可持续发展报告RS26000

模型公司

 2019

有关组织的描述性数据

GRI标准102-1, 102-2, 102-3, 102-4, 102-7

组织和活动

公司中心。 地址示例 - 工人数量：150人
主要工作地点。 总部范例------------。 工人数量：90人

其他中心| 工人数量。 

主要活动。

酿酒

 
活动组。
CNAE。 1102

产品或服务的主要系列
 

静止和起泡葡萄酒

每个产品/服务系列的产量
 

静止的葡萄酒：1988081瓶

起泡酒: 2194534 瓶

主要网站。 

社会信息

1
1
  
1

这里链接到我们的主要社交网络。

GRI标准102-18, 102-19, 102-20

治理 

治理结构： 

 

公司有一个董事会和一个管理委员会来指导公司的战略计划。总管理部门通过授权行事，同时也是董事会的一部分。所有与企业社会责任和可持续发展相关的决定都遵循道德准则中定义的最高承诺和价值观。

参考GRI标准。102-53

关于本报告的联系 

联络人。 负责联络人---- 职位： 质量经理


直接电话。 999-999-999-999 邮件： exemple@rightsupplgy.net

GRI标准102-46

报告的范围Right Supply 26000 

RS26000报告覆盖范围

我市葡萄酒厂的酿酒实例。

范围：

我很高兴地介绍我们新的进展报告/COP（Communication On Progres），它记录了MODEL COMPANY, SL团队对可持续发展的坚定承诺，以及将我们的价值观转化为良好公司治理的行动和成果。

因此，MODEL COMPANY,SL （MODEL COMPANY）表明其对《2030年全球契约》十项原则的持续支持。 全球契约 在人权、劳工权利、环境和反腐败斗争方面，通过了《联合国宪章》。 2030年议程 和可持续发展目标作为其实施的主要指南。

我们向您介绍的COP是通过数字平台RightSupply.net 100%在线传播的，并考虑了标准所规定的基本事项。 ISO 26000 在企业社会责任领域。其中申报的信息和数据已经由ECOMUNDIS的审计部门核实，证明了MODEL公司在所述非财务事项上的年度进展程度。

我要感谢我们组织的所有员工的工作和才能，以及合作者、供应商和利益相关者的支持。

希望所包含的信息能引起你的兴趣，我们附上一个QR链接作为报告全文的链接。

财政年度： 2020

商业模式

组织运作的市场

列出该组织在哪些国家有自己的工作人员。说明每个国家的工业机构或其办事处的数量。你可以参考部门或商标。


社会挑战 

我们业务所在地区的社会挑战

 

环境挑战 

我们经营所在地区的环境挑战

 

技术挑战 

我们经营所在地区的技术发展挑战

 

政策及其结果的描述

政策 

企业社会责任政策的描述

 

风险和机遇

风险 

风险审查和风险评估

 

机会 

可持续发展的机会

 

经济方面

毛利-EBITDA（欧元）： 99 

雇员的薪酬（欧元）： 99 

按性别、年龄和职业分类分列的平均工资及其变化： 

按性别、年龄和专业分类分列的平均工资及其变化。

⚪ 按性别划分的董事平均薪酬：
包括可变薪酬、津贴、赔偿金、长期储蓄计划的付款和任何其他付款。

按性别划分的董事平均薪酬（包括可变薪酬、津贴、赔偿金、长期储蓄计划的付款和任何其他付款）。

⚪ 利润税（欧元）： 99 

⚪ 对公共行政的财政贡献（欧元）： 99 

对社区实体的财政捐助（欧元）： 99 

环境风险的准备金和担保（欧元）： 99 

⚪ 购买和服务支出（欧元）： 99 

⚪ 供应商平均付款期（天）： 99 

⚪ 占全国购买量的百分比： 99 

⚪ 区域/地区采购的百分比： 99 

⚪ 当地采购的百分比： 99 

社会和工作人员问题

⚪ 有长期合同的雇员人数： 99 

⚪ 持临时合同的雇员人数： 99 

⚪ 积极的平等措施： 

积极的平等措施

 

