Informe de Sostenibilidad RS26000

MODEL COMPANY

2019

Datos descriptivos de la organización

Ref. GRI Standard: 102-1, 102-2, 102-3, 102-4, 102-7

Organización y actividades

CENTRO CORPORATIVO: Adress exemple – Nº de trabajadores: 150
CENTRO DE TRABAJO PRINCIPAL: Headquarters exemple – Nº de trabajadores: 90

OTROS CENTROS | Nº trabajadores

ACTIVIDAD PRINCIPAL:

Winemaking

 
GRUPO DE ACTIVIDAD:
CNAE: 1102

Principales familias de productos o servicios
 

Vinos tranquilos y espumosos

Volúmenes de producción por familia de productos/servicios
 

Vinos tranquilos:  1988081 Botellas

Vinos espumosos:  2194534 Botellas

WEB PRINCIPAL: 

Información social

 

Enlace aquí con nuestras principales redes sociales.

Ref. GRI Standard: 102-18, 102-19, 102-20

Gobernanza 

ESTRUCTURA DE GOBERNANZA: 

 

The company has a Board of Directors and a Management Committee to steer the company's strategic plans. The General Management acts by delegation and at the same time forms part of the Board. All decisions related to Corporate Social Responsibility and Sustainability follow the highest commitment and values defined in the code of ethics.

Ref. GRI Standard: 102-53

Contacto en relación al presente informe 

PERSONA DE CONTACTO: Contacto Responsable – Cargo: Responsable de calidad


Teléfono directo: 999-999-999-999  Mail: exemple@rightsupplgy.net

Ref. GRI Standard: 102-46

Alcance del Informe Right Supply 26000 

COBERTURA DEL INFORME RS26000

Elaboración de vino en nuestra bodega del municipio ejemplo

ALCANCE:

I am pleased to present our new Progress Report / COP(Communication On Progres), which documents the firm commitment of the MODEL COMPANY, SL team to sustainable development, as well as the transformation of our values into actions and results of good corporate governance.

MODEL COMPANY,SL (MODEL COMPANY) thus demonstrates its continued support for the ten principles of the Global Compact concerning Human Rights, Labour Rights, the Environment and the fight against corruption, by adopting the Agenda 2030 and the Sustainable Development Goals as the main guide for their implementation.

The COP that we present to you is disseminated 100% online through the digital platform RightSupply.net and contemplates the fundamental matters established by the standard ISO 26000 in the field of corporate social responsibility. The information and data declared therein have been verified by the audit services of ECOMUNDIS, certifying the degree of annual progress of MODEL COMPANY in the non-financial matters described.

I would like to thank the work and talent of all the staff of our organisation, as well as the support of collaborators, suppliers and stakeholders.

In the hope that the information included is of interest to you, we attach a QR-link as a link to the full report.

Ejercicio fiscal: 2020

Modelo de negocio

Mercados en los que opera la organización

Listar los países en los que opera la organización con personal propio. Indicando el número de establecimientos industriales o de sus oficinas por países. Puede referenciar divisiones o marcas comerciales.


Retos sociales 

Retos sociales en las regiones donde operamos

 

Retos ambientales 

Retos ambientales en las regiones donde operamos

 

Retos tecnológicos 

Retos de desarrollo tecnológico en las regiones donde operamos

 

Descripción de las políticas y sus resultados

Políticas 

Descripción de las políticas de RSC

 

Riesgos y oportunidades

Riesgos 

Revisión de los Riesgos y su evaluación

 

Oportunidades 

Oportunidades en materia de desarrollo sostenible

 

Aspectos económicos

⚪ Beneficio bruto – EBITDA (€): 99 

⚪ Remuneración a los empleados (€): 99 

⚪ Remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad y clasificación profesional: 

Remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad y clasificación profesional.

⚪ Remuneración media de los consejeros/as por sexo:
 Incluyendo la retribución variable, dietas, indemnizaciones, el pago a los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra percepción. 

