
………………….. DIRECTIVAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%)
 Evolución no disponible
 SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Ref. GRI Standard: 403, 416
Nuestra organización controla y actúa en las siguientes áreas de la seguridad y la salud en el trabajo:
01. DISPONE DE RECURSOS Y PERSONAL DEDICADO A LA SEGURIDAD LA SALUD EN EL TRABAJO
Servicio de prevención ajeno o subcontratado.
02. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN:
Herramientas y equipos seguros, Máquinas e instrumental seguros bajo certificación. i.e.: Marcados CE(EU)/ NFPA®/NEC CODES (USA)..., Almacenamiento y transporte de cargas seguros, Correcta señalización de seguridad y emergencia, Prevención de Incendios asegurada, Mantenimiento preventivo para la seguridad de las instalaciones, Existencia de Pautas Preventivas, Existencia de Planes de Prevención, Lugar y superficies de trabajo seguras.
03. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL EN:
.
04. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO EN:
Adaptación del puesto de trabajo.
05. REALIZA ACCIONES ASOCIADAS A LA MEDICINA Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN:
Vigilancia de la Salud.
06. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS EN PSICOSOCIOLOGIA Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN:
Tiempos y cargas de trabajo adecuados, Autonomía y empoderamiento del empleado, Participación y supervisión.
07. APLICA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN:
Sistemática de para asegurar la prevención de riesgos de los contratistas.
08. RESPECTO DE LA COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores participan en las evaluaciones de riesgos, Los trabajadores participan en la planificación preventiva.
09. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
.
10. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
.
 ACCIDENTABILIDAD LABORAL
 Ref. GRI Standard: 403
               ………………….. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (Nº de accidentes con baja por millón de horas trabajadas)
Illness or injury arising out of and in the course of employment.
2019  Evolución no disponible 21
  ………………….. ÍNDICE DE GRAVEDAD DE ACCIDENTES (Nº de días laborales/baja – por cada mil horas trabajadas)
Illness or injury arising out of and in the course of employment.
2019  Evolución no disponible 1.6
 FORMACIÓN A LOS TRABAJADORES
 Ref. GRI Standard: 404-1 a
………………….. MEDIA DE HORAS DE FORMACIÓN POR EMPLEADO Y AÑO 
2019  Dato invariante (+/- 5%) 50 h/e.
 ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES
 Ref. GRI Standard: 102-8

………………….		 PORCENTAJE DE CONTRATOS INDEFINIDOS O PERMANENTES
2019  Dato invariante (+/- 5%) 76 %.
 .
 PRESTACIONES SOCIALES 
Ref. GRI Standard: 401-2.a
PRESTACIONES LABORALES
Seguros médicos / asistencia sanitaria, Planes de pensiones / fondos de ahorro, Extensión de permisos de maternidad/paternidad, Condiciones de compra favorables, Condiciones crediticias favorables, Bonos de productividad.
 PRÁCTICAS DESTACADAS

Compliance with legal OSH requirements

RSs: 98

Ref. GRI Standard: 304, 305, 306, 308 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Prevención de la contaminación
 Uso sostenible de los recursos
 Mitigación y adaptación al cambio climático
 Protección del medioambiente, la biodiversidad y restauración de hábitats naturales

 PRÁCTICAS DESTACADAS
Véanse los indicadores integrados en el apartado “Sostenibilidad Ambiental”

ISO 14001 certifications and European EMAS Regulation

Energy consumption - self-production of renewables and actions to improve the energy efficiency of the facilities.

Water consumption - reduction of water consumption in washing processes. Reuse of water for garden irrigation.

Use of containers and packaging - elimination of secondary packaging and cases. Reduction in the use of plastic film. Minimisation of the weight of glass bottles.

RSs: 4

Ref. GRI Standard: 205, 206

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Anti-corrupción
Participación política responsable
Competencia justa
Promover la responsabilidad social en la cadena de valor
Respeto a los derechos de la propiedad
 CONTRATACIÓN LOCAL
  Porcentaje expresado en valor económico monetario sobre el total de contratación 
El 100% de los productos y servicios adquiridos o contratados por MODEL COMPANY son de procedencia local o regional.
  Ref. GRI Standard: 204-1.a
 PRÁCTICAS DE COMPETENCIA 
   
MODEL COMPANY NO dispone de causas jurídicas pendientes o condenatorias con respecto a la competencia desleal o en las que la organización se haya visto involucrada.
 