⚪ 担任高级管理职位的女性比例： 99 

⚪ 女性经理人的百分比（在组织的经理人总数中）： 99 

⚪ 妇女在总劳动力中的百分比： 99 

当年休过产假的女员工人数： 99 

本年度休陪产假的男性雇员人数： 99 

本年度休陪产假的男性雇员人数： 99 

为残疾人提供普遍的无障碍环境： 

为残疾人提供普遍的无障碍环境

 

⚪ 具有公认残疾程度的雇员人数： 99 

⚪ 说明协调家庭和个人生活的行动： 

说明协调家庭和个人生活的行动

 

⚪ 描述作为一个健康公司的行动： 

30 作为一个健康公司的行动描述

 

按性别、年龄、国家和职业分类划分的雇员总数和分布情况；按性别、年龄和职业分类划分的就业合同类型总数和分布情况，长期、临时和兼职合同的年平均数： 

按性别、年龄、国家和职业分类划分的雇员总数和分布情况；按性别、年龄和职业分类划分的就业合同类型总数和分布情况、平均每年的长期合同、临时合同和非全日制合同数量。

 

⚪ 受集体谈判协议保护的雇员百分比： 99 

⚪ 当地雇用的雇员百分比： 99 

创造或破坏就业（工作人员的变化）： 99 

按性别、年龄和职业分类的裁员总数： 按性别、年龄和职业分类的解雇总数。 

⚪ 在组织中的平均任职年限： 99 

每个员工每年接受培训的平均时数： 99 

⚪ 从事高风险工作活动的雇员人数： 99 

旷工率（%）： 99 

事件、投诉和告发 

⚪ 描述客户和消费者关怀程序： 

客户和消费者关怀程序的描述

 

与客户和用户有关的事件数量： 99 

⚪ 与供应商有关的事件数量： 99 

与环境有关的事件数量： 99 

与劳动关系有关的事件数量： 99 

与人权有关的事件的数量： 99 

防止和打击腐败和贿赂行为

预防和控制腐败和贿赂的行动和程序： 

预防和控制腐败和贿赂案件的行动和程序

 

腐败和贿赂事件的数量： 99 

⚪ 打击洗钱的措施： 

 

环境方面

⚪ 保护或恢复生物多样性的措施： 

保护或恢复生物多样性的措施

 

应对气候变化的措施： 

应对气候变化的措施

 

⚪ 促进循环经济的措施： 

促进循环经济的措施

 

⚪ 减少噪音污染的措施： 

 

⚪ 减少光污染的措施： 

 

签署非财务报表 (NFRD)

RS26000报告中提到了GRI标准，作为指导。

我们的承诺和价值观

参考GRI标准。102-16

遵守ISO 26000标准的企业社会责任原则。 

我们的组织致力于实现2030年议程的可持续发展目标。

为此，它采用了ISO 26000标准所确立的原则作为社会责任的指南

  • 问责制
  • 透明度
  • 道德行为
  • 尊重利益相关者的利益
  • 尊重法制原则
  • 对国际标准的尊重
  • 对人权的尊重。

参考GRI标准。102-16

遵守全球契约的原则

1 MODEL公司支持并尊重在我们的影响范围内保护国际公认的基本人权。
2 MODEL公司保证不向其他侵犯人权的公司提供保险或共谋。
3 MODEL公司致力于结社自由和有效承认集体谈判权。
4 MODEL公司致力于消除一切形式的强迫或强制劳动。
5 模型公司 致力于消除童工现象；
6 MODEL公司致力于废除就业和职业中的歧视性做法。
7 MODEL公司坚持有利于环境保护的预防方针。
8 MODEL公司鼓励促进更多环境责任的举措。
9 MODEL公司促进环保技术的开发和推广。
10 楷模公司建立职能和控制措施，以保证没有任何形式的腐败，包括敲诈和贿赂。

MODEL公司认证的证书

      

这里包括的图标是为了识别该组织认可的证书，而不是其图形标志或其批准印章的真实代表。

附带的证书

RS26000证书 

 RS26000。 EN_BASE_CERTIFICATE_MODEL。

 