Remuneración media de los consejeros (incluyendo la retribución variable, dietas, indemnizaciones, el pago a los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra percepción) por sexo

⚪ Impuestos sobre beneficios (€): 99 

⚪ Contribución económica a la administración pública (€): 99 

⚪ Contribución económica a entidades de la comunidad (€): 99 

⚪ Provisiones y garantías destinadas a riesgos ambientales (€): 99 

⚪ Gasto por compras y servicios (€): 99 

⚪ Plazo medio de pago a proveedores (días): 99 

⚪ % de compras nacionales: 99 

⚪ % de compras regional/autonómicos: 99 

⚪ % de compras local: 99 

Cuestiones sociales y relativas al personal

⚪ Número de Empleados con contrato indefinido: 99 

⚪ Número de Empleados con contrato temporal: 99 

⚪ Medidas activas de igualdad: 

Medidas activas de igualdad

 

⚪ % de mujeres en los puestos de alta dirección: 99 

⚪ % de mujeres managers (sobre el total de los mandos de la organización): 99 

⚪ % de mujeres sobre el total de la plantilla: 99 

⚪ Nº de Empleadas mujeres que gozaron de permiso de maternidad en el año: 99 

⚪ Nº de Empleados varones que gozaron de permiso de paternidad en el año: 99 

⚪ Nº de Empleados varones que gozaron de permiso de paternidad en el año: 99 

⚪ Accesibilidad universal de las personas con discapacidad: 

Accesibilidad universal de las personas con discapacidad

 

⚪ Nº de empleados que tienen un grado reconocido de discapacidad: 99 

⚪ Descripción de las acciones de conciliación de la vida familiar y personal: 

Descripción de las acciones de conciliación de la vida familiar y personal

 

⚪ Descripción de las acciones como empresa saludable: 

30 Descripción de las acciones como empresa saludable

 

⚪ Número total y distribución de empleados por sexo, edad, país y clasificación profesional; número total y distribución de modalidades de contrato de trabajo, promedio anual de contratos indefinidos, de contratos temporales y de contratos a tiempo parcial por sexo, edad y clasificación profesional: 

Número total y distribución de empleados por sexo, edad, país y clasificación profesional; número total y distribución de modalidades de contrato de trabajo, promedio anual de contratos indefinidos, de contratos temporales y de contratos a tiempo parcial por sexo, edad y clasificación profesional

 

⚪ % de empleados cubiertos por convenio colectivo: 99 

⚪ % de empleados contratados localmente: 99 

⚪ Creación o destrucción de empleo (variación del personal): 99 

⚪ Número total de despidos por sexo, edad y clasificación profesional: Número total de despidos por sexo, edad y clasificación profesional. 

⚪ Años de permanencia media en la organización: 99 

⚪ Número promedio de horas de formación recibida por empleado y año: 99 

⚪ Nº de empleados que participan en actividades laborales de alto riesgo: 99 

⚪ Absentismo (%): 99 

Incidencias, reclamaciones y denuncias 

⚪ Descripción de los procedimientos de atención al cliente y el consumidor: 

Descripción de los procedimientos de atención al cliente y el consumidor

 

⚪ Nº de incidencias en relación con los clientes y usuarios: 99 

⚪ Nº de incidencias en relación con los proveedores: 99 

⚪ Nº de incidencias en relación con el medio ambiente: 99 

⚪ Nº de incidencias en relación con las relaciones laborales: 99 

⚪ Nº de incidencias en relación con los Derechos Humanos: 99 

Prevención y lucha contra la corrupción y el soborno

⚪ Actuaciones y procedimientos de evitación y control de casos de corrupción y soborno: 

Actuaciones y procedimientos de evitación y control de casos de corrupción y soborno

 

⚪ Nº de incidencias en relación con la corrupción y el soborno: 99 

⚪ Medidas para luchar contra el blanqueo de capitales: 

 

Aspectos medioambientales

⚪ Medidas para preservar o restaurar la biodiversidad: 

Medidas para preservar o restaurar la biodiversidad

 

⚪ Medidas para la lucha contra el cambio climático: 

Medidas para la lucha contra el cambio climático

 

⚪ Medidas para promover la economía circular: 

Medidas para promover la economía circular

 

⚪ Medidas para reducir la contaminación acústica: 

 

⚪ Medidas para reducir la contaminación lumínica: 

 

Firman los Estados No Financieros (EINF)

Las referencias al estándar GRI Standard se incluyen en el informe RS26000 a modo orientativo.

Nuestro compromiso y valores

Ref. GRI Standard: 102-16

Adhesion a los principios de Responsabilidad Social Corporativa de la norma ISO 26000 

Our organisation is committed to the Sustainable Development Goals of the 2030 Agenda.

To this end, it adopts the principles established by the ISO 26000standard as a Guide to Social Responsibility

  • Accountability
  • Transparency
  • Ethical behaviour
  • Respect for the interests of stakeholders
  • Respect for the principle of legality
  • Respect for international standards
  • Respect for human rights.