  Ref. GRI Standard: 206-1.a
   
 LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO
   
MODEL COMPANY aplica con éxito protocolos internos de evaluación y control de la corrupción.
 
  Ref. GRI Standard: 205-3.a
   
 MISIÓN Y/O VALORES DE LA ORGANIZACIÓN ASOCIADOS AL BUEN GOBIERNO 
   
MODEL COMPANY ha formulado una misión y valores que contemplan el buen gobierno de la organización.
   
 ANÁLISIS DE NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS. Materialidad (grado de interés e influencia)
   
MODEL COMPANY no ha formulado un análisis de materialidad para conocer los aspectos de mayor interés para los stakeholders.
   
 PRÁCTICAS DESTACADAS

RSs: 70

Ref. GRI Standard: 418

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contratación
Protección de la salud y la seguridad de los consumidores
Consumo sostenible
Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas y controversias
Protección y privacidad de los datos de los consumidores
Acceso a servicios esenciales
Educación y toma de conciencia
 ATENCIÓN ADECUADA A LOS CLIENTES, CONSUMIDORES Y USUARIOS
   
MODEL COMPANY dispone de un sistema de atención a las solicitudes de información y quejas de sus clientes, consumidores o usuarios.
 SEGURIDAD DE PRODUCTO / SERVICIO
   
  Ref. GRI Standard: 416-1.a
   
 ETICA PUBLICITARIA Y PUBLICIDAD ENGAÑOSA
   
MODEL COMPANY cumple normativas y códigos éticos relacionados con sus comunicaciones de marketing, como publicidad, promoción y patrocinio. 0 Incumplimientos.
 
  Ref. GRI Standard: 417-3.a
   
 PRIVACIDAD DE CLIENTES Y USUARIOS
   
No existen reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente / consumidor.
 
 
MODEL COMPANY garantiza la protección de datos y la privacidad de sus clientes y consumidores en relación a datos e informaciones personales u otras garantías de confidencialidad.
 
  Ref. GRI Standard: 418-1.a
 PRÁCTICAS DESTACADAS

RSs: 32

Ref. GRI Standard: 403

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

 IMPACTO EN LA COMUNIDAD LOCAL
   
MODEL COMPANY no desarrolla operaciones o actividades con impactos negativos conocidos (reales o potenciales) en las comunidades locales.
  Ref. GRI Standard: 413-2.a
   
 PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE COOPERACIÓN Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
   
MODEL COMPANY realiza acciones puntuales de cooperación para el desarrollo comunitario basados en necesidades específicas.
  Ref. GRI Standard: 413-1.a
   
 DESTINATARIOS DE LA AYUDA O COOPERACIÓN PRESTADAS
ORGANISMOS BENEFICIARIOS
Universidades, ONGs, Instituciones culturales, Instituciones científicas, Entidades de preservación/protección ambiental, Clubes deportivos.
 ACCIONES DE APOYO A LA COMUNIDAD
 
             ………………….. NÚMERO DE ACCIONES PROGRAMADAS DE APOYO A LA COMUNIDAD O A ENTIDADES DE INTERÉS SOCIAL 
2019  Dato invariante (+/- 5%)
 PRÁCTICAS DESTACADAS

RSs: 36

Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODSs) en acción 

According to a report by CaixaBank and CEOE, 82% of companies are already working on SDGs. Can companies become the lever for achieving the objectives set by the United Nations. It is necessary for companies to transfer Agenda 2030 to their business strategy, so that the changes are structural and not superficial.Companies are more explicit about SDGs in their annual reports because of the positive benefits to company performance and in response to stakeholder interests. Development cannot be conceived in any other way that is not sustainable and customers will introduce only those suppliers with the best Sustainability Indexes into their value chain.

Objetivos en los que trabajamos de forma activa

     

 

 Estado de implementación de la Agenda 2030  
   
MODEL COMPANY ha integrado los ODSs de la Agenda 2030 en la planficación y realiza seguimiento de los hitos conseguidos para cada uno de ellos.

⚪ RSs: 20

Las referencias GRI Standard han sido incluidas para facilitar a la organización el cálculo de indicadores en caso de optar a una validación GRI.

Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo.
Ref. GRI Standard: 202-1, 203-2, 207-1, 207-2. 207-3, 207-4, 413-2

ACTIONS IN THE SOCIAL AND SOLIDARITY FIELD
Objetivo 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.
Ref. GRI Standard: 411-1, 413-2

ACTIONS IN THE SOCIAL AND SOLIDARITY FIELD
Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades.
Ref. GRI Standard: 203-2, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 401-2, 403-6-a, 403-6-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c

Production of wines under organic farming certification, and application of biodynamic farming principles, creating healthier wines.

PARTICIPATION IN THE FOLLOWING ENTITIES
Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
Ref. GRI Standard: 404-1

Motivation and transparency towards staff in direct communication and through our annual newsletter.

PARTICIPATION IN THE FOLLOWING BODIES
Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.
Ref. GRI Standard: 303-1-a, 303-1-c, 303-2, 303-3-c, 303-4, 303-5-a, 303-5-b, 304-1, 304-2, 304-3, 304-4-, 306-1, 306-2, 306-3, 306-5

Calculation of the Water Footprint of our products to identify the stages with the greatest impact on water use and pollution. planning of actions to improve and act on the processes with the greatest impact.
Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos.
Ref. GRI Standard: 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5

Consumption of 100% renewable energy, 24% of which is self-produced by means of photovoltaic panels. Gradual expansion of the power installed in photovoltaic panels.

Installation of geothermal energy to reduce energy consumption.

Carrying out energy audits to detect the processes with the highest consumption and plan improvement objectives.

Construction of the cellar according to bioclimatic criteria.
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 102-41, 202-1, 202-2, 203-2, 204-1, 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 401-1, 401-2, 401-3, 402-1, 403-1-a, 403-1-b, 403-2-a, 403-2-b, 403-2-c, 403-2-d, 403-3, 403-4-a, 403-4-b, 403-5, 403-7, 403-8, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 404-1, 404-2, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 407-1, 408-1, 409-1, 414-1, 414-2

PARTICIPATION IN THE FOLLOWING BODIES
Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
Ref. GRI Standard: 201-1, 203-1

Construction of the cellar under bioclimatic criteria to reduce its environmental impact.
Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
Ref. GRI Standard: 203-1

Belongs to the Alianzas por la Tierra group,founded in 2015, which follows a work philosophy that respects the environment, and which groups together one of the largest biodynamic vineyard extensions in the Penedès, with a total of 303 hectares.
Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
Ref. GRI Standard: 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 303-1-a, 303-1-c, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 417-1

Application of sustainability criteria in winemaking and facility design. Environmental management certifications ISO 14001, EMAS and Wineries for Climate Protection. Organic wine production certification.
Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Ref. GRI Standard: 201-2, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5

Application of sustainability criteria in winemaking and facility design. Environmental management certifications ISO 14001, EMAS and Wineries for Climate Protection. Organic wine production certification.

Construction of the cellar under bioclimatic criteria to reduce its environmental impact.

Consumption of 100% renewable energy, 24% of which is produced by the winery's own photovoltaic panels. Gradual expansion of the power installed in photovoltaic panels.

Installation of geothermal energy to reduce energy consumption.

Carrying out energy audits to detect the processes with the highest consumption and planning improvement objectives.

PROJECTS IN WHICH WE PARTICIPATE
Objetivo 15: Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar de forma sostenible los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.
Ref. GRI Standard: 304-1, 304-2, 304-3, 304-4, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5, 305-7, 306-3, 306-5

Application of biodynamic criteria in the care of the vineyards (DEMETER certification) which promotes the preservation of the ecosystem and habitats.

Conservation of a significant area of woodland and pasture together with the farm for animal care.
Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas.
Ref. GRI Standard: 102-16, 102-17, 102-21, 102-22, 102-23, 102-24, 102-25, 102-29, 102-37, 205-1, 205-2, 205-3, 206-1, 307-1, 403-4-a, 403-4-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 408-1, 410-1, 414-1, 414-2, 415-1, 416-2, 417-2, 417-3, 418-1, 419-1

PARTICIPATION IN THE FOLLOWING BODIES
Objetivo 17: Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.
Ref. GRI Standard: 207-1, 207-2, 207-3, 207-4

Belongs to the Alianzas por la Tierra group,founded in 2015, which follows a work philosophy that respects the environment, and which groups together one of the largest biodynamic vineyard extensions in the Penedès, with a total of 303 hectares.