↪So_26AA↩RSs:100

环境的可持续性

 遵守法律规定  
  参考GRI标准。307
模范公司拥有相应的授权/许可证/通讯，以开展该活动。

RSs: 10

 法律合规管理  
  GRI标准205, 307, 419
MODEL公司提供更新适用法规或法律要求的服务。

RSs: 10

 标准化的环境管理系统和设备  
   
楷模公司有一个或多个负责可持续发展的人。
楷模公司设有工作小组或管理委员会，规划可持续发展领域的行动。
MODEL公司制定了可持续发展的上岗和培训计划。
MODEL公司拥有符合欧洲法规EMAS标准的认证EMS。
楷模公司已将减少环境影响的改善情况量化。
MODEL公司对其环境管理进行内部审计，并接受该领域的外部审计。
  斯普斯卡共和国：80人 
 标准化的能源管理系统  
   
模范公司没有或计划实施能源管理系统。
   
   RSs: 0
绿色采购 (用品、设备。 设施机器、原料或辅助材料).
   
Nuestra flota dispone de vehículos eléctricos (<25%).
  RSs: 5 
   
   
   
 可持续交通计划 
   
模范公司没有在其员工中实施任何流动计划以减少对交通的影响。
   
   RSs: 0
 可持续建筑和基础设施 
   
模型公司 根据可持续建筑标准设计的建筑可以使用。
   
   RSs: 10
 其他非标准化的环境管理制度
   
 
   
 
 
RSs: 95
 产品和服务的环境设计和开发 
   
MODEL公司所提供的产品/服务在设计时，已经考虑到在提供产品时减少对环境的影响。 
 
 在产品或服务的设计中引入的环境和可持续性改进  
   
 

减少玻璃瓶的重量。减少包装
   
 循环经济的设计
  GRI标准301
原材料：MODEL公司获得的部分原辅材料来自于回收过程。 
包装.MODEL公司产品所使用的部分包装来自于回收过程。 
包装.MODEL公司包装产生的部分废弃物，在使用后或目的地后，可以回收。 
包装.MODEL公司产品的物流和配送所使用的包装，有一部分来自于回收过程。 
包装.MODEL公司包装产生的所有废弃物，在使用后或目的地后，都可以回收。
废料.客户或消费者使用后可能产生的部分废弃物，MODEL公司的产品或服务，可以回收。
 
 
 过程中的排放物回收  
   
MODEL公司工艺中产生的排放物中，有不到25%被回收用于其他工艺。
 
 
 水的回收和使用
  GRI标准303-1
MODEL公司工序产生的废水中，回收用于其他工序的不足25%。
 
 
 其他循环经济的改进 
 
 

酿酒过程中产生的有机废物被送往酒厂，作为制造新产品的原料。

 
RSs: 60 
 可再生能源的采购和生产
  GRI标准302-1
MODEL公司的总能耗来自于可再生资源（90%->100%）。
   
   
 购买或生产的可再生能源的来源
   
  具有可再生来源认证的电力公司
  自己生产的电力--光伏板 
   

RSs: 90

 产品和服务的生命周期分析 
   
MODEL公司没有也不计划在短期内对其产品或服务进行生命周期分析。
 
参考文献和验证的影响类别
 
   
   RSs: 0
   
产品和组织的碳足迹
  参考GRI标准。305
模范公司有计算其部分产品或服务的碳足迹，或其或组织下的碳足迹。 范围1+2+3 以公认的标准或基准为手段；
   
  按产品/服务划分的碳足迹｜范围类型｜单位价值｜计算方法 
 
组织碳足迹 | 范围类型｜单位价值｜计算方法
 GRAMONA SA + GRAMONA STOCK SL + LA SOLANA DEL CAVA. - – 1482 T (根据ISO 14.064-1:2018，范围1+2+3)
 
 RSs: 7
 
 说明所评估的CO2eq.排放清单；
 

 水足迹
  GRI标准303-1
利民公司对其部分产品、服务或组织的水足迹进行了计算，并通过公认的标准或参照物进行计算。
   
  按产品/服务分列的水足迹 - 单位价值 - 计算方法 
   
 1升葡萄酒或卡瓦酒- 1,48立方米 (WFN)
 1瓶葡萄酒或气泡酒 - – 0,87 m3 (WFN)
 
 
按产品/服务分列的组织水足迹｜单位价值｜计算方法 
 

 
RSs: 7
 可持续发展或企业社会责任报告
   报告：Report RS26000- A MODEL公司
楷模公司通过制定和发布以下文件，对外宣传其可持续发展和环境行为。 经第三方验证的报告.
 