Ref. GRI Standard: 102-16

Adhesion a los principios del Global Compact o Pacto Mundial

1 MODEL COMPANY da apoyo y respeta la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de nuestro ámbito de influencia.
2 MODEL COMPANY asegura no dar cobertura o complicidad a otras empresas que vulneren los Derechos Humanos.
3 MODEL COMPANY se compromete con la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4 MODEL COMPANY se compromete con la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5 MODEL COMPANY se compromete con la erradicación del trabajo infantil.
6 MODEL COMPANY se compromete con la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
7 MODEL COMPANY mantiene un enfoque preventivo que favorezca la protección del medio ambiente.
8 MODEL COMPANY fomenta las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.
9 MODEL COMPANY favorece el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
10 MODEL COMPANY establece funciones y controles para garantizar la ausencia de corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Certificaciones acreditadas por MODEL COMPANY

      

Los iconos aquí incluidos tienen como objeto reconocer los certificados que acredita la organización, no constituyendo una representación fidedigna de sus marcas gráficas o de sus sellos de garantía.

Certificados adjuntos

Certificado RS26000 

 RS26000: MODELO DE CERTIFICADO EN_BASE

 

⚪ RSs:100

Sostenibilidad medioambiental

 

 Mapping de los asuntos materiales o relevantes (ODS Agenda 2030)

GEOLOCALIZACIÓN DE LAS MATERIAS PRIMAS PRINCIPALES INFORMACIÓN ESPECÍFICA

Ref. GRI Standard: 301-1

Origen de las Materias Primas mayoritarias:

⚪ Uva:España
 

Origen de los principales productos distribuidos:

⚪ Vinos tranquilos y espumosos:España

 

Descripción de los impactos principales o significativos:

 AGENDA 2030 Y PERSPECTIVA DEL CICLO DE VIDA
Localice y destaque la importancia de los ODS en las diferentes fases del ciclo de vida del producto o servicio.

Indicadores medioambientales

Generación de residuos

GENERACIÓN TOTAL DE RESIDUOS (Toneladas/t)
2019 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref:
371.23 t/t
FRACCIÓN DE RESIDUOS GESTIONADA COMO SUBPRODUCTO
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

0 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS VALORIZADA
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

99 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS INCINERADA: 
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

0 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS A VERTEDERO
2019 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref:

1 %

COEFICIENTE DE USO DE ENVASE (KR/KP)
2019 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref:
0.93 KR/kp

Consumo de energías

CONSUMO TOTAL DE ENERGÍA (ELECTRICIDAD, GN, GLP…)
2019 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref:

80 MWh/t

ENERGÍA RENOVABLE PRODUCIDA (MWh)
2019 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref:

80 MWh

% ENERGÍA RENOVABLE CONSUMIDA (respecto del total)
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

80 %

Emisiones de CO2

EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2)
2019 Ligera mejora >5% ⚪ RSs:5
Ref:

209.61 t

EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2+3)
2019 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref:
233.21 t
EMISIONES COMPENSADAS
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:
0 t

Consumo de agua y vertidos

CONSUMO TOTAL DE AGUA (m3/t)
2019 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref:
2.02 m3/t
VERTIDOS INDUSTRIALES (m3/t)
2019 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref:
 m3/t

Datos de economía circular. Materias de origen UPstream

COMPOSICIÓN EN SUBSTANCIAS PELIGROSAS 
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:
0 %
COMPOSICIÓN EN MATERIAS PRIMAS RECICLADAS (%)
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:
50 %

Datos de economía circular. Producto acabado DOWNstream

RECICLABILIDAD DEL PRODUCTO (%)
2019 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:
100 %

⚪ RSs: 59

  ISO 26000. Responsabilidad Social Corporativa

Ref. GRI Standard: 102-29

Enfoque de gestión o nivel de integración en la organización

SIN DATOS DISPONIBLES

Derechos Humanos

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Prácticas laborales

REPORTING Y VALIDACIÓN

Medio ambiente y entorno

SIN DATOS DISPONIBLES

Operaciones justas

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Consumidores y clientes

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Comunidad y desarrollo

Relación de materias fundamentales en las que trabaja la organización

Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODSs) en acción 

According to a report by CaixaBank and CEOE, 82% of companies are already working on SDGs. Can companies become the lever for achieving the objectives set by the United Nations. It is necessary for companies to transfer Agenda 2030 to their business strategy, so that the changes are structural and not superficial.Companies are more explicit about SDGs in their annual reports because of the positive benefits to company performance and in response to stakeholder interests. Development cannot be conceived in any other way that is not sustainable and customers will introduce only those suppliers with the best Sustainability Indexes into their value chain.

