可持续发展报告 RS26000

LLUCH ESSENCE

2022

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关于组织的描述性数据

全球报告倡议组织标准编号102-1, 102-2, 102-3, 102-4, 102-7

组织和活动

企业中心: LLUCH ESSENCE - 员工人数:194
主要工作地点: LLUCH ESSENCE SLU - 工人数量: 180

其他中心 | 工人数量0 |

主要活动:

Lluch Essence是一家拥有 70 多年传统的家族企业,为香水、化妆品、食品和饲料行业提供香精香料。Lluch Essence公司的 DNA 融合了承诺、诚实、透明、努力、严谨和明确的服务宗旨,为客户提供开发产品所需的最佳材料。

多年来积累的丰富经验和建立的良好关系使Lluch Essence 能够了解和满足客户的需求,并与客户分享知识,从而使客户将其视为合作伙伴,而不仅仅是简单的分销商。

Lluch Essence 仓库和办公室占地面积达 19 000 平方米,拥有 3 000 多种长期库存产品,交货时间极短。

Lluch Essence通过其遍布全球的子公司和枢纽,提供高效的物流链,以尽可能可持续的方式从原产地向客户供应原材料。

 
活动组: 肥皂、洗涤剂和其他清洁和抛光制剂;香水和化妆品制剂,其他化学产品,产品,制成品,食品,化学产品,服务,批发和零售贸易服务
CNAE: 4675

主要产品或服务系列
 

分发

合同制造

按产品/服务系列分列的产量
 

分发: 90,8 %

合同制造: 9,2 %

主要网站 : http://www.lluche.com/

社会信息

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链接至我们的主要社交网络。

视听材料

全球报告倡议组织标准编号102-18, 102-19, 102-20

管理 

治理结构: 

 

Lluch Essence是一家家族企业,致力于精油和芳香化学品的全球分销和营销,拥有 70 多年的经验。

近年来,为促进公司的可持续发展,治理机制已从正式结构转变为更具协作性的流程。通过设立新角色和修订治理结构,领导力、同理心和协作等技能得到了提升。

作为Lluch Essence 2021 年以来可持续发展承诺的一部分,公司设立了技术和可持续发展总监一职,该总监是执行委员会的成员,每年向董事会报告公司的可持续发展战略和目标。

此外,还有一个企业社会责任(CSR)团队,主要负责根据公司的道德、社会和环境承诺创建不同的项目。

执行委员会由参与公司主要活动的几位人士组成,他们都在各自的团队中发挥领导作用,汇报工作并承担各自工作领域的相关责任。执行委员会的结构如下

  • 首席执行官 - 伊娃和索菲亚-卢赫
  • 总干事 - Jordi Perez Suñer
  • 首席财务官 - 克里斯蒂娜-冈萨雷斯
  • 销售总监 - Conxa Ferrer
  • 全球类别总监(采购合成材料) - Christian Ritter
  • 全球品类总监(购买天然产品)- Julia Peinado
  • 人力资源总监 - Ruben Salvatella Jimenez
  • 技术与可持续发展总监 - Belen Esteve Bocos

全球报告倡议组织标准编号102-53

与本报告有关的联系方式 

联系人 Belen Esteve Bocos - 职位 技术与可持续发展总监


直接电话 679389182 邮件 rsc@lluche.com

全球报告倡议组织标准编号102-46

报告范围Right Supply 26000 

RS26000 报告的覆盖范围

2022 财年 - 本财年考虑的生产中心是LLUCH ESSENCE SLU(西班牙)、LLUCH ESSENCE SAS(哥伦比亚)和LLUCH ESSENCE, S.A. de C.V(墨西哥)。

范围:

这份企业可持续发展报告包括Lluch Essence 在巴塞罗那的总部及其在墨西哥、哥伦比亚和新加坡的子公司。

我们很高兴向大家介绍我们新的 COP(进展情况交流)报告。 Lluch Essence团队对可持续发展的坚定承诺,以及将我们的价值观转化为行动和良好治理的成果。

Lluch Essence 表明其继续支持《全球契约》关于人权、劳工权利、环境和反腐败的十项原则,将 2030 年议程和可持续发展目标作为其实施的主要指南。

我们向您提交的《公司业绩报告》100%在线发布,其中考虑到了 ISO 26000 企业社会责任标准所规定的基本问题。其中公布的信息和数据已经过 ECOMUNDIS 审计服务的验证,认可了Lluch Essence 在所述非财务事项方面的年度进展程度。