 
   
   RSs: 50
   
MODEL公司使用平台Right Supply ，对其可持续发展指数进行评估。
   RSs: 100
 供应商的环境评估
  GRI标准308, 414
MODEL公司每年定期对其供应商进行环境评估，并记录在案。 
   
供应商可持续性评估（包括ISO 26000的核心科目）
对供应商的评估必须是年度性的，并且至少涵盖50%的有代表性的或与生产或提供服务直接相关的供应商。
它的内容应包括 人权、劳工实践、环境、公平经营、消费者/客户问题、社区发展和企业社会责任管理。
MODEL公司不使用Right Supply 平台来评估其供应商。
   
  RSs: 25
 

 物质或相关问题的规划(可持续发展目标2030年议程)

主要原材料的地理位置 具体信息

GRI标准301-1

主要原材料的来源。

↪So_26AA↩葡萄。西班牙
 

分销的主要产品的产地。

静止的和起泡的葡萄酒。西班牙

 

说明主要或重大影响：

 2030年议程和生命周期展望
在产品或服务生命周期的不同阶段，定位并强调可持续发展目标的重要性。

原材料的提取和运输

SDGS- 2030年议程

 

中间复合材料/部件制造

SDGS- 2030年议程

内部生产和服务

SDGS- 2030年议程

物流、运输和配送部

SDGS- 2030年议程

客户和消费者使用

SDGS- 2030年议程

处置、回收和再利用

SDGS- 2030年议程

 

环境指标

废物产生

废物总产生 量（吨/吨）
2019 略有改善 >5% ↪So_26AA↩ RSs: 5.
参考文献。 		371.23 t/t
作为副产品管理的废物的比例
2019 数据不变 (+/- 5%) ↪So_26AA↩ 数据不变 (+/- 5%) ↪So_26AA↩ 数据不变 (+/- 5%) RSs: 0
参考文献。

0 %
回收的废物部分
2019 数据不变 (+/- 5%) ↪So_26AA↩ 数据不变 (+/- 5%) ↪So_26AA↩ 数据不变 (+/- 5%) RSs: 0
参考文献。

99 %
焚烧废物的部分。
2019 数据不变（+/-5%） ⚪ RSs: 0
参考文献。

0 %
废物填埋的部分
2019 大幅改善>25% ⚪ RSs: 10
参考文献。

%
包装使用系数 (kr/kp)
2019 实质性改进>25% ↪So_26AA↩RSs：10个。
参考文献。 		0.93 KR/kp

能源消耗

总的能源消耗 （电、煤气、液化气......）。
2019 大幅改善>25% ⚪ RSs: 10
参考文献。

80 兆瓦时/吨
生产的可再生能源（兆瓦时
2019 大幅改善>25% ⚪ RSs: 10
参考文献。

80 兆瓦时
消耗的可再生能源的百分比（与总数相比
2019 数据不变（+/-5%） ⚪ RSs: 0
参考文献。

80 %

二氧化碳排放量

二氧化碳总排放量（范围1+2）
2019 略有改善 >5% ↪So_26AA↩ RSs:5
参考文献。

209.61 t
二氧化碳总排放量（范围1+2+3）
2019 实质性改进>25% ↪So_26AA↩RSs：10个。
参考文献。 		233.21 t
抵消排放
2019 数据不变（+/-5%） ⚪ RSs: 0
参考文献。 		0 t

水的消耗和排放

总耗水量 （立方米/吨）
2019 大幅改善>25% ⚪ RSs: 10
参考文献。 		2.02 m3/t
工业处置 （立方米/吨）
2019 Evolution not available ↪So_26AA↩ RSs:-1
参考文献。 		m3/t

循环经济数据。源材料 上游

危险物质中的成分 
2019 数据不变（+/-5%） ⚪ RSs: 0
参考文献。 		0 %
回收的原材料中的成分（%）。
2019 数据不变（+/-5%） ⚪ RSs: 0
参考文献。 		50 %