Objetivos en los que trabajamos de forma activa

     

 

 Estado de implementación de la Agenda 2030  
   
MODEL COMPANY ha integrado los ODSs de la Agenda 2030 en la planficación y realiza seguimiento de los hitos conseguidos para cada uno de ellos.

⚪ RSs: 20

Las referencias GRI Standard han sido incluidas para facilitar a la organización el cálculo de indicadores en caso de optar a una validación GRI.

Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo.
Ref. GRI Standard: 202-1, 203-2, 207-1, 207-2. 207-3, 207-4, 413-2

ACTIONS IN THE SOCIAL AND SOLIDARITY FIELD

Objetivo 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.
Ref. GRI Standard: 411-1, 413-2

ACTIONS IN THE SOCIAL AND SOLIDARITY FIELD

Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades.
Ref. GRI Standard: 203-2, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 401-2, 403-6-a, 403-6-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c

Production of wines under organic farming certification, and application of biodynamic farming principles, creating healthier wines.

PARTICIPATION IN THE FOLLOWING ENTITIES

Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
Ref. GRI Standard: 404-1

Motivation and transparency towards staff in direct communication and through our annual newsletter.

PARTICIPATION IN THE FOLLOWING BODIES

Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.
Ref. GRI Standard: 303-1-a, 303-1-c, 303-2, 303-3-c, 303-4, 303-5-a, 303-5-b, 304-1, 304-2, 304-3, 304-4-, 306-1, 306-2, 306-3, 306-5

Calculation of the Water Footprint of our products to identify the stages with the greatest impact on water use and pollution. planning of actions to improve and act on the processes with the greatest impact.

Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos.
Ref. GRI Standard: 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5

Consumption of 100% renewable energy, 24% of which is self-produced by means of photovoltaic panels. Gradual expansion of the power installed in photovoltaic panels.

Installation of geothermal energy to reduce energy consumption.

Carrying out energy audits to detect the processes with the highest consumption and plan improvement objectives.

Construction of the cellar according to bioclimatic criteria.

Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 102-41, 202-1, 202-2, 203-2, 204-1, 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 401-1, 401-2, 401-3, 402-1, 403-1-a, 403-1-b, 403-2-a, 403-2-b, 403-2-c, 403-2-d, 403-3, 403-4-a, 403-4-b, 403-5, 403-7, 403-8, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 404-1, 404-2, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 407-1, 408-1, 409-1, 414-1, 414-2

PARTICIPATION IN THE FOLLOWING BODIES

Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
Ref. GRI Standard: 201-1, 203-1

Construction of the cellar under bioclimatic criteria to reduce its environmental impact.

Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
Ref. GRI Standard: 203-1

Belongs to the Alianzas por la Tierra group,founded in 2015, which follows a work philosophy that respects the environment, and which groups together one of the largest biodynamic vineyard extensions in the Penedès, with a total of 303 hectares.

Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
Ref. GRI Standard: 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 303-1-a, 303-1-c, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 417-1

Application of sustainability criteria in winemaking and facility design. Environmental management certifications ISO 14001, EMAS and Wineries for Climate Protection. Organic wine production certification.

Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Ref. GRI Standard: 201-2, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5

Application of sustainability criteria in winemaking and facility design. Environmental management certifications ISO 14001, EMAS and Wineries for Climate Protection. Organic wine production certification.

Construction of the cellar under bioclimatic criteria to reduce its environmental impact.

Consumption of 100% renewable energy, 24% of which is produced by the winery's own photovoltaic panels. Gradual expansion of the power installed in photovoltaic panels.

Installation of geothermal energy to reduce energy consumption.

Carrying out energy audits to detect the processes with the highest consumption and planning improvement objectives.

PROJECTS IN WHICH WE PARTICIPATE

Objetivo 15: Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar de forma sostenible los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.
Ref. GRI Standard: 304-1, 304-2, 304-3, 304-4, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5, 305-7, 306-3, 306-5

Application of biodynamic criteria in the care of the vineyards (DEMETER certification) which promotes the preservation of the ecosystem and habitats.

Conservation of a significant area of woodland and pasture together with the farm for animal care.

Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas.
Ref. GRI Standard: 102-16, 102-17, 102-21, 102-22, 102-23, 102-24, 102-25, 102-29, 102-37, 205-1, 205-2, 205-3, 206-1, 307-1, 403-4-a, 403-4-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 408-1, 410-1, 414-1, 414-2, 415-1, 416-2, 417-2, 417-3, 418-1, 419-1

PARTICIPATION IN THE FOLLOWING BODIES

Objetivo 17: Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.
Ref. GRI Standard: 207-1, 207-2, 207-3, 207-4

Belongs to the Alianzas por la Tierra group,founded in 2015, which follows a work philosophy that respects the environment, and which groups together one of the largest biodynamic vineyard extensions in the Penedès, with a total of 303 hectares.