RS26000 报告中引用了全球报告倡议组织(GRI)的标准作为指导。

我们的承诺和价值观

承诺。毫无疑问,这是我们在可持续发展方面的定义。在Lluch Essence ,我们将可持续发展理解为持久的能力,即在不损害未来需求的情况下保证当前需求的能力,并将创造价值的三个影响领域:人类、地球和善治作为我们战略的核心,与 2030 年议程框架保持一致,并考虑到联合国制定的可持续发展目标(SDGs)。

这是一条漫长的道路,许多步骤并不总是轻而易举,但我们的承诺要求我们迈出坚定的步伐。我们真正意识到要将可持续发展实践纳入我们的业务战略。

我们的承诺毋庸置疑,2022 年,我们在公司内部设立了一个专门负责可持续发展项目的部门。这使我们得以将正在开展的许多项目付诸实施,并加强了公司的战略。她还加入了企业社会责任团队,该团队由来自不同部门的人员组成:人员与文化、监管事务、沟通和 "安全"。与跨越不同部门的多学科团队合作,是确保公司所有领域都参与实施可持续发展行动的绝佳方式。

今年,我们将在本报告中重点介绍许多目标:Lluch Essence 首次通过了 ISO 14001 认证,从而加强了对环境保护的承诺,并将所有已实施的措施与减少和尽量降低其活动对自然环境的影响这一目标相统一。作为善治的另一个范例,Lluch Essence 在 EcoVadis 评估中获得了 61/100 的高分,从而保持了银奖的殊荣,这一分数使我们高于同行业受评估公司的平均分。

作为经济变革的参与者,Lluch Essence ,参与寻找颠覆性的生态创新业务解决方案,以帮助最大限度地减少其行为和废物对环境的影响。其中之一是:我们用更可持续、更环保的材料制作的新型实验室手套。另一个是:二次样品容器和 1 千克二次容器,这些容器都是根据生态设计标准重新设计的。

此外,今年我们首次在穆尔西亚当地生产薰衣草。就地就近生产也是实现可持续发展的重要一步。通过减少供应链中的距离,既减少了碳足迹,又促进了当地经济的发展。 

造福人类,造福地球:我们希望推动餐饮业走向可持续发展的未来,确保自然资源得到保护,当代人和子孙后代都能安居乐业。我们继续!

全球报告倡议组织标准编号102-16

遵守 ISO 26000 标准的企业社会责任原则。 

我们的组织致力于实现 2030 年议程的可持续发展目标。为此,我们采用了 ISO 26000 标准确立的原则作为社会责任指南。

  • 问责制
  • 透明度
  • 道德行为
  • 尊重利益相关者的利益
  • 尊重合法性原则
  • 尊重国际标准
  • 尊重人权

全球报告倡议组织标准编号102-16

遵守全球契约原则

1 LLUCH ESSENCE支持并尊重在我们的影响范围内保护国际公认的基本人权。
2 LLUCH ESSENCE保证不为其他侵犯人权的公司提供掩护或与之同流合污。
3 LLUCH ESSENCE致力于结社自由和切实承认集体谈判权。
4 LLUCH ESSENCE致力于消除一切形式的强迫和强制劳动。
5 LLUCH ESSENCE 致力于消除童工现象。
6 LLUCH ESSENCE致力于废除就业和职业方面的歧视性做法。
7 LLUCH ESSENCE坚持以预防为主的环境保护方针。
8 LLUCH ESSENCE鼓励采取各种举措,增强对环境的责任感。
9 LLUCH ESSENCE促进环保技术的开发和推广。
10 LLUCH ESSENCE制定职能和控制措施,确保没有一切形式的腐败,包括敲诈勒索和贿赂。