循环经济数据。成品 下游

产品可回收性 (%)
2019 数据不变（+/-5%） ⚪ RSs: 0
参考文献。 		100 %

RSs: 59

  ISO 26000。 企业社会责任

参考GRI标准。102-29

管理方法或在组织中的整合程度

无数据

1

人权问题

可持续的做法

1

工作安置

报告和审定

1

环境和周围环境

无数据

1

公平经营

可持续的做法

1

消费者和客户

可持续的做法

1

社区与发展

本组织开展工作的核心主题清单

GRI标准408, 409

本组织致力于或积极参与以下方面的工作：

 保护人权
   
楷模公司已签署了含有保护人权条款的协议或合同，或须对其进行评估。
  GRI标准412-3.a
   
 对社区的影响
   
楷模公司没有开展已知会对人权产生重大负面影响（实际或潜在）的业务。
  GRI标准413-2.a
   
 供应商评估和人权问题
   
MODEL公司不对来自有可能不遵守人权的国家的供应商进行审核。
 
   
               ...................... 人权受到侵犯的供应商的数量
2019  数据不变（+/- 5%）。 0
 最佳实践
 

塞族人：30人

参考GRI标准。403

本组织致力于或积极参与以下方面的工作：

工作和劳动关系
工作条件和社会保护
职业健康和安全
人类发展和工作场所培训
 待遇和机会方面的性别平等
  参考GRI标准。405
MODEL公司没有平等计划，也没有在程序上考虑到性别观点。

工作人员征聘过程中的平等
我们有防止和打击性骚扰或基于性别的骚扰的协议。
 
             ....................... 女工：性别薪酬差距（%）。
 进化不详
....................... 指示：性别薪酬差距（%）。
 进化不详
 职业健康和安全以及职业风险的预防
GRI标准403, 416
我们的组织在职业健康和安全的以下领域进行监测和行动。
01.拥有专门用于职业健康和安全的资源和人员
外部或分包的预防服务。
02.有事故预防程序在。
安全的工具和设备，安全的机器和仪器，如：CE（欧盟）/NFPA®/NEC CODES（美国）标志......，安全的储存和运输货物，正确的安全和紧急信号，有保证的防火，预防维护装置的安全，存在预防准则，存在预防计划，安全的场所和工作面。
03.有工业卫生程序在。
.
04.有工作场所工效学程序在。
工作场所的调整；
05.执行与职业健康和医学有关的行动，在。
卫生监督。
06.在心理社会学和工人的福祉方面有程序。
充足的时间和工作量，员工的自主权和授权，参与和监督。
07.适用于以下方面的业务活动的协调。
采取系统的方法，确保承包商的风险预防。
08.在沟通和员工参与方面
工人参与风险评估，工人参与预防计划。
09.预防活动的规划
.
10.应急反应
.
 职业事故率
 参考GRI标准。403
               ....................... 事故 发生率(每百万工作小时中导致病假的事故数量)
因工作原因和在工作过程中发生的疾病或伤害；
2019  进化不详 21
  ....................... 事故严重率 (工作日数/低----每千工作小时)：天/工作日----每千小时工作时间)
因工作原因和在工作过程中发生的疾病或伤害；
2019  进化不详 1.6
 雇员培训
 GRI标准404-1 a
....................... 每名雇员每年平均培训时数。 
2019  数据不变（+/- 5%）。 50 h/e.
 工人的工作稳定性
 GRI标准102-8

......................		 长期合同或无限期合同的百分比
2019  数据不变（+/- 5%）。 76 %.
 .
 社会福利 
GRI标准401-2.a
劳动福利
医疗保险/保健、养老金计划/储蓄基金、延长产假/陪产假、优惠的采购条件、优惠的信贷条件、生产性奖金。
 最佳实践