⚪ RSs:  140

Valoración del Índice de Sostenibilidad de MODEL COMPANY 

     Incluye el grado de avance de implementación de la norma ISO 26000 y las prácticas de sostenibilidad en los ODS de la Agenda 2030

Derechos Humanos

60
Ref: 99

Prácticas Laborales

128
Ref: 174

Medio Ambiente y entorno

313
Ref: 224

Operaciones justas

135
Ref: 109

Consumidores y Clientes Y 

96
Ref: 897

Comunidad y desarrollo

126
Ref: 89

  Gobernanza y transparencia

345
Ref: 399


Verificación de contenidos

El Índice RS26000 es una valoración cuantitativa de la sostenibilidad a partir de un conjunto de indicadores específicos de responsabilidad social y ambiental corporativa. Toma como referencia más de 200 variables e integra las informaciones declaradas por la organización en el marco de la norma ISO 26000 y de la Agenda 2030. 

Los Índices e Informes de Sostenibilidad RightSupply RS26000 generados en esta plataforma han de someterse a un proceso de verificación de contenidos a cargo de los auditores de ECOMUNDIS.  La organización podrá optar a validaciones ampliadas de su Índice RS26000, a cargo de organismos certificadores oficiales y dentro de sus propios procesos de certificación de normas y estándares.

Certificado RS26000

Una vez verificados los contenidos, la organización puede hacer público o comunicar su Índice RS26000 ante sus clientes y otras partes interesadas. El Certificado RS26000  tiene una validez máxima anual desde la fecha de su emisión y, una vez este haya prescrito, la plataforma mantendrá accesible el presente Informe RS26000 por un máximo de tres meses.

Right Supply se reserva los derechos de revocar el certificado RS26000 y de eliminar de esta plataforma aquellos contenidos declarados por la organización, si se demuestra que esta haya incurrido en la omisión de aspectos relevantes o en falsedad de las informaciones  aportadas.

Sistema de Evaluación

EVALUACIÓN DEL ÍNDICE RS26000

El sistema de evaluación RightSupply traslada el valor numérico del Índice RS26000 a una escala de letras de menor a mayor sostenibilidad y de acuerdo con el siguiente gráfico.

Las organizaciones con puntuaciones A+ cumplen adicionalmente de los siguientes [requisitos].

EVALUACIÓN RS 26000 POR MATERIAS FUNDAMENTALES

Por otro lado y de forma complementaria, el desempeño de la organización es evaluado numéricamente para cada una de las siete materias fundamentales de la Responsabilidad Social Corporativa (ISO 26000) y mediante una escala que otorga 7 puntos o estrellas.  Con el objeto de reconocer el esfuerzo de las organizaciones, se establece que las cuatro estrellas de mayor puntuación sean distinguidas con el color dorado. De esta forma, la organización podrá cuantificar el número total de estrellas doradas obtenidas de forma acumulada.

OPCIONES

RS 26000 · CSI – COMPANY SUSTAINABILITY INDEX

Company Sustainability Index es el sistema de evaluación y puntuación escogido por las organizaciones para analizar objetivamente su progreso en materia de sostenibilidad, mejorarlo progresivamente y comunicarlo ante sus clientes y stakeholders.

Gracias a las informaciones introducidas en la plataforma, el sistema genera de forma automática el Informe RS26000, facilitando la evaluación y el reporte de la responsabilidad social corporativa de las empresas. Dicho informe puede ser registrado como documento COP (Communication On Progres) en el esquema Global Compact de las Naciones Unidas.

RS 26000 · SVC – SUSTAINABLE VALUE CHAIN

Sustainable Value  Chain es un Servicio de evaluación del Índice de Sostenibilidad de los proveedores para la cadena de suministro de las empresas.  RS 26000 · SVC reporta anualmente para su organización indicadores, agregados y por proveedor, en materias tan importantes como la economía circular, el cambio climático y otros aspectos relevantes del ámbito del buen gobierno corporativo.

Índice RS26000 verificado

 

1203

20

Productos y servicios más sostenibles

Los Stakeholders pueden consultar aquí una relación de los productos más sostenibles de la organización.

 

Por |2021-07-24T22:09:57+02:00enero 24th, 2021|
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