认证机构 LLUCH ESSENCE

          

FAMI-QS : 有效期 : 24/05/2024

此处包含的图标旨在确认该组织认可的证书,并非其图形标记或批准印章的真实代表。

随附证书

FAMI-QS : 有效期 : 24/05/2024

 能源效率 ISO 50001: ESSG__OTS_105390_EN_20220119-696aef2a-2.pdf

碳足迹: Huella-de-carbono-corporativa-2022_c-a821de4d-2.pdf

排放抵消: 抵消证书

其他证书/文件: certificados-juntos-2344bc97-2.pdf

计划和方案 

 平等计划: j._Plan-Igualdad_c-f47f96d7-2.pdf

RS26000 证书 

 RS26000: 证书 RS26000 LLUCH

RSs:200

环境可持续性

 

 绘制重大或相关问题图(可持续发展目标 2030 年议程)

主要原材料的地理位置 具体信息

全球报告倡议组织标准编号301-1

主要原材料的产地:

ORANGE SWEET BRAZIL BRAZIL OIL - Change:巴西
顺式-3-己烯醇:
中国
⚪ AMBERFLEUR:
中国
二氢茉莉酮酸甲酯:
中国
⚪碳酸钙:
中国
 

主要经销产品的产地:

ORANGE SWEET BRAZIL BRAZIL OIL - Change:巴西
顺式-3-己烯醇:
中国
⚪ AMBERFLEUR:
中国
二氢茉莉酮酸甲酯:
中国
⚪碳酸钙:
中国

 

主要或重大影响说明:

Lluch Essence公司提供 3000 多种原材料,包括天然或合成原材料。从经济、社会和环境的角度来看,原材料采购旨在实现可持续发展,促进农村社区的经济发展,并直接从原产国购买,努力减少中间商的数量。

同样,公司在上海和孟买设有 HUB,在马来西亚、哥伦比亚和墨西哥设有仓库,并在多个国家建立了经销商网络,使我们能够实现向低碳经济的转型。

在环境影响方面,Lluch Essence 意识到公司可能产生的影响。因此,自 2019 年起,公司对位于巴塞罗那的总部及其位于墨西哥、哥伦比亚和新加坡的子公司进行了碳足迹评估。同样,公司通过在其设有子公司的国家开展可持续发展项目,抵消其碳足迹。

 2030 年议程和生命周期视角
在产品或服务生命周期的不同阶段定位并强调可持续发展目标的重要性。

环境指标

废物产生

废物总产生量 (吨/吨)
2022 数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献
0,027 t/t
作为副产品管理的废物比例
2022 数据不变 (+/- 5%) ⚪ 数据不变 (+/- 5%) ⚪ 数据不变 (+/- 5%) RSs: 0
参考文献

3,15 %

回收废料部分
2022 数据不变 (+/- 5%) ⚪ 数据不变 (+/- 5%) ⚪ 数据不变 (+/- 5%) RSs: 0
参考文献

70,28 %

焚烧废物的比例:
2022 数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献

12,52 %

垃圾填埋量
2022  数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献

14,05 %

包装使用系数 (KR/KP)
2022 数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献
0,17 KR/kp

能源消耗

能源消耗总量 (电、地热、液化石油气......)
2022 数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献

0,077 兆瓦时/吨

生产的可再生能源(兆瓦时)
2022 数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献

12,63 兆瓦时

消耗的可再生能源(占总量的百分比)
2022 数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献

100 %

二氧化碳排放量

CO2 排放总量(范围 1+2)
2021 数据不变 (+/- 5%) ⚪ RSs:0
参考文献

92,12 t

CO2 排放总量(范围 1+2+3)
2022 数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献 范围类别 3:商务旅行、员工通勤、与能源相关的燃料和排放、商品和服务以及生产废弃物。
727,17 t
抵消排放
2022 数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献
92,12 t

用水量和排水量

总耗水量 (立方米/吨)
2022 数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献
0,090 立方米/吨
工业处置 (立方米/吨)
2022 数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献
0 立方米/吨