遵守法定的职业安全和健康要求

RSs：98

GRI标准304, 305, 306, 308

本组织致力于或积极参与以下方面的工作：

污染预防
 资源的可持续利用
 缓解和适应气候变化
 保护环境、生物多样性和恢复自然生境；

 最佳实践
见见 "环境可持续性 "一节中的综合指标。

ISO 14001认证和欧洲EMAS法规

能源消耗--可再生能源的自我生产和提高设施能源效率的行动。

水耗 - 减少洗涤过程中的水耗。将水重新用于花园灌溉。

容器和包装的使用--消除二次包装和箱子。减少塑料薄膜的使用。尽量减少玻璃瓶的重量。

RSs：4

参考GRI标准。205, 206

本组织致力于或积极参与以下方面的工作：

反腐败
负责任的政治参与
公平竞争
促进价值链中的社会责任
尊重财产权
 当地采购
  以货币经济价值表示的占总签约量的百分比。 
MODEL公司购买或签约的产品和服务100%来自当地或地区。
  GRI标准204-1.a
 竞赛惯例 
   
楷模公司没有任何与不正当竞争有关的未决法律案件或定罪，也没有任何组织参与其中。
 
  GRI标准206-1.a
   
 反对腐败和贿赂的斗争
   
模型公司 成功实施内部腐败评估和控制协议。
 
  GRI标准205-3.a
   
 本组织的使命和/或价值观与良好治理有关的问题 
   
楷模公司制定了考虑到本组织良好治理的使命和价值观。
   
 对利益相关者需求和期望的分析：重要性（利益和影响程度）
   
楷模公司尚未制定重要性分析以确定利益相关者最感兴趣的方面。
   
 最佳实践

斯普斯卡共和国：70

参考GRI标准。418

本组织致力于或积极参与以下方面的工作：

公平的营销做法、客观公正的信息和公平的雇用做法；
保护消费者的健康和安全
可持续消费
客户服务、支持和解决投诉和纠纷。
消费者数据的保护和隐私
获得基本服务的机会
教育和认识
 对客户、消费者和用户的适当关注
   
模型公司有一个系统 处理客户的信息请求和投诉消费者或用户。
 产品/服务安全
   
  GRI标准416-1.a
   
 广告伦理和误导广告
   
MODEL 公司遵守与广告、促销和赞助等营销传播相关的法规和道德规范。 0 不符合项。
 
  GRI标准417-3.a
   
 客户和用户的隐私权
   
关于侵犯客户/消费者隐私的申诉没有得到证实。
 
 
MODEL公司保证对客户和消费者的个人数据和信息的数据保护和隐私，或其他保密保证。
 
  GRI标准418-1.a
 最佳实践

RSs: 32

参考GRI标准。403

本组织致力于或积极参与以下方面的工作：

 对当地社区的影响
   
MODEL公司不开展对当地社区有已知负面影响（实际或潜在）的业务或活动。
  GRI标准413-2.a
   
 社区发展和合作行动规划
   
模范连根据具体需求，开展合作促进社区发展的具体行动。
  GRI标准413-1.a
   
 所提供的援助或合作的接受者
受援机构
大学、非政府组织、文化机构、科学机构、环境保护/保护实体、体育俱乐部。
 社区支持行动
 
             ....................... 支持社区或社会利益组织的计划行动的数量 
2019  数据不变（+/- 5%）。
 最佳实践

RSs：36

2030年议程和可持续发展目标在行动 

根据CaixaBank和CEOE的报告，82%的公司已经在为可持续发展目标工作。公司能否成为实现联合国所定目标的杠杆。公 司有必要将2030年议程转移到他们的商业战略中，这样的变化是结构性的，而不是表面性的。公司在年度报告中更明确地提到可持续发展目标，因为它对公司业绩有积极的好处，也是对利益相关者利益的回应。不能以任何其他方式设想发展是不可持续的，客户只会将那些具有最佳可持续发展指数的供应商引入他们的价值链中。

我们正在积极努力的目标

1

     

 