⚪ RSs:  140

Valoración del Índice de Sostenibilidad de MODEL COMPANY 

     Incluye el grado de avance de implementación de la norma ISO 26000 y las prácticas de sostenibilidad en los ODS de la Agenda 2030

Derechos Humanos

60
Ref: 99

Prácticas Laborales

128
Ref: 174

Medio Ambiente y entorno

313
Ref: 224

Operaciones justas

135
Ref: 109

Consumidores y Clientes Y 

96
Ref: 897

Comunidad y desarrollo

126
Ref: 89

  Gobernanza y transparencia

345
Ref: 399


Verificación de contenidos

El Índice RS26000 es una valoración cuantitativa de la sostenibilidad a partir de un conjunto de indicadores específicos de responsabilidad social y ambiental corporativa. Toma como referencia más de 200 variables e integra las informaciones declaradas por la organización en el marco de la norma ISO 26000 y de la Agenda 2030. 

Los Índices e Informes de Sostenibilidad RightSupply RS26000 generados en esta plataforma han de someterse a un proceso de verificación de contenidos a cargo de los auditores de ECOMUNDIS.  La organización podrá optar a validaciones ampliadas de su Índice RS26000, a cargo de organismos certificadores oficiales y dentro de sus propios procesos de certificación de normas y estándares.

Certificado RS26000

Una vez verificados los contenidos, la organización puede hacer público o comunicar su Índice RS26000 ante sus clientes y otras partes interesadas. El Certificado RS26000  tiene una validez máxima anual desde la fecha de su emisión y, una vez este haya prescrito, la plataforma mantendrá accesible el presente Informe RS26000 por un máximo de tres meses.

Right Supply se reserva los derechos de revocar el certificado RS26000 y de eliminar de esta plataforma aquellos contenidos declarados por la organización, si se demuestra que esta haya incurrido en la omisión de aspectos relevantes o en falsedad de las informaciones  aportadas.

Sistema de Evaluación

EVALUACIÓN DEL ÍNDICE RS26000

El sistema de evaluación RightSupply traslada el valor numérico del Índice RS26000 a una escala de letras de menor a mayor sostenibilidad y de acuerdo con el siguiente gráfico.

Las organizaciones con puntuaciones A+ cumplen adicionalmente de los siguientes [requisitos].

EVALUACIÓN RS 26000 POR MATERIAS FUNDAMENTALES

Por otro lado y de forma complementaria, el desempeño de la organización es evaluado numéricamente para cada una de las siete materias fundamentales de la Responsabilidad Social Corporativa (ISO 26000) y mediante una escala que otorga 7 puntos o estrellas.  Con el objeto de reconocer el esfuerzo de las organizaciones, se establece que las cuatro estrellas de mayor puntuación sean distinguidas con el color dorado. De esta forma, la organización podrá cuantificar el número total de estrellas doradas obtenidas de forma acumulada.

OPCIONES

RS 26000 · CSI – COMPANY SUSTAINABILITY INDEX

Company Sustainability Index es el sistema de evaluación y puntuación escogido por las organizaciones para analizar objetivamente su progreso en materia de sostenibilidad, mejorarlo progresivamente y comunicarlo ante sus clientes y stakeholders.

Gracias a las informaciones introducidas en la plataforma, el sistema genera de forma automática el Informe RS26000, facilitando la evaluación y el reporte de la responsabilidad social corporativa de las empresas. Dicho informe puede ser registrado como documento COP (Communication On Progres) en el esquema Global Compact de las Naciones Unidas.

RS 26000 · SVC – SUSTAINABLE VALUE CHAIN

Sustainable Value  Chain es un Servicio de evaluación del Índice de Sostenibilidad de los proveedores para la cadena de suministro de las empresas.  RS 26000 · SVC reporta anualmente para su organización indicadores, agregados y por proveedor, en materias tan importantes como la economía circular, el cambio climático y otros aspectos relevantes del ámbito del buen gobierno corporativo.

Índice RS26000 verificado

 

1203

20

CERTIFICADO RS 26000

Productos y servicios más sostenibles

Los Stakeholders pueden consultar aquí una relación de los productos más sostenibles de la organización.

 

Por |2021-07-24T22:09:57+02:00enero 24th, 2021|
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