循环经济数据。资料来源 上游

有害物质的成分 
2022 数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献
69 %
回收原材料的成分(%):回收原材料的成分(%): 回收原材料的成分
数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献 托盘
0 %

循环经济数据。成品 下游

产品可回收性 (%)
数据不变(+/- 5%) ⚪ RS:0
参考文献 我们没有相关信息。包装、托盘和捆扎带可回收,但我们不知道客户提供的最终目的地。
0 %

RSs: 0

  ISO 26000。 企业社会责任

全球报告倡议组织标准编号102-29

Lluch Essence因此,自 2021 年起,我们对公司进行了首次实质性评估。通过这项分析,我们衡量了公司在社会、环境和经济方面最重要的影响,以确保我们关注正确的优先事项。

Lluch Essence企业活动的影响远远超出经济成果,因此企业绩效必须符合利益相关者和整个社会的期望。

Lluch Essence 全球Reporting 倡议》(GRI)和《综合Reporting 框架》(Integrated Framework)的指导方针,并在整个过程中得到外部顾问的指导。

这项工作从分析实质性问题开始,考虑到了当前的背景和联合国契约实施的可持续发展目标。在五个不同的主题下收集了 20 个实质性问题:应对气候变化、关心他人(内部和外部)以及企业的良好发展(善治和经济方面)。

这一过程的结果得到了管理层和企业社会责任委员会的认可,并纳入了可持续发展战略,在《2022 年可持续发展报告》中公布。

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管理方法或组织整合程度

可持续的做法

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人权

规划和指标 

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工作实习

报告和验证

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环境与周边

规划和指标 

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公平运营

可持续的做法

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消费者和客户

报告和验证

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社区与发展

该组织开展工作的核心科目清单

2030 年议程》和可持续发展目标(SDGs)在行动 

Lluch Essence确定了可持续性三大支柱(环境、善治和社会福祉)中的具体目标和行动。与 2030 年议程保持一致,并考虑到联合国制定的可持续发展目标(SDGs)。

2022 年,Lluch Essence 参与了 "可持续发展目标雄心 "计划,这是一个为期六个月的加速器,旨在挑战和支持参与《联合国全球契约》的公司制定雄心勃勃的企业目标,并加速整合 17 项可持续发展目标(SDGs)。

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我们正在积极努力实现的目标

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 2030 年议程》的实施情况  
   
LLUCH ESSENCE 已将 2030 年议程的可持续发展目标纳入规划,并监测每个目标的阶段性成果。

⚪ RS:20

列入全球报告倡议组织标准参考文献是为了在全球报告倡议组织进行验证时更容易计算指标。

目标 3:确保健康生活,促进各年龄段所有人的福祉。
全球报告倡议组织标准编号203-2、305-1、305-2、305-3、305-6、305-7、306-1、306-2、306-3、306-4、401-2、403-6-a、403-6-b、403-9-a、403-9-b、403-9-c、403-10-a、403-10-b、403-10-c。

作为一家公司,我们的承诺是"共同繁荣",我们在可持续发展的文化氛围中工作,促进信任我们的客户、供应商和员工的成长。

公司的共同繁荣意味着我们的员工与我们一起成长,并对公司产生认同感和自豪感。因此,我们承诺为员工提供必要的工具和空间,在他们的工作场所营造一个幸福和安全的环境。

Lluch Essence 在可能的情况下,还提供灵活的入职、离职和午餐时间安排,以及以比目前市场上实惠得多的价格享受优质医疗保险的可能性。

Lluch Essence 我们致力于保护所有员工的安全和健康,坚信必须避免工伤事故的发生,在那些被认为是高风险的活动中,我们将采取一切必要的预防和保护措施,以确保职业健康和安全。

目标 4:确保包容性和公平的优质教育,促进全民终身学习机会。
全球报告倡议组织标准编号:404-1

Lluch Essence我们通过 "Escola Lluch "计划,鼓励年轻大学生迈出工作的第一步,并增强他们的能力。

我们还与 "Educo 午餐室奖学金 "合作,目的是捐赠奖学金,使面临社会排斥风险的儿童能够通过该基金会获得一年的学校膳食费用。有了这些奖学金,Lluch Essence ,9 名儿童可以在 2021/2022 学年享受到健康的午餐。