 2030年议程的实施状况  
   
MODEL公司已将2030年议程中的可持续发展目标纳入规划，并监测每项目标的阶段性成果。

塞族人：20人

GRI标准参考资料已被纳入其中，以便该组织在申请GRI验证时更容易计算指标。

目标1：消除各地一切形式的贫穷。
GRI标准 202-1, 203-2, 207-1, 207-2.207-3, 207-4, 413-2

在社会和团结领域的行动
目标2：消除饥饿，实现粮食安全和改善营养，促进可持续农业；
GRI标准 411-1, 413-2

在社会和团结领域的行动
目标3：确保健康的生活，促进所有年龄段的人的福祉。
GRI标准203-2、305-1、305-2、305-3、305-6、305-7、306-1、306-2、306-3、306-4、401-2、403-6-a、403-6-b、403-9-a、403-9-b、403-9-c、403-10-a、403-10-b、403-10-c。

在有机耕作认证下生产葡萄酒，并应用生物动力耕作原则，创造更健康的葡萄酒。

参与以下实体
目标4：确保包容性和公平的优质教育，促进所有人的终身学习机会。
GRI标准编号：404-1

通过直接沟通和我们的年度通讯，对员工进行激励和透明。

参与以下机构的工作
目标6：确保为所有人提供水和卫生设施并对其进行可持续管理。
GRI标准编号：303-1-a、303-1-c、303-2、303-3-c、303-4、303-5-a、303-5-b、304-1、304-2、304-3、304-4、306-1、306-2、306-3、306-5。

计算我们产品的水足迹，以确定对水的使用和污染影响最大的阶段。规划行动，以改善影响最大的过程并对其采取行动。
目标7：确保人人都能获得负担得起的、可靠的、可持续的现代能源；
参考全球资源信息倡议标准：302-1、302-2、302-3、302-4、302-5。

消耗100%的可再生能源，其中24%是通过光伏板自行生产的。逐步扩大安装在光伏板上的功率。

安装地热能源以减少能源消耗。

进行能源审计，以检测消耗量最大的过程，并计划改进目标。

根据生物气候学标准建造地窖。
目标8：促进持续、包容和可持续的经济增长、充分的生产性就业和人人有体面的工作。
参考文献GRI标准：102-8、102-41、202-1、202-2、203-2、204-1、301-1、301-2、301-3、302-1、302-2、302-3、302-4、302-5、401-1、401-2、401-3、402-1、403-1-a、403-1-b、403-2-a、403-2-b、403-2-c、403-2-d。403-3、403-4-a、403-4-b、403-5、403-7、403-8、403-9-a、403-9-b、403-9-c、403-10-a、403-10-b、403-10-c、404-1、404-2、404-3、405-1、405-2、406-1、407-1、408-1、409-1、414-1、414-2、406-1、407-1、408-1、409-1、414-1、414-1、414-2。

参与以下机构的工作
目标9：建设有弹性的基础设施，促进包容和可持续的工业化，并促进创新。
GRI标准编号：201-1、203-1。

根据生物气候标准建造地窖，以减少对环境的影响。
目标11：使城市和人类住区具有包容性、安全性、复原力和可持续性。
GRI标准编号：203-1

属于Alianzas por la Tierra 集团，成立于2015年，该集团遵循尊重环境的工作理念，将佩内德斯最大的生物动力法葡萄园之一整合在一起，总面积达303公顷。
目标12：确保可持续消费和生产模式。
GRI标准编号：301-1、301-2、301-3、302-1、302-2、302-3、302-4、302-5、303-1-a、303-1-c、305-1、305-2、305-3、305-6、305-7、306-1、306-2、306-3、306-4、417-1。

在酿酒和设施设计中应用可持续性标准。环境管理认证ISO 14001、EMAS和气候保护酒厂。有机葡萄酒生产认证。
目标13：采取紧急行动，应对气候变化及其影响。
GRI标准编号：201-2、302-1、302-2、302-3、302-4、302-5、305-1、305-2、305-3、305-4、305-5。

在酿酒和设施设计中应用可持续性标准。环境管理认证ISO 14001、EMAS和气候保护酒厂。有机葡萄酒生产认证。

根据生物气候标准建造地窖，以减少对环境的影响。

消耗100%的可再生能源，其中24%由酒厂自己的光伏板生产。逐步扩大安装在光伏板上的功率。

安装地热能源以减少能源消耗。

进行能源审计，以发现消耗最大的过程，并规划改进目标。

我们参与的项目
目标15：保护、恢复和促进可持续利用陆地生态系统，可持续管理森林，防治荒漠化，制止和扭转土地退化，制止生物多样性的丧失；
GRI标准编号：304-1、304-2、304-3、304-4、305-1、305-2、305-3、305-4、305-5、305-7、305-3、306-5、306-3、306-5。