目标 5:实现性别平等,增强所有妇女和女童的权能。
全球报告倡议组织标准编号:102-22、102-24、202-1、203-1、401-1、401-2、401-3、404-3、405-1、405-2、406-1、414 -1、414-2

Lluch Essence我们致力于男女之间的平等待遇和机会,不存在直接或间接的性别歧视,并促进和鼓励采取措施,在我们的组织中实现真正的平等。

我们希望促进公司文化的发展,将平等待遇和机会原则、性别观点和其他多样性因素纳入我们所有的内部和外部行动程序,从而在社会范围内扩大我们的企业社会责任战略。为此,我们制定了《职业道德准则》和相应的道德举报渠道,以及一份有据可查的《平等计划》,该计划显示了对公司的分析以及在平等方面的战略目标。

这些行动分为 8 个不同的领域:组织、沟通、就业机会、职业发展、薪酬公平、工作与生活的平衡、职业健康、预防骚扰和性别暴力。

目标 7:确保人人享有负担得起的、可靠的、可持续的现代能源。
全球报告倡议组织标准编号:302-1、302-2、302-3、302-4、302-5

我们 100% 致力于企业脱碳计划,重点关注能源效率。

我们在公司的日常活动中实施了一系列最佳实践,这是公司持续改进和去碳化计划的一部分。目前,我们安装的光伏发电站可满足公司 12% 的能源需求,其余能源则 100% 来自可再生能源。

到 2023 年,我们将雄心勃勃地实现可持续发展目标 7,为此,我们已经制定了实施两个重大项目的路线图。

第一个项目是 Energías del Prat,这是一个推广清洁能源和近距离能源的地方能源社区,Lluch Essence 将是其中的一部分。第二个项目是通过能源和环境综合管理系统对能源进行有效管理,该系统已获得 ISO 50001 和 ISO 14001 认证。

目标 8:促进持续的、包容的和可持续的经济增长,充分的生产性就业和人人有 体面的工作。
参考文献全球报告倡议组织标准:102-8、102-41、202-1、202-2、203-2、204-1、301-1、301-2、301-3、302-1、302-2、302-3、302-4、302-5、401-1、401-2、401-3、402-1、403-1-a、403-1-b、403-2-a、403-2-b、403-2-c、403-2-d、403-3、403-4-a、403-4-b、403-5、403-7、403-8、403-9-a、403-9-b、403-9-c、403-10-a、403-10-b、403-10-c、404-1、404-2、404-3、405-1、405-2、406-1、407-1、408-1、409-1、414-1、414-2、406-1、407-1、408-1、409-1、414-1、414-1、414-2

企业的成长意味着员工也在成长,并为自己属于企业而感到认同和自豪。因此,Lluch Essence ,承诺通过家庭和谐政策、平等计划和 PRL 政策等措施,确保提供必要的工具和空间,营造一个幸福和优质的工作环境。

目标 9:建设有复原力的基础设施,促进包容的和可持续的工业化,并推动创新。
全球报告倡议组织标准编号:201-1、203-1

Lluch Essence我们通过扩大天然、生态和可持续产品组合,为更美好的未来而创新。同样,我们还致力于公司所有内部流程的数字化转型,将赌注押在以流程创新为框架的循环经济项目上,以支持可持续发展的产业。

目标 10:减少国家内部和国家之间的不平等。
全球报告倡议组织标准编号:102-8, 207-1, 207-2, 207-3, 207-4, 401-1, 404-1, 404-3, 405-2

Lluch Essence意识到不平等是对社会和经济发展的威胁,尤其是对弱势群体的伤害,如移民、妇女或残疾人,他们的收入和机会更加不平等。

作为一家公司,我们致力于遵循以尊重人权为基础的文化,执行确保所有员工平等的政策和程序,在Lluch Essence ,我们在雇用员工时遵循不因性别、年龄、国籍、宗教、政治或性取向、婚姻状况、残疾或家庭负担而歧视的原则。

在Lluch Essence ,我们努力创造一个没有不平等的环境,我们将平等视为企业战略的基本支柱之一,因此我们通过平等计划宣布了我们的承诺。

我们的目标是促进公司文化的发展,将平等待遇和机会的原则战略性地纳入人力资本管理,将性别观点和其他多样性因素纳入我们所有的内部和外部程序,从而扩大我们在社会领域的企业社会责任战略。

通过与符合Lluch Essence 可持续发展承诺的协会和基金会合作,我们调整了战略,更加关注社会问题。今年 4 月,我们举办了一个由智障人士教授的关于制作 eva 橡胶玫瑰的研讨会,并将其作为圣约尔迪日的礼物赠送给Lluch Essence 员工。

另一方面,通过与欧洲公司基金会(Eurofirms Foundation)、ALPI 基金会和Lluch Essence 的平等委员会合作,15 名智障人士设法制作了共计 200 块天然香皂,作为Lluch Essence 送给工人的圣诞礼物的一部分。

目标 11:使城市和人类住区具有包容性、安全性、复原力和可持续性。
全球报告倡议组织标准编号:203-1

Lluch Essence去年,我们与阿米加基金会(Fundació Amiga)合作开展了衣物捐赠活动,与粮食银行(Food Bank)合作开展了食品捐赠活动。

Lluch Essence 此外,还与提供公平贸易产品的当地供应商合作,目的是增加当地的经济活动,提供可持续的收入。

另一方面,Lluch Essence 致力于高效和可持续生产,我们安装了光伏发电站,满足公司 12% 的能源需求,其余能源 100%来自可再生能源。

作为脱碳计划的一部分,我们提倡员工使用公共交通工具、步行或骑自行车上下班,并灵活调整到达和离开时间。

目标 12:确保可持续的消费和生产模式。
全球报告倡议组织标准编号:301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 303-1-a, 303-1-c, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 417-1

Lluch Essence我们意识到,负责任的生产对可持续发展至关重要,因此,我们通过实施生态设计标准,对二次样品容器和 1 公斤二次容器进行了重新设计。最终的结果是,二次包装对环境的影响更小,而且采用了单一材料结构(100% 纸板),促进了包装的正确分离和可回收利用。同样,我们也参与了三级包装(托盘)的循环经济项目。

我们在总部安装了光伏发电站,满足了公司 12% 的能源需求,从而促进了可再生能源的使用。

每年,我们都会通过可持续发展报告向利益相关方透明地介绍我们的所有举措、贡献和最佳实践。

目标 13:采取紧急行动,应对气候变化及其影响。
全球报告倡议组织标准编号:201-2, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5

Lluch Essence2030 年议程》确定了可持续发展的三大支柱:环境、善治和社会福利所包含的具体目标和行动。为与 2030 年议程保持一致,并考虑到可持续发展目标(SDGs),我们将在下文介绍 2022 年为实现可持续发展目标 13 而采取的行动:

  • 我们已经计算了碳足迹,并通过植树造林项目进行了补偿。
  • 我们扩大了生态、天然和可持续产品组合,这些产品已获得 CCPAE 和 ECOCERT 认证。
  • 我们努力优先选择不来自濒危或濒临灭绝物种的原材料,棕榈油就是如此。同样,我们也优先选择获得 RSPO 认证的供应商,以确保棕榈油的可持续利用。
  • 我们在员工、供应商以及产品和服务的分销中推广可持续的流动性,以减少陆运、空运和海运造成的排放。
  • 我们对二次样品包装和 1 公斤二次包装进行了重新设计,采用了生态设计标准。
  • 我们开展了内部宣传活动,努力提高环保意识。
目标 15:保护、恢复和促进可持续利用陆地生态系统,可持续管理森林,防治荒漠化,制止和扭转土地退化,制止生物多样性丧失。
全球报告倡议组织标准编号:304-1, 304-2, 304-3, 304-4, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5, 305-7, 305-3, 306-5, 306-3, 306-5