在照顾葡萄园的过程中应用生物动力标准（DEMETER认证），促进生态系统和栖息地的保护。

保护大量的林地和牧场，以及用于动物护理的农场。
目标16：促进建立和平和包容的社会，以实现可持续发展，为所有人诉诸司法提供便利，并在各级建立有效和负责任的包容性机构。
参考文献GRI标准：102-16, 102-17, 102-21, 102-22, 102-23, 102-24, 102-25, 102-29, 102-37, 205-1, 205-2, 205-3, 206-1, 307-1, 403-4-a, 403-4-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 408-1, 410-1, 414-1, 414-2, 415-1, 416-2, 417-2, 417-3, 418-1, 419-1.

参与以下机构的工作
目标17：加强执行手段和振兴全球可持续发展伙伴关系；
GRI标准 207-1, 207-2, 207-3, 207-4

属于Alianzas por la Tierra 集团，成立于2015年，该集团遵循尊重环境的工作理念，将佩内德斯最大的生物动力法葡萄园之一整合在一起，总面积达303公顷。

RSs：140

评价MODEL公司的可持续性指数 

     包括在执行ISO 26000和2030年议程可持续发展目标中的可持续性做法方面的进展程度。

人权问题

60
编号：99

劳动实践

128
编号：174

环境和周围环境

313
编号：224

公平经营

135
编号：109

消费者和客户Y

96
编号：897

社区与发展

126
编号：89

  治理和透明度

345
编号：399


内容验证

该 RS26000指数是根据一套具体的企业社会和环境责任指标对可持续性进行的量化评估。它以200多个变量为参考，在 ISO 26000标准和《2030年议程 》的框架下，整合组织申报的信息。

该 可持续性指数和报告RightSupply RS26000 在这个 平台 上产生的 内容 必须经过 ECOMUNDIS审计员的内容 验证。 该组织将能够选择由官方认证机构在其自身的规范和标准认证过程中对其RS26000指数进行扩展验证。

RS26000证书

一旦内容得到验证，该组织就可以向其客户和其他有关方面公布或传达其RS26000索引。 RS26000证书 证书自签发之日起，有效期最长为一年，一旦过期，平台将保留访问此 RS26000报告 最多三个月。

Right Supply 如果证明该组织遗漏了相关内容或提供了虚假信息，则保留撤销RS26000证书和从该平台上删除该组织申报内容的权利。

评价系统

对RS26000指数的评估

评估系统RightSupply ，根据下图将RS26000指数的数值转为从较少到较可持续的字母等级。

获得A+分数的组织还需满足以下【要求】。

RS 26000 按核心科目进行的评估

另一方面，作为一种补充，对组织的业绩进行数字评估，对《企业社会责任》（ISO 26000）的七个基本主题逐一进行评估 ，并采用7分或星级的评定方式。 为表彰各组织的努力，特规定得分最高的四颗星以金色区分。这样，组织就可以量化累计获得的金星总数。

选项

RS 26000 - CSI- 公司可持续性指数

公司可持续发展指数 是各组织选择的评估和评分系统，以客观地分析他们的可持续发展进展，逐步改善，并与他们的客户和利益相关者沟通。

由于在平台中录入了信息，系统会自动生成RS26000报告， 方便企业对企业社会责任的评价和报告。本报告可在联合国全球契约计划中登记为COP(进展情况通报)文件。

RS 26000 - SVC- 可持续价值链

可持续价值链 是针对企业供应链的供应商可持续发展指数评估服务 。 RS 26000 - SVC 每年为贵组织提供关于循环经济、气候变化和其他良好公司治理相关方面的重要问题的综合指标和每个供应商的报告。

RS26000索引已核实

 

1203

20
1

RS 26000证书

更可持续的产品和服务

利益相关者可以在这里查阅本组织最可持续的产品清单。

 

由 |2021-07-24T22:09:57+02:002021年1月24日。
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