Lluch Essence我们努力维持生态系统的平衡,参与有利于生物多样性和负责任农业的项目。

我们努力优先选择不来自受攻击或濒临灭绝的物种的原材料,如棕榈油,优先选择获得 RSPO 认证的供应商。

我们对碳足迹进行量化,将公司设施和车辆(范围 I)产生的排放视为直接排放,将外购电力(范围 II)产生的排放视为间接排放。它还量化了组织边界外的活动,相当于货物和服务采购、废物和公司差旅(范围 III)。随后,我们通过植树造林项目进行全面补偿。

目标 17:加强执行手段,振兴可持续发展全球伙伴关系。
全球报告倡议组织标准编号 207-1, 207-2, 207-3, 207-4

Lluch Essence我们致力于共享价值项目,旨在优化我们的战略部门联盟,为可持续增长下注,并寻找作为一个团队开展工作的连接点。这使我们能够巩固我们的部门团体,并认识到我们面临着同样的挑战,我们可以通过合作的方式共同面对。

同样,我们还努力执行促进可持续发展的原则和指导方针,不仅让公司员工参与其中,还让供应商和客户参与其中,以便与信任我们并与我们的使命、愿景和价值观保持一致的各方建立战略联盟。

目前,我们为供应商制定了行为准则,为工人制定了行为准则,这使我们能够对我们的目标做出直接承诺。

RSs: 120

对《世界遗产名录》可持续性指数的评估LLUCH ESSENCE 

     包括实施 ISO 26000 标准和 2030 年议程可持续发展目标中的可持续性做法的进展程度。

人权

76
参考文献

工作安置

248
参考文献

环境与周边

234
参考文献

公平运营

190
参考文献

消费者和客户Y

114
参考文献: 7

社区与发展

149
参考文献

  治理和透明度

460
参考文献


内容验证

缆线 RS26000 指数RS26000 指数是根据企业社会和环境责任的一系列具体指标对可持续发展进行的量化评估。它以 200 多个变量为参考,整合了组织在 ISO 26000标准和2030 年议程 框架内申报的信息。

可持续发展指数和报告 可持续发展指数和报告RightSupply RS26000在此 平台 上生成的 报告必须经过 ECOMUNDIS 审核员的内容 验证过程。 组织可以选择由官方认证机构或在其自身的规范和标准认证过程中对其 RS26000 指数进行扩展验证。

RS26000 证书

一旦内容得到验证,组织就可以向其客户和其他相关方公布或传播其 RS26000 指数。 RS26000 证书 证书的有效期自颁发之日起最长为一年,一旦证书过期,平台将保留当前的 报告最长期限为三个月。

Right Supply 如果证明该组织遗漏了相关内容或提供了虚假信息,保留撤销 RS26000 证书和从该平台上删除该组织申报内容的权利。

评估系统

评估 RS26000 指数

评估系统RightSupply 将RS26000 指数的数值转换成字母等级,从可持续程度最低到最高,如下图所示。

获得 A+ 的组织还需满足以下[要求]。

第 26000 号决议 核心科目评估

此外,在企业社会责任的七个核心领域(ISO 26000)中,每一个领域都会对组织的表现进行数字评估,评估 等级为 7 分或星级。 为了表彰各组织的努力,得分最高的四颗星将被授予金色。这样,组织就可以量化累计获得的金星总数。

选项

RS 26000 - CSI- 公司可持续发展指数

公司可持续发展指数 是各组织选择的评估和评分系统,用于客观分析其可持续发展情况,逐步改善,并向客户和利益相关者传达。

根据在平台上输入的信息,系统会自动生成RS26000 报告, 为评估和报告公司的企业社会责任提供便利。该报告可在联合国全球契约计划中登记为 COP(进展通报)文件。

RS 26000 - SVC- 可持续价值链

可持续价值链 是一项针对企业供应链的供应商可持续发展指数评估服务 RS 26000 - SVC 每年为贵组织报告有关循环经济、气候变化等重要问题以及良好公司治理的其他相关方面的综合指标和每个供应商的指标。

索引 RS26000 已验证

 

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更可持续的产品和服务

利益相关者可在此查阅本组织最具可持续性的产品清单。